Trong cuốn sách “Sửa đổi lối làm việc” viết năm 1947, ở đầu chương V (nói về cách lãnh đạo), Chủ tịch Hồ Chí Minh chỉ rõ: “Chẳng những phải lãnh đạo quần chúng, mà lại phải học hỏi quần chúng”.

Câu đó nghĩa là gì?

Nghĩa là: người lãnh đạo không nên kiêu ngạo, mà nên hiểu thấu. Sự hiểu biết và kinh nghiệm của mình cũng chưa đủ cho sự lãnh đạo đúng đắn. Vì vậy, ngoài kinh nghiệm của mình, người lãnh đạo còn phải dùng kinh nghiệm của đảng viên, của dân chúng, để thêm cho kinh nghiệm của mình.

Nghĩa là một giây, một phút cũng không thể giảm bớt mối liên hệ giữa ta và dân chúng.

Nghĩa là phải lắng tai nghe ý kiến của đảng viên, của nhân dân, của những người “không quan trọng”.

Đây không phải là lần đầu và một lần Bác dạy chúng ta về phong cách của người cán bộ lãnh đạo, mà Người luôn nhắc nhở, uốn nắn và làm gương cho cán bộ, đảng viên về phong cách, tác phong làm việc, nhất là việc gần gũi nhân dân, sâu sát cơ sở. Thực tế luôn chứng minh sống động điều Bác chỉ ra, ở đâu, lúc nào người cán bộ lãnh đạo mà có tác phong đó thì tích lũy được nhiều kinh nghiệm, nâng cao được năng lực, quy tụ được sức mạnh của tập thể tập trung hoàn thành tốt nhiệm vụ, và ngược lại-cán bộ mà xa dân chúng, bảo thủ, quan liêu… thì thiếu năng lực, uy tín, không tập hợp được sức mạnh lãnh đạo, tập thể. Chính ủy, chính trị viên là người chủ trì về chính trị, đồng thời là bí thư cấp ủy, tổ chức Đảng ở các đơn vị thì càng cần phải sâu sát cơ sở, gần gũi và lắng nghe ý kiến cán bộ, đảng viên, chiến sĩ. Để được như vậy, chúng ta luôn khắc ghi lời Bác dạy và học tập chính tấm gương, phong cách của Người.

ĐỒNG ĐỘI