QĐND Online - Địa bàn vùng biên giới bắc Tây Nguyên “mưa không thuận, gió không hoà”, 6 tháng mùa khô cái nắng, cái gió dồn về nóng như chảo lửa, 6 tháng mùa mưa trời lại mưa như trút nước, vùng biên giới Mo Rai thuộc huyện Sa Thầy, tỉnh Kon Tum bị cô lập như một “ốc đảo” không có đường ra mà chẳng có đường vào. Địa hình phức tạp, nhưng cán bộ, chiến sĩ và người lao động của Công ty 78 (Binh đoàn 15), đã cố gắng vượt qua những khó khăn hoàn thành tốt các nhiệm vụ, là một điển hình của Binh đoàn 15 về xây dựng đơn vị, sản xuất kinh doanh và thu hút đầu tư giải quyết việc làm cho người lao động dân tộc thiểu số.

Nói về “bí quyết” thành công để trở thành một điển hình toàn diện của Binh đoàn 15, Đại tá Hồ Đăng Hệ, Bí thư Đảng uỷ Công ty 78, đã khẳng định: “Thành công đó bắt nguồn từ nhiều nguyên nhân, như: đoàn kết thống nhất trong lãnh đạo chỉ huy; đặt lợi ích của công nhân, người lao động lên trên hết và thường xuyên quan tâm đến đời sống vật chất tinh thần, thực sự là chỗ dựa tin cậy của bà con đồng bào các dân tộc trong cuộc sống...Song nguyên nhân quan trọng mà chúng tôi làm được đó là coi trọng và đẩy mạnh thực hiện công tác thi đua khen thưởng (TĐ-KT) và các phong trào thi đua quyết thắng.

Giám đốc Công ty 78 – Binh đoàn 15 hướng dẫn bà con trồng lúa nước

Coi thi đua là động lực để thực hiện tốt các nhiệm vụ, phong trào thi đua phải hướng về cơ sở, bắt đầu từ cơ sở và người lao động. Thi đua để tạo ra nguồn lực sức mạnh, thực hiện tốt nhiệm vụ chính trị trung tâm của đơn vị “Phát triển kinh tế, gắn với xây dựng, củng cố nền quốc phòng toàn dân ngày càng vững mạnh”.

Qua tìm hiểu chúng tôi được biết, những năm qua Đảng uỷ, Hội đồng TĐ-KT Công ty 78 đã chỉ đạo thực hiện tốt các phong trào thi đua, Cuộc vận động “Học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh” đã lan toả, gắn liền với các phong trào thi đua khác như: “Phát huy truyền thống, cống hiến tài năng, xây dựng đơn vị VMTD”; “Luyện tay nghề, thi thợ giỏi”...

Nội dung, chỉ tiêu thi đua được công ty cụ thể hoá phù hợp với tình hình sản xuất và thực tế của đơn vị, tập trung đột phá vào những nhiệm vụ quan trọng, khâu yếu, việc khó. Phát hiện, bồi dưỡng, nhân rộng các điển hình tiên tiến, gương người tốt, việc tốt…tạo nên sức mạnh tổng hợp để “vượt nắng, thắng mưa”, bước qua “ốc đảo” ngăn cách, phấn đấu hoàn thành xuất sắc các nhiệm vụ.

Bên cạnh xây dựng đơn vị và các tổ chức vững mạnh ngang tầm với nhiệm vụ, Công ty 78 đã phấn đấu hoàn thành và vượt mức các chỉ tiêu về kinh tế. Từ năm 2008- 2011, công ty đã khai hoang, trồng mới được 1.121 ha cao su, tỉ lệ cây sống 100%, cây 2 tầng lá đạt 100% trở lên, chất lượng vườn cây sinh trưởng và phát triển tốt. Hiện nay công ty đang tiếp tục mở rộng diện tích trồng mới vườn cây, nâng tổng số lên 3.300 ha cao su, phấn đấu đến hết năm 2012 đưa diện tích lên khoảng 4.300 ha, giải quyết việc làm cho khoảng 1.800 lao động.

Không giấu được niềm vui trên khuôn mặt, chị Y Đen người Rơ Mâm  nói như khoe với chúng tôi: “Thu nhập vợ chồng mình một tháng được gần 10 triệu đồng. Nhà còn 6,2ha cao su mà Công ty 78 giúp nhà mình trồng xanh tốt lắm, sắp khai thác rồi, lúc đó được rất nhiều tiền. Mình sẽ vận động và giúp bà con trồng nhiều cao su hơn để làm giàu” .

Cô giáo trường nội trú 78 tập viết cho bé

Đại tá Nguyễn Xuân Minh, Giám đốc Công ty 78 cho chúng tôi biết thêm: “Thực hiện chủ trương “Thi đua hướng về cơ sở, tiếp tục mở rộng diện tích vườn cây, thu hút đầu tư hướng về cuộc sống của người lao động”, chỉ trong năm 2011 đơn vị đã tặng cho bà con địa phương 107 ảnh Bác Hồ, 523 lá cờ Tổ quốc; tuyên truyền vận động được 28 thanh niên địa phương vào làm công nhân; gắn kết được 330 cặp hộ công nhân người Kinh với hộ gia đình người dân tộc thiểu số để giúp nhau phát triển kinh tế. Tổ chức thăm, tặng quà, sổ tiết kiệm giúp các đối tượng chính sách khó khăn, các cháu học sinh vượt khó học tập tốt với số tiền 3,7 tỉ đồng; hỗ trợ 6.290 kg gạo cho bà con mùa giáp hạt; xây dựng 2 căn nhà “Tình nghĩa quân - dân” tặng cho 2 hộ gia đình chính sách trị giá 100 triệu đồng; khám bệnh, cấp thuốc miễn phí hơn 2.100 lượt người.

Đặc biệt Công ty đã trồng và bàn giao 200ha cao su tiểu điền cho bà con đồng bào dân tộc thiểu số ở huyện Sa Thầy. Đây là chiếc “cần câu” mà Công ty đã trao cho bà con để phát triển sản xuất, xoá đói giảm nghèo, ổn định cuộc sống. Nhiều hộ gia đình chỉ vào làm công nhân mới được 5-7 năm, nhưng kinh tế gia đình phát triển và ổn định, nhiều gia đình đã có “của ăn, của để” sắm sửa nhiều vật dụng sinh hoạt gia đình đắt tiền như ti vi, máy giặt, tủ lạnh...đồng tiền có được từ bàn tay lao động của mình nhưng đôi lúc họ cứ tưởng “như mơ”, vì trước đó khi chưa vào công nhân cuộc sống bà con còn nhiều khổ cực...”.

Những việc làm thiết thực của cán bộ, chiến sĩ Công ty 78, hiệu quả không chỉ để lại những công trình có giá trị về kinh tế, mà còn để lại trong lòng nhân dân những tình cảm tốt đẹp, củng cố vững chắc mối quan hệ máu thịt giữa quân với dân, tô thắm thêm vẻ đẹp ngời sáng của " Bộ đội Cụ Hồ".

Bài và ảnh: Lê Quang Hồi