Theo tổng hợp chính thức của Sở Lao động-Thương binh và Xã hội Thành phố Hồ Chí Minh mới đây, tiền thưởng Tết Kỷ Sửu thấp nhất là 24.000 đồng/người. Mức thưởng cao nhất là ngành tư vấn luật: 330 triệu đồng/người.

Với 24.000 đồng, người ta có thể làm gì? 24.000 đồng tương đương với khoảng 3kg gạo tẻ loại thường. 24.000 đồng mua được khoảng nửa kg thịt lợn loại bạc nhạc. 24.000 đồng mua được 2 cái bánh chưng loại rẻ tiền… Tê tái hơn, 24.000 đồng chỉ bằng một tô (bát) phở sáng loại ngon.

Chỉ với 24.000 đồng, người ta sẽ chẳng làm được cái gì cho Tết. Chẳng sắm nổi manh áo mới cho con. Chẳng làm tươm tất được thêm mâm cơm cúng gia tiên để tỏ lòng trung hiếu.

Chưa hết, những người được thưởng Tết ở cái mức “không đáng để gọi là thưởng” kia, chắc chắn phần lớn là những người còn nghèo. Quanh năm, họ đã phải tất tả lo chuyện “cơm, áo, gạo, tiền”. Dịp Tết, niềm hy vọng có được vài ngày vui vẻ bên gia đình đã âm thầm lịm tắt. Hơn thế, những doanh nghiệp “thưởng mà như không thưởng” kia, phần nhiều là làm ăn thất bát, đang phải đối mặt với nguy cơ phá sản. Điều ấy đồng nghĩa, những công nhân đang làm việc tại các doanh nghiệp đó còn có nguy cơ mất việc.

Còn với 330 triệu đồng thưởng Tết, người ta có thể rước cả một cái Tết thừa thãi về nhà. Muốn ăn gì, uống gì, chơi đâu mà chẳng được. Còn nữa, những người nhận được mức thưởng cao đến thế lại phần lớn là những người đã khá giả. Quả là, “nước chảy chỗ trũng”!

Từ sự phân công lao động xã hội trong cơ chế kinh tế thị trường, thì việc dẫn tới mức chênh lệch trong thu nhập là điều tất yếu. Đơn cử như lao động hao tốn nhiều chất xám thường có thu nhập cao hơn lao động chân tay, lao động lành nghề phải hơn lao động phổ thông. Thế nhưng, sự chênh lệch kia là quá lớn, khiến người ta không khỏi chạnh lòng. Xét về mặt xã hội, rất không nên để xảy ra sự quá chênh lệch như trên. Vì việc này sẽ gây tâm lý không tốt đối với những người lao động có thu nhập thấp. Hơn nữa, nó càng đào sâu hố ngăn cách giữa người giàu và người nghèo.

Giá như, người được thưởng Tết tới 330 triệu đồng kia nghĩ tới chuyện sẻ chia, đem lại một cái Tết cho những người được thưởng 24.000 đồng!

Giá như, doanh nghiệp trả mức thưởng Tết cao ngất ngưởng kia nghĩ tới việc đưa ra mức thưởng vừa phải, còn lại đem tiền vào đầu tư tái sản xuất, đem lại thêm những việc làm, đem lại thêm nhiều sản phẩm phục vụ xã hội, góp phần cùng các doanh nghiệp và những nhà hảo tâm khác cùng chăm lo Tết cho những người còn nghèo khó để họ cùng đón một cái Tết trong tình thân yêu nồng ấm của cộng đồng dân tộc Việt Nam!

Được thế, ngày Tết, sẽ bớt đi được biết bao những nỗi buồn!

SĨ BÌNH