Trước đây, Đại đội 18 vốn là đơn vị “có tiếng” về hiện tượng chiến sĩ vi phạm quy định của đơn vị. Sau khi về nhận công tác trên cương vị Chính trị viên đại đội, Thượng úy Nguyễn Văn Mạnh đã tìm hiểu kỹ nguyên nhân dẫn đến vi phạm của chiến sĩ; trong đó, nổi cộm là công tác thi đua, khen thưởng thường tiến hành qua loa, đại khái, có “phát”, nhưng không “động”; thi đua chủ yếu nặng về hình thức; khen thưởng chưa đúng người, đúng việc, dẫn đến cán bộ, chiến sĩ có biểu hiện làm việc cầm chừng, kết quả hoàn thành nhiệm vụ không cao.

Qua tìm hiểu, đồng chí chính trị viên đại đội nhận thấy đây là vấn đề mấu chốt trong công tác tư tưởng cần phải giải quyết. Theo đó, trong sinh hoạt cấp ủy và sinh hoạt chi bộ, đồng chí chính trị viên đại đội đã nêu vấn đề trên để tiến hành thảo luận. Sau nhiều lần thảo luận, cấp ủy, chi bộ đại đội quyết nghị: Tập trung lãnh đạo, làm tốt công tác quán triệt, xác định rõ vị trí vai trò, nội dung, chỉ tiêu trong từng đợt thi đua và phong trào thi đua của năm; đồng thời, tổ chức phát động thi đua nghiêm túc, ký kết giao ước thi đua đến cấp tiểu đội. Trên tinh thần ấy, chỉ huy đại đội triển khai cho cán bộ, chiến sĩ trong đơn vị đăng ký quyết tâm phấn đấu thực hiện nhiệm vụ trong năm; đồng thời xác định lấy hiệu quả thi đua là một trong những tiêu chí quan trọng đánh giá kết quả hoàn thành nhiệm vụ của từng cá nhân, tập thể; thường xuyên biểu dương kịp thời cá nhân, tập thể điển hình thông qua sinh hoạt và công tác hằng ngày.

Từ chủ trương, biện pháp thi đua rõ ràng, cụ thể của đại đội đã xây dựng ý thức tự giác, tinh thần hăng hái thực hiện nhiệm vụ của cán bộ, chiến sĩ trong toàn đơn vị, nhờ vậy phong trào thi đua ngày càng có chiều sâu và đạt được hiệu quả cao. Đại đội 18 đã củng cố được tinh thần đoàn kết, sáng tạo khắc phục khó khăn hoàn thành tốt các nhiệm vụ được giao; các trung đội không còn hiện tượng chiến sĩ vi phạm kỷ luật, đại đội trở thành lá cờ đầu trong Phong trào Thi đua Quyết thắng của trung đoàn. 

 ĐÀO HIỆP