Tiểu đoàn tôi có ba đại đội, các đại đội đều có chính trị viên (CTV). Cùng chức trách, công việc như nhau nhưng trong quá trình thực hiện nhiệm vụ, có đồng chí chính trị viên làm rất “nhàn” mà công việc luôn bảo đảm đúng tiến độ, chất lượng tốt...
![]() |
|
Rèn luyện, sẵn sàng chiến đấu. Ảnh: Minh Trường |
Người chính trị viên ở đơn vị làm nhiệm vụ huấn luyện, SSCĐ phải làm rất nhiều việc. Vì thế, để giải quyết công việc kịp thời, hiệu quả, trước hết, chính trị viên phải chủ động tính trước những việc mình phải làm trong thời gian tới bằng cách nghiên cứu kế hoạch của cấp trên và nhiệm vụ của đơn vị. Biết trước nhiệm vụ rồi, chính trị viên phải lên kế hoạch xem việc gì làm trước, việc gì làm sau, ai làm? Chủ động xin ý kiến chỉ đạo, hướng dẫn của cấp trên để tránh sai sót phải làm lại, đồng thời bàn bạc thống nhất trong chỉ huy. Với những việc cần đến nhiều thời gian thì phải chủ động triển khai làm dần, để “nước đến chân mới nhảy” thì không thể kịp. Ví dụ như ngay trong thời gian đơn vị bắt đầu huấn luyện chiến sĩ mới, chính trị viên đã phải tính đến việc làm băng, cờ, khẩu hiệu và “hoa điểm giỏi” để phục vụ công tác tuyên truyền, cổ động khi kiểm tra bắn đạn thật… Nếu đợi đến lúc cấp trên triển khai mới làm thì lại vội vàng, bị động.
Một điều rất đáng chú ý là chính trị viên ở đơn vị cơ sở phải quản lý, đăng ký, ghi chép nhiều loại sổ sách, giáo án. Công việc này không được phép nhờ ai làm hộ, làm thay. Do đó, chính trị viên phải biết tận dụng thời gian hợp lý để ghi chép sổ sách. Nếu để đến “giờ hành chính” mới làm sẽ không có thời gian bám nắm bộ đội. Việc ghi chép sổ sách phải được làm kịp thời, “việc hôm nay chớ để ngày mai”. Nhiều đồng chí có kiểu “để dành việc”, khi cấp trên triển khai thêm việc đột xuất thì lại “vắt chân lên cổ”, không hoàn thành nhiệm vụ.
Như vậy, tính chủ động và có kế hoạch cụ thể là điều vô cùng cần thiết trong công việc của mỗi chính trị viên.
QUANG HUY
Ý kiến bạn đọc
0 bình luận