Học viên Trường sĩ quan Đặc công chuẩn bị mô hình học cụ trước năm học mới. Ảnh minh họa.

65 năm trước, ngay từ trong rừng Trần Hưng Đạo, quân đội ta đã được quán triệt tư tưởng lớn của lãnh tụ Hồ Chí Minh: Người trước, súng sau. Với tư tưởng định lề căn bản đó, từ 34 chiến sĩ với vũ khí cầm tay thô sơ, quân đội ta đã lớn mạnh không ngừng, cùng nhân dân đánh thắng những kẻ thù hung bạo nhất, làm nên kì tích giữ nước trong thế kỉ hai mươi.

Có được kì tích ấy, bởi trong các cuộc chiến tranh cả nước ưu tiên cho quân đội, đặc biệt là con người chất lượng cao.

Trong nền kinh tế thị trường hiện nay, quân đội cần có một cơ chế thích hợp để thu hút những người tài giỏi và trọng dụng họ.

Cơ chế thu hút người giỏi vào quân đội có một nền móng vững chắc đó là tình yêu Tổ quốc, sẵn sàng hi sinh vì Tổ quốc, động cơ tha thiết nhất, thường trực nhất trong mỗi con người Việt . Nhưng cơ chế đó phải có tầm nhìn xa trông rộng, không chỉ là một hai đợt tuyển quân, mà cần cả một chiến lược căn cơ đầu tư bồi dưỡng, đào tạo, sử dụng, chăm lo nâng đỡ con người trong quân đội. Bên cạnh việc nâng cao chất lượng đầu vào của chiến sĩ, quan tâm huấn luyện “cơ bản, thiết thực, vững chắc”, thì một việc khác hệ trọng hơn rất nhiều là đầu tư đào tạo, sử dụng, chăm lo đội ngũ sĩ quan. Việc này cần quan tâm từ đầu vào của các nhà trường, học viện quân đội. Để có đầu vào tốt, không chỉ cổ vũ, hô hào thanh niên bằng tinh thần yêu nước và đức hi sinh, mà cần cho họ thấy một tương lai, một cơ hội cống hiến và lập nghiệp, thậm chí là một môi trường hơn hẳn để phát triển. Chính cuộc sống, sự nghiệp, địa vị xã hội của đội ngũ sĩ quan hiện tại là một căn cứ hiện thực nhất để thanh niên, trí thức quyết định câu trả lời “nên” hay “không nên” vào phục vụ quân đội.

Chúng ta đã từng thấy nhiều khó khăn, vất vả trong môi trường lao động đặc thù quân sự, đó là thu nhập chưa tương xứng cường độ lao động, xa gia đình, đối mặt với hiểm nguy, độc hại. Và, một cái đặc thù khác nữa mà không ngành nghề nào có là “tuyệt đối phục tùng mệnh lệnh cấp trên”. Trong những trường hợp cần thiết, mệnh lệnh cấp trên chính là mệnh lệnh của quốc gia, dân tộc, mọi quân nhân có nghĩa vụ thực thi với trách nhiệm cao nhất, kể cả hi sinh tính mạng. Ngày trước vậy, bây giờ và mãi sau này vẫn vậy, lao động đặc thù của quân đội là lao động xương máu. Thế thì, việc chăm lo đời sống vật chất và tinh thần cho mỗi quân nhân không thể so đo bằng những phép tính thông thường.

Đối với một dân tộc có truyền thống dựng nước gắn liền với giữ nước như Việt , đầu tư xây dựng quân đội đủ mạnh về mọi mặt (ngay trong lúc thái bình), nhất là tiềm lực con người luôn là một đòi hỏi lớn, hiện hữu. Vì Tổ quốc bình yên, tiềm lực con người trong quân đội phải đặt vào vị trí trung tâm và là đầu mối của mọi đầu mối cần quan tâm giải quyết. Trí tuệ Việt cần được huy động để làm chủ khoa học kĩ thuật quân sự, làm chủ cách đánh Việt và bảo đảm toàn vẹn giang sơn gấm vóc. Muốn có điều đó, ngay từ hôm nay cần một sự tính toán chi li, một tư duy đột phá trong việc nuôi dưỡng, phát huy, trọng dụng nhân tài trong quân đội.

ĐOÀN XUÂN BỘ