Ít có tổ chức công đoàn nào đội ngũ đoàn viên lại đa dạng, phong phú như Công đoàn cơ quan Tổng cục Chính trị (TCCT). Tuy lượng đoàn viên không lớn nhưng công tác ở nhiều loại hình, vừa cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp; vừa tập trung, vừa phân tán; tuổi đời và trình độ không đồng đều... Trong điều kiện ấy, ban chấp hành công đoàn các cấp đã rất coi trọng hoạt động giáo dục và khuyến khích đoàn viên tự học, nâng cao trình độ - coi đó là cơ sở quan trọng nhất để bảo vệ lợi ích chính đáng cho đoàn viên.

Tự học là phương thức xây dựng đội ngũ

Trung tá Nguyễn Thị Định, Trợ lý Công đoàn Cơ quan TCCT cho biết: Ý thức rõ trách nhiệm khi được công tác trong Cơ quan TCCT, mọi đoàn viên công đoàn đều tích cực tự học, tự nâng cao trình độ nhằm đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ.

Đoàn viên công đoàn cơ sở Nhà xuất bản Quân đội nhân dân tham gia sắp xếp lại thư viện sau khi về trụ sở mới

Với tinh thần đó, ban chấp hành công đoàn các cấp, dưới sự chỉ đạo và tổ chức chặt chẽ các cơ quan chính trị đã đẩy mạnh việc vận động, đoàn viên học tập, nâng cao trình độ lý luận chính trị. Rất nhiều cuộc thi tìm hiểu trở thành những đợt sinh hoạt chính trị sâu rộng, khuyến khích tinh thần tự giác, tự học và sáng tạo như: “Đảng là cuộc sống của tôi”, “Đảng trong trái tim ta”, “Lính thợ trưởng thành cùng đất nước”...

Bên cạnh đó, từng tổ chức công đoàn căn cứ vào nhiệm vụ chính trị của từng cơ quan, đơn vị tiến hành các hình thức giáo dục cũng như khuyến khích đoàn viên tìm hiểu kiến thức chuyên môn. Các công đoàn cơ sở khối hành chính sự nghiệp tham gia tổ chức các cuộc vận động như “Quân y 5 tốt”, “Giỏi một nghề, biết nhiều nghề”, “Công trình tốt, sản phẩm tốt”, “Giờ giảng tốt”... Công đoàn cơ sở khối doanh nghiệp tổ chức cho đoàn viên học tập, nâng cao trình độ tay nghề, đáp ứng yêu cầu đổi mới công nghệ. Nhiều đoàn viên công đoàn ở Nhà máy in Quân đội 2, Cục Hậu cần... đã làm chủ công nghệ, có nhiều sáng kiến cải tiến kỹ thuật mang lại hiệu quả kinh tế cao và đoạt giải cao trong các kỳ thi thợ giỏi cấp toàn quân và toàn quốc. Hoạt động tự học và thi đua sáng tạo trở thành phương thức “đào tạo tại chỗ” được lãnh đạo, chỉ huy các cơ quan, đơn vị đánh giá cao. Đến nay, tỷ lệ đoàn viên công đoàn là đảng viên chiếm 39%, đoàn viên có trình độ đại học và sau đại học chiếm hơn 36% (tăng 10,5% so với nhiệm kỳ trước); đoàn viên có trình độ trung cấp, thợ bậc 6/7, 7/7 chiếm tỷ lệ cao.

Lợi ích hợp pháp của đoàn viên được bảo vệ và nâng cao

Trung tá Nguyễn Hùng Mạnh, Chủ tịch công đoàn Cục Hậu cần, TCCT cho biết: Trong thời gian qua, với 25 triệu đồng mà công đoàn Cục Hậu cần vay từ quỹ của Ban Công đoàn Quốc phòng, được sử dụng đúng mục đích giúp nhiều đoàn viên phát triển kinh tế gia đình, giảm bớt khó khăn. Đặc biệt, các hoạt động xây dựng quỹ hỗ trợ vốn phát triển kinh tế được công đoàn cơ sở duy trì bằng nhiều hình thức phong phú như: “tổ công đoàn tiết kiệm”, “tổ ấm tình thương”... Những hoạt động đó giúp người lao động gắn bó hơn với công đoàn và thiết thực giảm bớt khó khăn về kinh tế cho đoàn viên. Từ năm 2004 đến nay, công đoàn Cơ quan TCCT đã tham gia chương trình “Một tỷ đồng vì người nghèo” do Công đoàn Quốc phòng phát động nhằm xóa nhà tạm, nhà dột nát cho đoàn viên công đoàn trong toàn quân. Đến nay, số tiền quyên góp đã lên tới 112 triệu đồng, hỗ trợ đoàn viên sửa chữa, xây mới được 5 căn nhà (20 triệu đồng/căn).

5 năm qua, tỷ lệ đoàn viên hoàn thành nhiệm vụ chuyên môn trong công đoàn Cơ quan TCCT đạt 99,6%. 100% công đoàn cơ sở thực hiện tốt công tác chăm sóc đời sống cho đoàn viên. 94,6% gia đình đoàn viên đạt tiêu chuẩn “Gia đình văn hóa”. Hơn 85% con đoàn viên đạt danh hiệu học sinh giỏi, học sinh tiên tiến.

Việc bảo vệ lợi ích hợp pháp cho đoàn viên được Ban chấp hành công đoàn các cấp xây dựng thành chế độ thường xuyên, nhất là các vấn đề về quyền và lợi ích của người lao động đều được bàn bạc thỏa đáng giữa người lao động và người sử dụng lao động, thể hiện trong việc ký kết Thỏa ước lao động tập thể. Đến nay, 100% các cơ quan, đơn vị có sử dụng lao động trong cơ quan Tổng cục đều xây dựng quy chế cụ thể, có cán bộ công đoàn đại diện cho người lao động giám sát, kiểm tra việc thực hiện các vấn đề về việc làm, tiền lương, khen thưởng và kỷ luật.

Đại tá Đào Văn Toản, Phó cục trưởng Cục Chính trị (TCCT) đánh giá: “Trong 5 năm qua, phong trào công nhân viên chức-lao động quốc phòng và công tác công đoàn trong Cơ quan TCCT đã có bước tiến bộ, phát triển mới cả bề rộng lẫn chiều sâu. Tổ chức công đoàn được củng cố, phát triển, hoạt động có hiệu quả đã góp phần thiết thực vào việc hoàn thành nhiệm vụ chính trị của cơ quan, đơn vị và Tổng cục”.

Bài, ảnh: Hồng Hải – CTV .