Sau cách mạng xã hội chủ nghĩa Tháng Mười, Lê-nin đã dành sự quan tâm đặc biệt đến vấn đề củng cố chính quyền Xô-viết, xây dựng Nhà nước xã hội chủ nghĩa trong sạch, vững mạnh thực hiện chức năng quản lý và tổ chức xây dựng xã hội mới. Người đặc biệt nhấn mạnh phải xây dựng những “nhân liệu”, những con người của bộ máy Nhà nước, xây dựng đội ngũ cán bộ thực sự gương mẫu “Sống trong lòng quần chúng. Biết tâm trạng quần chúng. Biết tất cả. Hiểu quần chúng. Biết đến với quần chúng. Giành được lòng tin tuyệt đối của quần chúng”.

Theo Lê-nin, cán bộ thực sự “sống trong lòng quần chúng”phải là những cán bộ của quần chúng, do quần chúng và phục vụ lợi ích, hạnh phúc của quần chúng nhân dân. Điều đó có nghĩa là, cán bộ phải là người có đầy đủ phẩm chất, năng lực, có đầy đủ đức và tài, một lòng một dạ phục vụ nhân dân, có năng lực phục vụ nhân dân, có trình độ đem lại cuộc sống tốt đẹp cho nhân dân. Lê-nin cho rằng, trong xây dựng đội ngũ cán bộ, cần phải kiên quyết đấu tranh “không khoan nhượng” với tệ quan liêu, tham nhũng, kiên quyết “chống hiện tượng không dứt khoát, không rành mạch về nhiệm vụ được giao cho mỗi người, và chống tình trạng hoàn toàn vô trách nhiệm do hiện tượng đó gây ra”.

V.I. Lê-nin (1870-1924)

Hiện nay, toàn Đảng, toàn dân, toàn quân ta đang tích cực chuẩn bị cho kỳ bầu cử đại biểu Quốc hội khóa XII. Tư tưởng của Lê-nin, của Bác Hồ kính yêu về người cán bộ cách mạng cần phải được nhận thức đầy đủ và quán triệt sâu sắc trong quá trình giới thiệu, lựa chọn các đại biểu Quốc hội. Đó phải là những đại biểu thực sự “sống trong lòng quần chúng”, giành được “lòng tin tuyệt đối” của quần chúng. Họ phải là người có đủ đức, đủ tài theo yêu cầu của cách mạng, hội đủ những tiêu chí, đức tính cần có của một đại biểu Quốc hội, biết lắng nghe quần chúng nhân dân đóng góp ý kiến, biết đấu tranh bảo vệ quyền lợi hợp pháp của nhân dân. Họ phải là những người có đủ trình độ lý luận và am hiểu sâu sắc thực tiễn, lo nỗi lo của quần chúng, có tiếng nói xây dựng, hoặc phản biện sắc sảo, chính xác, có khả năng giám sát quá trình thực hiện đường lối, chính sách của Đảng và Nhà nước, phát huy quyền làm chủ của nhân dân trong thực tiễn.

Xây dựng đội ngũ cán bộ cần thể hiện sâu sắc quan điểm: quyền lực của cán bộ thực chất là quyền lực của giai cấp công nhân và nhân dân lao động; nhân dân trao cho cán bộ sử dụng quyền lực nhà nước để quản lý, tổ chức xây dựng xã hội mới, để phục vụ nhân dân. Cán bộ phải chịu trách nhiệm về vận mệnh phát triển của dân tộc, về sự phồn vinh của đất nước, cuộc sống và hạnh phúc của nhân dân. Nếu cán bộ không đủ đức, đủ tài, không tận tâm, tận lực phấn đấu vì hạnh phúc của người dân, lãnh đạm, bàng quan, thờ ơ, thiếu trách nhiệm trước tâm tư, tình cảm, cuộc sống và quyền lợi của nhân dân thì không thể có được lòng tin nơi quần chúng nhân dân.

Không vì bất cứ một lý do nào mà để những người không xứng đáng, không đủ đức, tài, không được nhân dân tín nhiệm vào Quốc hội, cơ quan quyền lực nhà nước cao nhất. Mọi biểu hiện cục bộ địa phương, kéo bè, kéo cánh, bè phái, chủ nghĩa cá nhân… cần phải được ngăn chặn kịp thời ngay khi giới thiệu đại biểu. Sự sai lầm, thiếu cẩn trọng, để cho tình trạng “nhờ tiền tài hay một thế lực gì khác mà chui vào lọt…” cơ quan quyền lực nhà nước cao nhất gây nên những hậu quả rất tiêu cực cho cách mạng.

Đã đến lúc cần phải quyết liệt hơn “ngăn chặn, từng bước đẩy lùi tham nhũng, lãng phí; tạo bước chuyển biến rõ rệt để giữ vững ổn định chính trị, phát triển kinh tế - xã hội; củng cố lòng tin của nhân dân; xây dựng Đảng, Nhà nước trong sạch, vững mạnh; đội ngũ cán bộ, công chức kỷ cương, liêm chính”. Đây là vấn đề cấp bách hiện nay, cần thực hiện với những biện pháp tích cực và mạnh mẽ. Kiên quyết không bố trí vào chức vụ lãnh đạo và không giới thiệu tái cử những cán bộ lãnh đạo chủ chốt ở những nơi phong trào kém, kinh tế phát triển chậm, trì trệ, mất ổn định, mất đoàn kết, tín nhiệm thấp. Cần nêu cao tính tiền phong gương mẫu của cán bộ, đảng viên, nhất là cán bộ chủ chốt, đảng viên có chức, có quyền trong tu dưỡng, rèn luyện; gắn trách nhiệm của họ với việc hoàn thành nhiệm vụ và với việc đấu tranh chống tham nhũng, khắc phục sự suy thoái về chính trị tư tưởng, đạo đức, lối sống của cán bộ, đảng viên ở đơn vị.

Xây dựng đội ngũ cán bộ là một nhiệm vụ có tầm quan trọng đặc biệt bởi cán bộ là cái gốc của mọi công việc như Bác Hồ đã nói, đòi hỏi sự thống nhất và quyết tâm cao của toàn Đảng, toàn dân và toàn quân ta, cũng như sự nỗ lực của mỗi cán bộ, đảng viên. Chỉ có như thế, chúng ta mới mong có được đội ngũ cán bộ thực sự “sống trong lòng quần chúng” như Lê-nin chỉ giáo.

PGS, TS NGUYỄN MẠNH HƯỞNG