QĐND - Ngay từ ngày đầu đón chiến sĩ mới (CSM) về đơn vị, đại đội tôi đã tập trung xây dựng kế hoạch huấn luyện rất tỉ mỉ, phù hợp với từng đối tượng. Ngoài những nội dung theo kế hoạch cấp trên quy định, chúng tôi huấn luyện bổ sung cho CSM về truyền thống, tình hình đơn vị và chức trách, nhiệm vụ của chiến sĩ...
Trong thực tế huấn luyện vừa qua, có một số CSM vẫn còn nhút nhát, sống khép kín; một số vẫn quen nếp sống bên ngoài, có những biểu hiện vi phạm kỷ luật như hút thuốc lá, uống rượu bia, có những lời lẽ khiếm nhã với đồng đội và cấp trên... Là một trung đội trưởng, ngoài việc thường xuyên bám sát, gần gũi CSM trong thời gian huấn luyện, tôi tranh thủ những lúc rảnh rỗi, giờ nghỉ ngơi để đến gặp gỡ, tìm hiểu về tâm tư tình cảm của chiến sĩ. Với những chiến sĩ có biểu hiện chây ỳ, ngại rèn luyện, có lối sống buông thả... thì tôi gần gũi khuyên bảo, nhắc nhở và uốn nắn như người anh trong gia đình. Một số trường hợp sống khép kín, gia cảnh khó khăn, thì tôi chủ động gọi điện về cho cha mẹ chiến sĩ đó để tìm hiểu thêm về hoàn cảnh, cũng như bàn với gia đình cách phối hợp giáo dục chiến sĩ tiến bộ, yên tâm hoàn thành nghĩa vụ. Cùng với đó, đơn vị chúng tôi còn tổ chức các hoạt động văn hóa văn nghệ; biểu dương, khen thưởng kịp thời những nhân tố tích cực để khích lệ tinh thần chiến sĩ và cũng phải xử lý kịp thời các vi phạm.
Nhờ có phương pháp nêu trên nên chỉ sau một thời gian ngắn, các CSM ở đơn vị chúng tôi đều xác định rõ chức trách, nhiệm vụ của mình và hăng say rèn luyện, phấn đấu.
Trung úy BÙI HỮU QUYẾT
(Đại đội trưởng Đại đội Vệ binh, thuộc Văn phòng Học viện Hậu cần)
Ý kiến bạn đọc
0 bình luận