QĐND - Là tổ chức Đảng 5 năm liền đạt TSVM, năm 2010 được Quân ủy Trung ương tặng cờ Đảng bộ xuất sắc trong công tác xây dựng Đảng. Để đạt được thành tích đó, Đảng ủy Lữ đoàn 201 (Đảng bộ Binh chủng Tăng - Thiết giáp) đã tiến hành nhiều giải pháp đồng bộ, trong đó, việc tăng cường bồi dưỡng cấp ủy viên và đổi mới mạnh mẽ tác phong lãnh đạo của tập thể cấp ủy là biện pháp hết sức quan trọng.

Nhận thức rõ vai trò, vị trí của cấp ủy trong việc nâng cao năng lực lãnh đạo, sức chiến đấu của tổ chức đảng nói riêng, nâng cao chất lượng lãnh đạo tổ chức thực hiện nhiệm vụ chính trị của đơn vị nói chung, thời gian qua, Đảng ủy Lữ đoàn đã tập trung xây dựng, bồi dưỡng tập thể cấp ủy vững mạnh. Trước hết, Đảng ủy đã tiến hành nhiều giải pháp nhằm kiện toàn về tổ chức biên chế, đặc biệt là kiện toàn cấp ủy. Đến nay 24/24 chi bộ có cấp ủy, 100% trung đội có tổ Đảng, kíp xe có đảng viên. Kết quả đó bắt nguồn từ việc quan tâm, chăm lo đến công tác phát triển đảng viên của đơn vị. Chỉ tính từ năm 2005 đến nay, các chi bộ, đảng bộ bộ phận đã kết nạp được gần 150 đảng viên mới. Cùng với đó, đơn vị cũng làm tốt việc điều động hợp lý về biên chế, thực hiện luân chuyển thường xuyên những đảng viên có năng lực, kinh nghiệm và thành tích công tác đến những chi bộ, chi ủy còn yếu; thuyên chuyển đảng viên đến các kíp xe, trung đội thực hiện cơ cấu đảng số hợp lý, để ở bất cứ trung đội nào cũng bảo đảm đủ điều kiện cho việc thành lập tổ đảng... Cùng với đó, tổ chức Đảng cấp trên cũng chú trọng bồi dưỡng cấp ủy viên cấp mình và cấp dưới một cách thường xuyên, toàn diện.

Lữ đoàn 201 luyện tập chuyển trạng thái sẵn sàng chiến đấu. Ảnh: Tuấn Thanh

Việc bồi dưỡng cấp ủy viên được xác định và cụ thể hóa vào kế hoạch ngay từ đầu nhiệm kỳ, năm huấn luyện và được thực hiện bằng nhiều hình thức khác nhau như: Bồi dưỡng tập trung, bồi dưỡng qua thực tiễn công tác, qua kiểm tra giám sát... Nội dung bồi dưỡng luôn bám sát tính đặc thù của binh chủng, đơn vị, cũng như chuyên môn nghiệp vụ, nhiệm vụ, chức năng của từng đối tượng. Trong đó, các vấn đề được lựa chọn bồi dưỡng rất cụ thể, thiết thực, hướng vào nâng cao năng lực tự lãnh đạo của đảng viên, năng lực lãnh đạo của tập thể cấp ủy Đảng. Đặc biệt là các nội dung, như: Kiến thức, kỹ năng để cấp ủy viên biết cách "phân vai" trên từng cương vị công tác; cách thức xây dựng nghị quyết lãnh đạo của chi bộ theo hướng ngắn, gọn, có trọng tâm, trọng điểm; phương pháp phân công cấp ủy viên phụ trách trên từng mặt công tác...

Cùng với việc tổ chức bồi dưỡng cấp ủy viên các cấp, Đảng ủy Lữ đoàn 201 đã tập trung chỉ đạo đổi mới tác phong lãnh đạo của cấp ủy. Trên cơ sở bám sát nguyên tắc: "Tập thể lãnh đạo, cá nhân phụ trách", cấp ủy Đảng thực hành đổi mới tác phong lãnh đạo theo hướng tinh giảm thủ tục, hệ thống văn bản, kết hợp với đổi mới tác phong công tác, cách thức, phương pháp nói và làm theo nghị quyết của cấp ủy viên, đảng viên. Đây là công việc được duy trì thường xuyên, được sơ kết, tổng kết, rút kinh nghiệm theo nhiệm kỳ, năm, quý, tháng và đột xuất. Trong đó công tác kiểm tra, giám sát của tổ chức đảng các cấp được xem như "bảo bối" để thúc đẩy nhanh, hiệu quả việc đổi mới tác phong lãnh đạo của cấp ủy. 

Theo định hướng của trên, quán triệt nghị quyết các cấp, bám sát thực tiễn đơn vị, Đảng ủy Lữ đoàn xác định những nội dung trọng tâm trong đổi mới tác phong lãnh đạo ở từng giai đoạn cụ thể. Chính nhờ vậy, đến nay, đội ngũ bí thư, phó bí thư, cấp ủy viên nói riêng, đảng viên nói chung đã có sự chuyển biến tích cực về phương pháp tác phong công tác, thể hiện ở tinh thần trách nhiệm cao với đơn vị, nói đi đôi với làm, sâu sát, cụ thể, tỉ mỉ, bám sát nhiệm vụ lãnh đạo theo phân công của cấp ủy, gương mẫu với cấp dưới, giải quyết công việc mau lẹ, hiệu quả...

Đại tá Nguyễn Thanh Tuấn, Bí thư Đảng ủy, Chính ủy Lữ đoàn 201, Binh chủng Tăng - Thiết giáp