QĐND - Với các sinh viên mới ra trường, để tìm được một công việc phù hợp là thử thách lớn, bởi các bạn chưa có kinh nghiệm làm việc. Sau đây chúng tin xin đưa ra một số gợi ý để ghi điểm đối với nhà tuyển dụng giúp các bạn tham khảo:

Thứ nhất, thành thạo ngoại ngữ: Với nhiều nhà tuyển dụng hiện nay, quy chuẩn đầu tiên để họ đánh giá ứng cử viên là trình độ ngoại ngữ. Tùy thuộc vào từng vị trí và tính chất từng công việc cụ thể mà nhà tuyển dụng yêu cầu trình độ ngoại ngữ ở những mức độ nhất định. Ứng viên không nhất thiết phải sử dụng ngoại ngữ thuần thục như người nước ngoài, nhưng cần giao tiếp và nắm bắt được ý chính.

Thứ hai, tạo được ấn tượng tốt với nhà tuyển dụng: Cùng là sinh viên mới ra trường, trình độ tương đương nhau, vậy điều gì có thể giúp bạn vượt trội hơn so với những ứng viên khác? Đó chính là gây ấn tượng tốt với nhà tuyển dụng ngay trong lần gặp đầu tiên. Để tạo ấn tượng tốt với nhà tuyển dụng, bạn nên thể hiện sự quan tâm của bạn đến công việc và vị trí qua những hiểu biết về vị trí và công ty và khẳng định được năng lực bản thân.

Thứ ba, ham học hỏi: Đối với một số doanh nghiệp, ứng cử viên sáng giá là những người đã có kinh nghiệm làm việc vì không phải tốn thời gian cho việc đào tạo. Tuy nhiên, vẫn có rất nhiều doanh nghiệp vô cùng đánh giá cao tinh thần nhiệt huyết cống hiến và ham học hỏi của các ứng viên trẻ.

Thứ tư, lựa chọn đúng công ty: Khi đã thể hiện hết mình và được nhiều doanh nghiệp cùng lúc mời làm việc, cuối cùng bạn sẽ tự hỏi liệu công ty nào mới là phù hợp. Đáp án sẽ sáng tỏ khi bạn trả lời được câu hỏi liệu bạn muốn đạt được gì sau 5 năm làm việc.

LÊ MINH