QĐND Online - “Chạy chức, chạy việc” là vấn đề bức xúc, được dư luận đặc biệt quan tâm. Nghị trường Quốc hội đã rất nhiều lần nóng về vấn nạn này. Ai cũng biết “chạy chức, chạy việc” gây hậu quả đặc biệt nghiêm trọng đối với sự phát triển của xã hội và đất nước: Làm hư hỏng một bộ phận không nhỏ cán bộ, công chức; thủ tiêu ý chí phấn đấu; gây mất lòng tin trong nhân dân…

Ảnh minh họa/Internet.

Nguy hại hơn, nạn “chạy chức, chạy việc” là một trong những nguyên nhân chính sinh ra tham nhũng, tiêu cực. Bởi vì giống như trong kinh doanh, khi người ta đã phải “đầu tư vốn để chạy chức, chạy việc” thì tất yếu phải nghĩ cách thu hồi vốn, càng nhanh càng tốt. Với thu nhập của cán bộ công chức (lương, phụ cấp) như hiện nay, những người đã mất vài chục triệu, thậm chí hàng trăm triệu đồng để “chạy” rất khó có thể trong sáng, là “công bộc”, không tham nhũng, tiêu cực. “Liêm, chính” sao được khi khoản vay nợ để “chạy chức, chạy việc” còn là gánh nặng đeo đẳng hằng ngày?

Thực tế đã chứng minh, càng ở những nơi, những việc “nhiều màu mỡ, dễ kiếm ăn”, phải đầu tư lớn để “chạy” vào làm, thì ở đó nạn tham nhũng, tiêu cực càng nhiều. Và thật vô cùng nguy hiểm khi đối tượng “chạy chức” lại được giữ cương vị lãnh đạo hoặc làm công tác tổ chức cán bộ. Khi đó người ta sẽ lại ưu tiên trọng dụng những nhân viên cấp dưới và người xin việc biết “dùng phong bì, đi cửa sau”. Cái vòng “chạy chọt” cứ thế nảy nở, xoay tròn. Người thực sự có tâm, có tài rất khó tìm chỗ đứng. Khi trong tập thể có nhiều đối tượng “chạy” thì việc xấu dễ được a – dua, người tốt bị cô lập, loại trừ.

Nghị quyết của Đảng đã xác định: Chống tham nhũng là việc có ý nghĩa sống còn đối với sự nghiệp cách mạng. Nếu có cơ chế chặt chẽ để thực hiện công tác tuyển dụng, bổ nhiệm cán bộ bảo đảm công khai, minh bạch qua hình thức thi tuyển; xóa bỏ hình thức “công chức suốt đời” bằng việc kiên quyết sa thải những công chức không hoàn thành tốt nhiệm vụ; giao trách nhiệm cụ thể cho người đứng đầu các đơn vị được phép tuyển dụng, đề bạt, sa thải cán bộ và chịu trách nhiệm cá nhân về quyết định của mình (tránh tình trạng núp bóng tập thể để tuyển dụng, bổ nhiệm sai)… thì nạn “chạy chức, chạy việc” sẽ giảm.  

HUY QUANG