Phụ nữ Công ty 28 tham gia phong trào đi bộ vì hòa bình (Ảnh: TL).

Công ty 28 thuộc Tổng cục Hậu cần chuyên sản xuất quân trang phục vụ Quân đội và tham gia sản xuất hàng kinh tế. Mặt hàng kinh doanh chủ yếu là sản phẩm và nguyên-phụ liệu, phụ tùng ngành dệt, may. Ngoài ra công ty còn kinh doanh bất động sản, cơ sở hạ tầng khu công nghiệp, nhà ở, xăng dầu, giày dép, quân trang, quân dụng.

Do đặc điểm ngành nghề, đại đa số lao động của Công ty là nữ với hàng nghìn người, phần lớn là thanh niên. Bởi vậy, việc cải thiện môi trường, điều kiện làm việc của Công ty nhằm giữ gìn, bảo vệ sức khỏe cho người lao động vừa phải đáp ứng yêu cầu chung, vừa phải thiết thực với nữ giới. Điều đó không những là nguồn lực nâng cao hiệu quả sản xuất kinh doanh (SXKD), bảo đảm cho doanh nghiệp đủ khả năng cạnh tranh, hội nhập, mà còn mang ý nghĩa nhân văn sâu sắc.

Ý thức được vấn đề này, Đảng ủy, Ban giám đốc Công ty 28 chỉ đạo tổ chức nghiên cứu đặc điểm giới tính có liên quan đến đặc thù ở doanh nghiệp. Hội phụ nữ tham mưu đề xuất các biện pháp giáo dục, vận động, diễn đàn, thi tìm hiểu, tham quan để hội viên trở thành những tuyên truyền viên góp phần bảo đảm môi trường làm việc và điều kiện lao động của Công ty luôn trong trạng thái tốt nhất. Thông qua sinh hoạt ngày chính trị-văn hóa tinh thần cơ sở và các hoạt động của Hội, chị em bày tỏ nguyện vọng, kiến nghị các vấn đề liên quan tới lao động nữ trong từng lĩnh vực, từng khâu thao tác.

Cùng với giáo dục, tuyên truyền vận động, Công ty 28 chú trọng đầu tư cải thiện môi trường và điều kiện làm việc. Tất cả nhà xưởng đều đầy đủ ánh sáng, hệ thống làm mát, hệ thống vệ sinh và thiết bị bảo đảm an toàn. Mỗi xí nghiệp dành hàng tỷ đồng xây dựng cảnh quan xanh, sạch, đẹp, nhà ăn kiểu mẫu, hệ thống nước sinh hoạt tốt. Từ năm 2002, Công ty triển khai áp dụng hệ thống quản lý chất lượng ISO 14001 về môi trường và hệ thống trách nhiệm xã hội SA8000, thực hiện các quy định đối với ngành công nghiệp dệt, nhuộm; duy trì nền nếp định kỳ đánh giá lại các tác động của môi trường đối với lao động nói chung và lao động nữ nói riêng để xác định chỉ tiêu và nâng cao tính hiệu lực, hiệu quả của hệ thống quản lý môi trường. Hàng năm, Công ty có kế hoạch cải tiến các quy trình sản xuất nhằm tiết kiệm nguyên vật liệu và lao động; ứng dụng công nghệ sạch, ngăn ngừa và giảm ô nhiễm đất, nước, không khí; tổ chức giáo dục, đào tạo các thành viên Công ty về yêu cầu của tiêu chuẩn ISO 1400: 2004; thực hiện phương châm phát triển SXKD trong môi trường bền vững và ổn định.

Bắt nhịp tiến bộ của khoa học công nghệ hiện đại, Công ty 28 cải thiện điều kiện làm việc theo 6 nguyên tắc của chương trình quốc tế WISE: Cải tiến việc sắp xếp vật liệu, loại bỏ những thứ không cần thiết, giữ đường vận chuyển thông thoáng. Hạn chế và thu ngắn sự vận chuyển hàng hóa. Sử dụng các kho chứa di động, vật thường dùng, đặt ở nơi thuận tiện nhất cho các thao tác để tiết kiệm sức lao động. Sử dụng thiết bị cơ giới hoá để di chuyển vật liệu và giảm tối đa việc lao động nữ nâng vật nặng từ sàn nhà lên. Mọi thao tác công việc đều ở cùng một độ cao phù hợp (tầm khuỷu tay). Giảm các thao tác phải cúi gập người. Bố trí đủ chỗ trống cho đôi chân hoạt động bình thường. Trang bị ghế ngồi, bục để chân phù hợp cho các lao động nữ có chiều cao hạn chế. Sử dụng bàn quay vào những công việc có nhiều thao tác. Bảo đảm hệ thống chống nóng công nghiệp, xây dựng nhà tắm, nhà vệ sinh nữ theo tiêu chuẩn vệ sinh an toàn của Bộ Y tế.

Để đồng bộ hóa các biện pháp cải thiện môi trường và điều kiện làm việc cho người lao động, Công ty trang bị máy móc thiết bị hiện đại, đạt tiêu chuẩn an toàn, tránh thải các chất độc hại. Hằng năm khảo sát môi trường lao động, vi khí hậu (ánh sáng, nhiệt độ, tiếng ồn, bụi, nguồn gây ô nhiễm) để xử lý theo hướng phù hợp với công việc và nữ tính, như: Tăng cường ánh sáng tự nhiên, sử dụng màu sắc không gian phù hợp, tăng cường lưu thông khí trời. Lắp hệ thống thông gió, phun sương. Cách nhiệt trần nhà cho tất cả các vị trí làm việc của công nhân may, công nhân sợi và dệt. Dùng quạt công nghiệp và hệ thống hút khí lên cao cho công nhân nhuộm. Trồng nhiều cây xanh để giảm nhiệt độ do bức xạ trong khu vực. Sử dụng vách ngăn, màn che và ống khói để cô lập các nguồn ô nhiễm như keo dán, mùi hóa chất...

Cùng với các hoạt động nêu trên, Công ty 28 không ngừng quan tâm nâng cao phúc lợi xã hội, bảo đảm đúng chế độ, phục vụ đúng mục đích. Nhà ăn sạch đẹp. Sử dụng thực phẩm sạch. Đủ phương tiện để sẵn sàng cấp cứu công nhân khi có sự cố. Bảo đảm các điều kiện để người lao động nghỉ ngơi, phục hồi sức khỏe. Trang bị đủ phương tiện bảo hộ, có tủ thay quần áo và tủ cá nhân. Các chế độ thai sản, thời gian cho con bú, tổ chức khám phụ khoa được Công ty hết sức coi trọng.

Chăm lo xây dựng môi trường và điều kiện làm việc thực chất là nhằm nâng cao sức khỏe của lao động, là một trong những yếu tố quan trọng tạo ra năng suất, chất lượng, hiệu quả trong sản xuất kinh doanh. Kinh nghiệm từ Công ty 28 đáng để các doanh nghiệp khác tham khảo.

PHẠM XƯỞNG