QĐND Online- Câu chuyện có vẻ như hơi "ngược đời" này thực tế diễn ra ở Tổng công ty Thủy tinh và gốm xây dựng Viglacera Hạ Long. Một anh công nhân khi tham gia giao thông bằng xe máy không may gặp tai nạn giữa đường, xe máy hỏng, mặt mũi thì bị chấn thương. Tuy nhiên, vết thương của anh chỉ ở phần mềm nhờ có chiếc mũ bảo hiểm "đỡ" cho. Nếu không có chiếc mũ bảo hiểm ấy, khó biết sự thể sẽ thế nào.
 

Chẳng lẽ đầu của các cháu nhỏ không cần bảo vệ (Ảnh QĐND)

Điều đáng nói, anh công nhân ấy, trước đây rất ít khi đội mũ bảo hiểm, dù biết rõ về quy định bắt buộc phải đội mũ bảo hiểm khi ngồi trên xe mô tô, xe gắn máy. Viglacera Hạ Long làm rất "rát" vấn đề này với toàn thể cán bộ, công nhân viên. Tổng giám đốc công ty và BCH công đoàn, các cơ quan, đơn vị liên quan đã bàn bạc, giáo dục, tuyên truyền và thống nhất trong nội bộ ban hành một quy chế nghiêm khắc. Đó là, mọi công nhân, nếu bị phát hiện không đội mũ bảo hiểm ( kể cả đi xe máy trong nội bộ đơn vị hay bất kể tuyến đường nào) lần đầu tiên phạt 300.000 đồng; lần thứ hai mức phạt là 500.000 đồng và lần thức ba, mức phạt 1.000.000 đồng kèm theo quyết định...nghỉ việc. Ban đầu, không ít người cho rằng, quy định ấy quá "khắt khe", thậm chí là ông tổng giám đốc "hắc xì dầu", "phát xít"...

Xin nói thêm, ở Tổng công ty Viglacera Hạ Long, các quy định, nội dung mang tính thống nhất rất cao và được tất cả các nhà máy, xí nghiệp thực hiện nghiêm túc. Chẳng hạn như cuộc vận động cán bộ, công nhân không hút thuốc lá trong nhà máy, tuyệt nhiên được chấp hành triệt để. Ông Nguyễn Quang Mâu, Anh hùng Lao động, Tổng giám đốc khảng khái : "Khó để tìm thấy những mẩu thuốc lá trong nhà máy. Nếu là khách đến, có vô tình hút, vứt mẩu thuốc, bất cứ người công nhân nào nhìn thấy cũng sẽ tự giác nhặt nó bỏ vào thùng rác. Có phải thế không mà một nhà máy như Vigracera vốn chỉ có đất, gạch, ngói, gốm...mà vẫn sạch sẽ, chỉ một mẩu đất vương vãi từ dây chuyền xuống sàn cũng được lau dọn ngay?

Nhìn nhận một cách công bằng, cán bộ, công nhân của nhà máy này hướng tới một ý thức tự giác, xây dựng môi trường làm việc văn minh, xanh, sạch, đẹp, kỷ luật nghiêm túc là xu thế tất yếu. Nhưng cái cách mà họ đã làm và đã làm được thì rất đáng để chúng ta học tập.

Trở lại cái việc anh công nhân cám ơn ông giám đốc khi gặp tai nạn, trong hoàn cảnh ấy chắc anh ta mới là người thấu hiểu ý nghĩa của việc chấp hành quy định đội mũ bảo hiểm. Giả như hôm ấy chiếc mũ không vỡ thay mảnh sọ thì anh công nhân có còn nói được lời cảm ơn? Trong phạm vi hẹp, chiếc mũ bảo hiểm đã được nhắc tới nhiều lần và ở phạm vi rộng hơn, ý thức, văn hóa giao thông vốn là chủ đề "nóng" trong đời sống xã hội. Vấn nạn giao thông của ta vẫn còn quá nhiều điều bức xúc, bức xúc ngay từ chiếc mũ bảo hiểm bởi trẻ em đến trường, người lớn đi làm...vẫn nhiều người không đội. Dẫu có thế nào đi chăng nữa, thì việc giáo dục, răn đe, xử phạt...để chấp hành tốt quy định mang lại lợi ích cho mọi người như cách làm của Tổng công ty Viglacera Hạ Long nêu trên thật đáng học tập.

Thu Hồng