Một buổi tập huấn cán bộ cơ sở. Ảnh: Internet

Mấy ngày qua, dư luận hết sức bất bình về việc một số cán bộ thôn, bản vi phạm quy định của Thủ tướng Chính phủ trong công tác chăm lo, hỗ trợ tiền cho người nghèo đón Tết. Đây là chủ trương hết sức đúng đắn, mang ý nghĩa nhân văn sâu sắc của Đảng, Nhà nước ta đối với người nghèo dịp Tết Nguyên đán Kỷ Sửu, thể hiện rõ truyền thống “tương thân, tương ái” của dân tộc Việt Nam. Vậy mà một số cán bộ thôn lại cố tình làm sai để thu vén quyền lợi cá nhân và những người thân trong gia đình, tự cho mình “quyền” ban phát “lộc” cho người nghèo.

Trong cả nước có hàng vạn cán bộ thôn, xã, phần lớn là những người gương mẫu, góp phần tích cực vào công cuộc xóa đói, giảm nghèo; nâng cao đời sống người dân. Tuy nhiên, cũng phải thẳng thắn nhận thấy, vẫn còn không ít cán bộ thôn, xã yếu kém về năng lực, sa sút về đạo đức. Đó là do thiếu sự quan tâm, bồi dưỡng, đào tạo cán bộ cơ sở nhất là đội ngũ cán bộ thôn trong những năm vừa qua. Thực tế từ trước tới nay, việc bầu chọn cán bộ thôn, bản có rất ít địa phương đặt ra được các tiêu chí cụ thể như: Trình độ, phẩm chất lối sống, uy tín… để từ đó người dân có căn cứ lựa chọn. Việc tuyển chọn chủ yếu dựa vào cảm tính, thậm chí còn mang nặng tư tưởng gia đình chủ nghĩa hoặc dòng họ. Những cán bộ được lựa chọn theo kiểu này đã làm việc thiếu công tâm, công bằng, còn nặng tư tưởng cá nhân chủ nghĩa, cố tình làm sai chủ trương, chính sách của Đảng, Nhà nước, làm mất lòng tin của dân.

Phẩm chất đạo đức, năng lực, trách nhiệm của cán bộ cơ sở, nhất là cán bộ thôn, bản có vai trò hết sức quan trọng, quyết định sự thành, bại trong tổ chức, triển khai thực hiện các chủ trương, chính sách của Đảng, Nhà nước. Bởi lẽ, cơ sở chính là thực tế kiểm nghiệm, minh chứng tính đúng đắn, phù hợp của những chủ trương, quyết sách mà Đảng, Nhà nước đề ra.

Một chủ trương đúng, nếu cán bộ cơ sở triển khai thực hiện không tốt sẽ không mang lại hiệu quả. Thế nhưng không phải nơi nào, địa phương nào cũng quan tâm đúng mức việc xây dựng, bồi dưỡng đội ngũ cán bộ thôn, bản, nhất là ở vùng sâu, vùng xa, vùng đặc biệt khó khăn.

Hiện nay, toàn Đảng, toàn quân, toàn dân ta đang tích cực tham gia Cuộc vận động “Học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh”. Đây là cơ hội để chúng ta tìm ra những giải pháp khắc phục tình trạng yếu kém của đội ngũ cán bộ thôn, xã.

Sinh thời, Chủ tịch Hồ Chí Minh đã dạy: “Cây phải có gốc, không có gốc thì cây héo. Người cách mạng phải có đạo đức, không có đạo đức thì dù tài giỏi mấy cũng không lãnh đạo được nhân dân”. Người cũng dạy: “Người có đức mà không có tài thì là người vô dụng, người có tài mà không có đức thì làm việc gì cũng khó”. Thấm nhuần lời dạy của Người, cấp ủy đảng, chính quyền các cấp cần phải đặc biệt quan tâm đến việc bồi dưỡng, giáo dục, rèn luyện đội ngũ cán bộ cơ sở cả về “đức” và “tài”. Thực tế cho thấy, quan tâm, chăm lo xây dựng đội ngũ cán bộ cấp huyện, tỉnh và Trung ương là hết sức cần thiết, nhưng nếu buông lỏng quản lý, giáo dục đội ngũ cán bộ cơ sở là một “lỗ hổng” gây hậu quả khôn lường. Điều này đang diễn ra khá phổ biến. Chúng ta có rất nhiều trường đào tạo các ngành, nghề, nhưng dường như chưa có một trường chính quy nào đảm nhận trách nhiệm: Đào tạo cán bộ trưởng thôn, trưởng bản.

Xây dựng đội ngũ cán bộ cơ sở, nhất là cán bộ thôn, bản có đủ phẩm chất và năng lực, thực sự vì dân chính là xây dựng lòng tin của nhân dân đối với Đảng, với Nhà nước.

LÊ NGỌC LONG