Hùng là đại đội trưởng còn Long là chính trị viên của một đơn vị kho. Trong quá trình công tác, đại đội trưởng Hùng có khuyết điểm là sử dụng quỹ vốn tăng gia của đơn vị không công khai minh bạch. Là phó đại đội trưởng về chính trị (trước đây), chính trị viên, bí thư chi bộ (hiện nay) lẽ ra Long phải chân thành góp ý với Hùng về khuyết điểm đó. Nếu Hùng không sửa chữa thì đưa ra kiểm điểm trước chi bộ. Thế nhưng chính trị viên Long lại cứ làm ngơ, thành ra khuyết điểm của đại đội trưởng Hùng dây dưa kéo dài, khiến chiến sĩ trong đơn vị xì xào thắc mắc. Anh em cấp dưới phản ánh về những sai phạm của đại đội trưởng Hùng, đề nghị chính trị viên Long giải quyết thì Long chối khéo:

- Đây là "chuyện tế nhị" nên tôi không muốn nói. Nói ra, nhỡ anh Hùng không hiểu lại cho rằng tôi xoi mói thì sẽ rất ngại. Tốt nhất là hôm nào sinh hoạt toàn đơn vị, các cậu cứ ý kiến.

Là cấp dưới của chính trị viên Long, thấy anh thiếu bản lĩnh, không dám đấu tranh với khuyết điểm của đồng chí, đồng đội, anh em trong đơn vị rất buồn, chẳng ai còn tin tưởng vào Long nữa.

Đấu tranh phê bình với những thiếu sót, khuyết điểm của đồng chí, đồng đội là trách nhiệm của người quân nhân và mỗi cán bộ, đảng viên. Có mạnh dạn đấu tranh mới giúp đồng chí, đồng đội tiến bộ, xây dựng tổ chức trong sạch vững mạnh. Là chính trị viên kiêm bí thư chi bộ, lẽ ra Long phải nhận thức rõ điều này. Đáng tiếc là anh lại quá e dè nể nang dẫn đến nhu nhược, để cán bộ đơn vị mắc khuyết điểm kéo dài, gây mất lòng tin đối với cấp dưới.

Mong các đồng chí chính trị viên rút ra được kinh nghiệm từ chuyện này.

Quang Huy