Dịp này hằng năm - sắp Tết đến, xuân về - bà con ta lại nhắc nhau “Lá lành đùm lá rách”, chăm lo cái Tết cho người nghèo. Năm nay vẫn thế, chỉ khác là khái niệm “người nghèo” được mở rộng thêm, bao gồm cả những công nhân nghèo.

Ảnh minh họa

Cùng với gói giải pháp kích cầu của Chính phủ đưa ra nhằm ổn định kinh tế vĩ mô và bảo đảm việc làm cho người lao động ở những doanh nghiệp đã và đang phá sản, thiết nghĩ lãnh đạo chính quyền các địa phương cần phải vào cuộc, phải coi đây là giải quyết việc “nước sôi, lửa bỏng”.

Gần đây ở một số tỉnh phía Nam có nhiều doanh nghiệp gặp khó khăn, tổ chức công đoàn các cấp đã có những động thái tích cực: Tìm hiểu, nắm chắc số công nhân bị nghỉ việc, mất việc; liên hệ với các doanh nghiệp khác để giúp họ có việc làm tạm thời; dự tính đào tạo nghề cho người mất việc và vận động nhân dân tương thân, tương ái, “Lá lành đùm lá rách”… Dù vậy, những việc làm ấy chưa mang lại hiệu quả ngay. Nhiều công nhân cho rằng, trong lúc các doanh nghiệp thu hẹp sản xuất hoặc sản xuất cầm chừng thì nếu công nhân có được nhận vào làm thì cũng không chắc làm được lâu. Việc đào tạo nghề mới là việc lớn cần làm, song phải giải quyết được câu hỏi đào tạo nghề gì? Kinh phí ở đâu? Việc cần làm ngay, chính là việc các tổ chức công đoàn phát huy hết chức trách của mình, đấu tranh kiên quyết với các chủ doanh nghiệp bảo đảm quyền lợi chính đáng cho người lao động. Trước hết, vừa giải thích, vận động, vừa yêu cầu họ nghiêm chỉnh thực hiện Luật Bảo hiểm xã hội Việt Nam, bảo đảm đúng chế độ chính sách đối với người thất nghiệp.

Các đoàn thể, tổ chức chính trị, xã hội tại các địa phương cần gần gũi với người lao động, hiểu rõ hoàn cảnh, tâm tư của họ trên cơ sở đó giúp họ ổn định tinh thần, tư tưởng và hỗ trợ họ một phần kinh phí từ phong trào “Nhường cơm sẻ áo” trong cộng đồng.

ĐÀO VĂN SỬ