Người lao động Việt tại Hàn Quốc. (Ảnh do Cục quản lý lao động ngoài nước cung cấp)

Vừa qua, Báo Quân đội nhân dân có nhận được một số phản ánh của người lao động (NLĐ) phải đóng lệ phí để được đi xuất khẩu lao động (XKLĐ) tại Hàn Quốc cao gấp nhiều lần so với mức giá quy định của Nhà nước. Số tiền phải nộp để được đi XKLĐ Hàn Quốc như phản ánh là từ 8.000 đến 10.000USD, trong khi quy định của Nhà nước là 630USD. Chúng tôi đã làm việc với lãnh đạo Trung tâm lao động ngoài nước để tìm hiểu về vấn đề này.

Qua trao đổi với chúng tôi, ông Phan Văn Minh-Giám đốc Trung tâm Lao động ngoài nước (Bộ LĐ-TB-XH) khẳng định: Những thông tin về số tiền mà NLĐ phải nộp nêu trên là chưa đủ cơ sở vì đây chỉ là thông tin nặc danh, cạnh tranh không lành mạnh.

Ông Minh cho biết: Khi được tuyển chọn đi xuất khẩu lao động, NLĐ phải nộp tổng số tiền Việt Nam tương ứng 630USD để chi phí cho việc tuyển chọn, xử lý hồ sơ, học khóa bồi dưỡng kiến thức cần thiết, làm visa, mua vé máy bay, lệ phí sân bay. Trong trường hợp phải xin lại visa, NLĐ phải nộp thêm số tiền Việt tương ứng với 50USD. Ngoài ra, NLĐ phải nộp tiền mua trang phục 280.000 đồng (trang phục hè), 300.000 đồng (trang phục đông), nộp 100.000 đồng vào Qũy XKLĐ trước khi xuất cảnh. NLĐ cần chú ý, chỉ nộp tiền khi có thông báo đã được chủ sử dụng lao động Hàn Quốc lựa chọn và nộp tiền tại nơi nộp hồ sơ đăng ký dự tuyển. Trường hợp không thể xuất cảnh sang Hàn Quốc, NLĐ sẽ được hoàn trả một phần số tiền đã nộp sau khi đã trừ đi các chi phí cần thiết. NLĐ mua hồ sơ dự tuyển và phải trực tiếp tới đăng ký và tham dự kỳ thi tiếng Hàn tại Sở LĐ-TB và XH theo thông báo của Bộ LĐ-TB và XH. Phiếu thu phải có đóng dấu đơn vị thu tiền. Nếu có bất cứ thông tin về tình trạng “cò” hoặc đơn vị, cá nhân nào thu phí không đúng với những kê khai trên, hoặc muốn được giải đáp cụ thể về việc đi XKLĐ tại Hàn Quốc, NLĐ liên hệ, thông tin ngay về Trung tâm Lao động ngoài nước tại 85 Nguyễn Chí Thanh, quận Đống Đa, Hà Nội (Điện thoại: 04.37346093).

Ông Minh cho biết thêm: Theo chương trình cấp phép việc làm cho NLĐ nước ngoài của Hàn Quốc (EPS), EPS sử dụng cho lao động nước ngoài làm việc tại Hàn Quốc, giúp họ được hưởng các chế độ như những lao động khác của Hàn Quốc. EPS khác với chương trình tu nghiệp sinh mà lao động Việt tham gia thị trường Hàn Quốc trước đây vì đây là chế độ cho lao động vừa làm, vừa học nghề.

Khi đăng ký dự tuyển, NLĐ phải có trình độ tiếng Hàn đủ để tham dự kỳ kiểm tra tiếng Hàn do Bộ Lao động Hàn Quốc phối hợp với Bộ LĐ-TB và XH Việt Nam tổ chức. Sau khi vượt qua kỳ thi kiểm tra tiếng Hàn nói trên, NLĐ sẽ kê khai và nộp hồ sơ đăng ký dự tuyển đi làm việc tại Hàn Quốc. Nếu được chủ sử dụng lao động Hàn Quốc lựa chọn ký hợp đồng, NLĐ sẽ đi làm việc tại Hàn Quốc trong thời gian ba năm. Sau khi kết thúc hợp đồng lao động, NLĐ có thể được tái tuyển dụng hoặc nếu không được tái tuyển dụng vẫn được tiếp tục đăng ký dự tuyển đi làm việc tại Hàn Quốc như các lao động khác. NLĐ được đi làm việc theo chương trình EPS có tư cách lao động ngay từ khi nhập cảnh vào Hàn Quốc và được hưởng những quyền lợi cơ bản bình đẳng như NLĐ Hàn Quốc, được nhận tiền lương cơ bản bằng hoặc nhiều hơn mức lương tối thiểu của Hàn Quốc, được tham gia các loại hình bảo hiểm và được pháp luật Hàn Quốc bảo vệ.

Để đăng ký dự tuyển đi làm việc tại Hàn Quốc, NLĐ phải trong độ tuổi từ 18 đến 39 tuổi, đã được kiểm tra sức khỏe bảo đảm, không có tiền án, tiền sự, không thuộc diện bị cấm nhập cảnh Hàn Quốc, không thuộc diện bị cấm xuất cảnh Việt Nam. NLĐ có tay nghề sẽ được ưu tiên tuyển chọn khi đăng ký dự tuyển.

Muốn tham dự kỳ thi tiếng Hàn, NLĐ phải biết tiếng Hàn và đăng ký dự kiểm tra tại Sở LĐ-TB và XH nơi mình đăng ký hộ khẩu thường trú. Trước ngày kiểm tra, Bộ LĐ-TB và XH sẽ thông báo số báo danh, ngày, giờ, địa điểm cho NLĐ để đến kiểm tra tiếng Hàn. Khi NLĐ được chủ sử dụng lao động Hàn Quốc lựa chọn, Trung tâm Lao động ngoài nước sẽ có công văn thông báo gửi về Sở LĐ-TB-XH và gửi trực tiếp tới NLĐ. Nhận được thông báo được lựa chọn, NLĐ phải tham dự khóa bồi dưỡng kiến thức cần thiết do Trung tâm Lao động ngoài nước tổ chức. Thông thường trong vòng hai tháng sau khi kết thúc khóa bồi dưỡng kiến thức cần thiết, phía Hàn Quốc phối hợp với Trung tâm hoàn tất các thủ tục để NLĐ xuất cảnh đi làm việc tại Hàn Quốc.

THU HƯƠNG