QĐND Online - Trung tá Nguyễn Thành Tâm, Chủ nhiệm Kho KX3 chia sẻ: “Kho KX3 có nhiệm vụ tiếp nhận, cấp phát xăng dầu, mỡ, khí tài xăng dầu cho LLVT Quân khu 4. Những năm qua, cấp ủy, chỉ huy kho luôn chú trọng việc đào tạo cán bộ có chuyên môn kỹ thuật cao để giải quyết “lỗ hổng” của cán bộ lành nghề, giàu kinh nghiệm đến tuổi về hưu. Ngoài việc tổ chức huấn luyện theo chương trình, thì công tác tự bồi dưỡng cho nhau là phương pháp được các phân kho duy trì thường xuyên nên đã đào tạo được đội ngũ cán bộ, nhân viên có chuyên môn giỏi, đáp ứng tốt yêu cầu nhiệm vụ trong tình hình mới”.

Trực tiếp xuống Phân kho H7 (Kho KX3) trong những ngày tiếp nhận hàng mới thấy cán bộ các cấp nơi đây tận dụng tối đa thời gian để huấn luyện thực tế cho lực lượng cán bộ trẻ. Thiếu tá CN Nguyễn Thức Long, Trưởng phân kho H7 tranh thủ thời gian để huấn luyện về cấu tạo, tính năng, nguyên lý họat động, cách tháo lắp, bảo quản của van 2 chiều và vận hành máy bơm của bể trụ đứng. Với cách hướng dẫn tỉ mỉ, bài giảng của anh Long thu hút được cán bộ trẻ hào hứng theo dõi. Anh cho biết: “Trước đây khi đơn vị sử dụng hệ thống bể chứa ngầm thì việc vận hành để tiếp nhận, cấp phát xăng dầu đơn giản những mất nhiều thời gian. Với hệ thống bể chứa đứng thì thuận lợi hơn trong cấp phát nhưng việc làm chủ được công nghệ để hạn chế tình trạng bay hơi, hao hụt xăng dầu là rất quan trọng. Đơn cử như việc tháo lắp hệ thống van 2 chiều nếu đúng quy trình ngoài việc chống rò chảy xăng dầu nó còn có tác dụng điều hòa độ chênh lệch áp suất, nhiệt độ trong bể. Trong điều kiện thời tiết miền Trung khắc nghiệt, nếu đóng mở van đúng thời điểm sẽ góp phần hạn chế tốc độ bay hơi. Hay như chi tiết rất nhỏ khi mới nhận hàng nếu mở van của máy bơm lớn sẽ tạo ra độ hổng chân không, máy bơm làm việc nặng rất dễ dẫn đến hư hỏng (máy bơm trị giá hàng trăm triệu đồng)”. Còn Thiếu úy CN Phan Công Đoàn, sau khi nghe bài giảng cũng tâm sự: “Chúng tôi mới được nhà trường trang bị cho kiến thức mang tính lý luận. Thực tế thì “thiên biến vạn hóa” nên những kinh nghiệm, bài học mà các anh đi trước chỉ bảo sẽ giúp chúng tôi tiếp cận công việc thuận lợi và hiệu quả hơn”.

Huấn luyện trực quan ở Kho KX3.

Ngoài việc chú trọng huấn luyện thực tiễn, thời gian qua các phân kho luôn chú trọng việc bố trí “ê kíp” làm việc. Trong “ê kíp” làm việc thường xuyên bố trí cán bộ lâu năm kèm cặp, bồi dưỡng cán bộ mới ra trường. Chính vì thế tay nghề của những cán bộ trẻ tiến bộ rất nhanh. Không những vậy, thế hệ cán bộ đi trước còn “truyền nhiệt” về lòng yêu nghề, niềm đam mê, sáng tạo trong công việc. Đến nay ngoài việc làm chủ công nghệ, vận hành nhuần nhuyễn hệ thống công nghệ bể chứa đứng, cán bộ, nhân viên các cấp Kho KX3 còn nghiên cứu, tìm tòi, phát minh nhiều sáng kiến cải tiến kỹ thuật áp dụng vào thực tiễn có giá trị. Tiêu biểu có sáng kiến “Cải tạo hệ thống nhập kín không thông qua bể chứa trung gian”, “Hệ thống phun sương làm mát”, “Cải tiến hệ thống xả cạn bể trụ đứng”… Các sáng kiến này trực tiếp góp phần nâng cao hiệu suất làm việc, hạn chế việc bay hơi, hao hụt xăng dầu. Theo thống kê mỗi năm Kho KX3 giảm lượng xăng dầu bay hơi và hao hụt so với quy định của Bộ khoảng 1.200 - 1.400 lít.

Một trong những vấn đề mà Thượng tá Hoàng Văn Canh, Chính trị viên Kho KX3 tâm đắc trong việc góp phần đắc lực vào hoàn thành nhiệm vụ chuyên môn của đơn vị là ý thức tự giác, tinh thần yêu mến, gắn bó và xây dựng đơn vị của cán bộ các cấp. Để có điều đó, những năm qua, cấp ủy, chỉ huy Kho KX3 thường xuyên giáo dục, nâng cao bản lĩnh chính trị, lòng yêu nghề, yêu mến đơn vị. Song song đó, đơn vị đầu tư hàng trăm triệu đồng cùng với công sức bộ đội để xây dựng, nâng cấp, sửa sang cảnh quan môi trường trong đơn vị, cải thiện nơi ăn, ở, làm việc của cán bộ. Đến nay, Kho KX3 đã có cơ ngơi khang trang, cán bộ có nơi ăn, ở, làm việc chu đáo. Công tác tăng gia sản xuất của đơn vị đã góp phần cải thiện cuộc sống của bộ đội. Thượng tá Hoàng Văn Canh cho biết: “Ở Kho KX3 các phân kho đã tự chế biến nước mắm nên chỉ ăn nước mắm với giá 2.000 đồng/lít, rau xanh luôn tự túc được 100%. Ở mỗi phân kho đều có mô hình TGSX quy mô lớn, có hiệu quả như: Phân Kho H7 thì mô hình nuôi bò, thả cá; Phân kho H8 nuôi lợn nít, lợn rừng và Phân kho H9 thì mô hình nuôi bò, gà….”.

Bài, ảnh: Đức Dục