Thực hiện Cuộc vận động “Học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh”, huyện Quế Sơn (tỉnh Quảng ) có sự chuyển biến mạnh mẽ về công tác cán bộ. Một trong các biện pháp để biến cuộc vận động thành hiện thực là huyện ủy có bước chấn chỉnh tác phong, lề lối công tác bằng cuộc vận động “Ba nhất”. Đó là: "Tuân thủ giờ giấc đúng nhất"; "giải quyết công việc nhanh, chính xác và hiệu quả nhất" và "có phẩm chất đạo đức tốt nhất". Suy ra, mục tiêu của cuộc vận động này chính là đưa công tác cán bộ vào “khuôn khổ”, đúng với tinh thần cán bộ là “công bộc” của nhân dân theo lời dạy của Bác Hồ.

Ảnh minh họa/internet.

Nếu như trước đây còn tình trạng cán bộ, công chức có thói quen vào quán cà phê trước khi đến công sở, gây ra những dị nghị trong nhân dân, thì nay tình trạng này đã chấm dứt. Cán bộ các phòng ban, cơ quan của huyện đều đến công sở trước giờ làm việc. Hình thành một thói quen mới chính là nhân cách, trách nhiệm của cán bộ đã được nâng lên.

Theo tổng kết mới đây của Huyện ủy Quế Sơn, 100% gia đình cán bộ, công chức ở các khu dân cư đều đạt tiêu chuẩn “Gia đình văn hóa”. Kết quả này đã nói lên một điều là chất lượng cán bộ đã được nâng lên rõ rệt. Nhân dân là người hiểu hơn ai hết về cán bộ, gia đình cán bộ. Cán bộ “có phẩm chất đạo đức tốt”, không đơn thuần là “liêm chính” là hoàn thành phận sự, mà còn có trách nhiệm giáo dục gia đình chấp hành chủ trương, chính sách, pháp luật của Nhà nước; còn có trách nhiệm với nhân dân trên địa bàn, vì vậy đã khắc phục được tình trạng “xa dân”. Và một khi không “xa dân”, thì cùng cộng đồng trách nhiệm với địa phương, với cơ sở để giải quyết những vấn đề mới nảy sinh...

Yêu cầu "giải quyết công việc nhanh, chính xác và hiệu quả nhất", là một trong ba mục tiêu của cuộc vận động “Ba nhất”, tạo chuyển biến trên nhiều mặt, nhiều lĩnh vực công tác. Những trường hợp khiếu kiện phức tạp, huyện không làm "đơn tuyến" như trước mà tập trung những cơ quan có liên quan cùng tham gia; tổ chức giải quyết thông qua đối thoại trực tiếp với cả “nguyên đơn” và “bị đơn” (kể cả “bị đơn” là cán bộ). Đây là bước cải cách thủ tục hành chính, tiếp dân và giải quyết khiếu nại - tố cáo mang lại hiệu quả, được nhân dân đánh giá cao. Chúng tôi được biết, thời gian qua chỉ tính riêng trong lĩnh vực chứng thực, có tới gần 31.000 hồ sơ được thực hiện. Trong số hơn 5.000 văn bản các loại do UBND huyện ban hành, không có văn bản nào sai phạm về thẩm quyền và các quy định khác của pháp luật.

Thực tế lề lối làm việc của cán bộ hành chính và hiệu quả hoạt động của guồng máy công quyền hiện nay còn rất nhiều quan liêu, trì trệ, đòi hỏi cần có nhiều cuộc vận động tương tự như của Huyện ủy Quế Sơn. Sáng tạo trong cách làm là tìm thêm biện pháp làm cho cuộc vận động lớn thu được kết quả như mong muốn, đáp ứng với yêu cầu đổi mới, đáp ứng sự mong muốn và kỳ vọng của nhân dân; góp phần làm cho bộ máy các cấp của Nhà nước thật sự trong sạch, đấu tranh với cái xấu, cái ác, làm thất bại sự xuyên tạc, chống phá của các thế lực thù địch.

Đặng Trung