Ảnh minh họa, nguồn: Internet

Ủy ban Kiểm tra Trung ương vừa có kết luận kỳ họp số 32, thông báo rộng rãi trong toàn Đảng, toàn dân về 45 vụ việc nổi cộm, trong đó có 2 đề nghị được dư luận đặc biệt chú ý là: Đề nghị Ban Bí thư cách hết các chức vụ trong Đảng và đề nghị cấp có thẩm quyền cách chức Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh Hà Giang đối với ông Nguyễn Trường Tô do thiếu gương mẫu trong sinh hoạt, sống buông thả, quan hệ không lành mạnh, vi phạm nghiêm trọng tư cách đảng viên, gây ảnh hưởng xấu tới hình ảnh người cán bộ lãnh đạo; đề nghị Chính phủ xem xét, xử lý kỷ luật ông Phạm Thanh Bình, Chủ tịch Hội đồng quản trị Tập đoàn Công nghiệp tàu thủy Việt Nam (Vinashin) do thiếu trách nhiệm trong quản lý, sử dụng tiền vốn nhà nước, sử dụng người thân vào các vị trí quan trọng sai quy định tại Vinashin gây hậu quả nghiêm trọng, khiến doanh nghiệp này đứng bên bờ vực phá sản.

Đông đảo cán bộ, đảng viên và nhân dân cả nước đồng tình, ủng hộ với kết luận của Ủy ban Kiểm tra Trung ương. Kết luận trên không chỉ thể hiện quyết tâm làm trong sạch hàng ngũ cán bộ lãnh đạo cấp cao trong Đảng mà còn một lần nữa khẳng định phương châm công tác kiểm tra được Đảng ta và Chủ tịch Hồ Chí Minh xác định ngay từ những ngày đầu thành lập Đảng, đó là: “Chủ động, chiến đấu, giáo dục và hiệu quả”.

Sở dĩ nói kết luận lần này thể hiện tính chủ động, chiến đấu vì vụ việc “lùm xùm” xung quanh phẩm chất đạo đức và tư cách đảng viên của ông Nguyễn Trường Tô có từ lâu nay, cơ quan điều tra và tòa án đã vào cuộc nhưng lùng nhùng mãi vẫn chưa “xử” được khiến nhân dân nghi ngờ, dư luận bất bình. Từ trước đến nay, trong nhiều trường hợp, cơ quan kiểm tra của Đảng thường chỉ kết luận vụ việc sau khi đã có kết quả khẳng định của cơ quan điều tra, xử án. Lần này, không chờ kết quả đó, Ủy ban Kiểm tra Trung ương đã có kết luận độc lập về đảng viên, kiến nghị các cấp, các cơ quan chức năng có phương thức xử lý rõ ràng. Tính chủ động được thể hiện rất rõ.

Tính giáo dục và hiệu quả của kết luận kỳ họp số 32 cũng rất cao, rõ nhất là đã thể hiện tinh thần nghiêm khắc, không hề có “ưu ái, bao che” đối với những cán bộ cấp cao, giữ những trọng trách trong hệ thống chính trị và doanh nghiệp nhà nước, công bố trong thời điểm “nhạy cảm” khi mà tổ chức Đảng các cấp đang tổ chức đại hội tiến tới Đại hội Đảng lần thứ XI. Điều này thêm một lần khẳng định công tác cán bộ trong Đảng không có “vùng cấm”, không bưng bít thông tin bởi lý do tế nhị, bí mật... Bởi vậy, thông báo về công tác kiểm tra lần này có tác dụng răn đe rất lớn. Các cấp ủy Đảng cấp dưới có thể nhìn vào kết luận này để có thái độ rõ ràng với các vụ việc tiêu cực đang xảy ra trong tổ chức mình, như chính thừa nhận của đồng chí Chủ nhiệm Ủy ban kiểm tra Tỉnh ủy Hà Giang: “Hà Giang chỉ chờ quan điểm chỉ đạo của Trung ương để xử lý”.

Sinh thời, Chủ tịch Hồ Chí Minh rất nghiêm khắc với đội ngũ cán bộ nói chung, cán bộ cấp cao nói riêng. Trong tác phẩm “Sửa đổi lối làm việc” viết tháng 10-1947, Bác yêu cầu: “Những người cán bộ và lãnh tụ càng phải làm cho xứng đáng lòng tin cậy của Đảng, của dân tộc” và nếu những sai phạm của cán bộ cấp cao không được xử lý nghiêm thì không thể nào tránh được tình trạng “nội bộ Đảng âm u, cán bộ trở nên những cái máy, trong lòng uất ức, không dám nói ra, do uất ức mà hóa ra oán ghét, chán nản”. Tư tưởng của Người gắn liền với hành động, khi chính Người đã phải thức trắng đêm, đấu tranh giữa tình cảm cá nhân và kỷ luật của Đảng; kiên quyết ký văn bản bác bỏ đơn xin ân xá của Đại tá Trần Dụ Châu, Cục trưởng Cục Quân nhu.

Hoan nghênh và tán thành kết luận kỳ họp số 32, đông đảo cán bộ, đảng viên và nhân dân hy vọng Ủy ban Kiểm tra Trung ương tiếp tục thể hiện tinh thần “chủ động, chiến đấu, giáo dục và hiệu quả” trong thời gian tới”; góp phần thực hiện thắng lợi mục tiêu và nội dung chủ yếu của Cuộc vận động “Học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh” năm 2010: “Xây dựng Đảng ta thật sự trong sạch, vững mạnh, là đạo đức, là văn minh".

Hồng Hải