QĐND - Theo thống kê của cơ quan chức năng, thời gian gần đây số vụ tai nạn lao động vẫn xảy ra tại địa phương này, địa phương kia. Những vụ tai nạn này không chỉ gây thiệt hại về người và tài sản mà còn để lại hậu quả khôn lường cho gia đình và xã hội. Phòng, chống tai nạn lao động là nhiệm vụ cấp bách hiện nay, đòi hỏi phải triển khai đồng bộ nhiều biện pháp và có sự chung tay, góp sức của toàn xã hội.

Cần tuân thủ các quy định về an toàn vệ sinh lao động: Theo số liệu thống kê của các cơ quan chức năng, năm 2011, toàn tỉnh Đồng Nai đã xảy ra 24 vụ tai nạn lao động (TNLĐ), khiến 25 người tử vong. Đây là địa phương xếp thứ 4 cả nước về số vụ TNLĐ chết người, tăng thêm 2 bậc so với năm 2010. Chính vì vậy, năm 2012, Đồng Nai được Chính phủ chọn phát động Tuần lễ quốc gia về An toàn vệ sinh lao động. Tuy nhiên, số vụ TNLĐ vẫn tăng cao. Trong quý I và tháng đầu quý II, trên địa bàn tỉnh đã xảy ra 9 vụ TNLĐ, khiến 10 người tử vong.

Nguyên nhân các vụ TNLĐ vẫn chưa giảm là vì vẫn còn tình trạng những người sử dụng lao động thiếu trách nhiệm, thậm chí không chấp hành nghiêm các quy định nhà nước về bảo hộ lao động. Hầu hết họ chỉ chạy theo lợi nhuận, nên thúc ép các công nhân làm thêm giờ, tăng ca bất chấp môi trường lao động, điều kiện, thời gian... Còn người lao động lại thiếu hiểu biết về vấn đề an toàn vệ sinh lao động...

Chúng tôi cho rằng, cả người lao động và người sử dụng lao động đều phải tuân thủ nghiêm mọi quy định về an toàn vệ sinh lao động. Bên cạnh đó, cơ quan chức năng cần tăng cường tuyên truyền về an toàn lao động tới mọi đối tượng, nhất là đội ngũ công nhân làm việc trong các nhà máy, xí nghiệp, công ty liên doanh... Đồng thời đẩy mạnh việc thanh tra, kiểm tra và có biện pháp chấn chỉnh kịp thời những hành vi vi phạm.

Nguyễn Văn Nam

(phường Long Bình Tân, TP Biên Hòa, tỉnh Đồng Nai)

Xẻ đá, một công việc nặng nhọc, độc hại, những công nhân này không hề mang mặc phương tiện bảo hộ lao động. (Ảnh chụp tại mỏ đá Ninh Vân, huyện Hoa Lư, tỉnh Ninh Bình) Ảnh: Mạnh Hưng

Tạo môi trường làm việc an toàn: Trong quá trình sản xuất - kinh doanh, công tác an toàn vệ sinh lao động và phòng, chống cháy nổ (ATVSLĐ-PCCN) để bảo vệ người lao động và bảo đảm an toàn tài sản của doanh nghiệp luôn được các doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh Bà Rịa-Vũng Tàu quan tâm. Chính vì vậy, người lao động luôn cảm thấy yên tâm và gắn bó lâu dài với doanh nghiệp.

Ngay từ đầu tháng 3-2012, Công ty cổ phần Dịch vụ cơ khí hàng hải đã phát động chương trình 5S (sàng lọc, sắp xếp, sạch sẽ, săn sóc và sẵn sàng) trong toàn thể cán bộ, công nhân lao động. Tất cả những nội dung cơ bản của chương trình đã được hướng dẫn cụ thể đến toàn người lao động và mọi người nghiêm chỉnh chấp hành. Từ khi đưa chương trình 5S vào thực hiện, nơi làm việc trở nên sạch sẽ và gọn gàng hơn. Các thao tác tại phân xưởng, trong văn phòng trở nên dễ dàng và an toàn, tránh được những lãng phí không cần thiết, không để những tai nạn đáng tiếc xảy ra.

Còn tại Công ty TNHH Dịch vụ và Khai thác dầu khí (PPS), chương trình 5S được đưa vào chỉ tiêu thi đua của công đoàn cơ sở. Mỗi người lao động thực hiện 5S khoảng 30 phút tại nơi làm việc vào mỗi buổi chiều thứ sáu hằng tuần và có sự kiểm tra chéo giữa các phòng ban, chấm điểm để có cơ chế khen thưởng, xử phạt thích hợp. Các hoạt động 5S đã góp phần nâng cao tinh thần tập thể, ý thức trách nhiệm với công việc, khuyến khích sự hòa đồng giữa tất cả mọi người.

Phạm Văn Nguyên

(phường Thống Nhất, TP Vũng Tàu, tỉnh Bà Rịa-Vũng Tàu)

Tổ chức khám sức khỏe định kỳ cho người lao động: Theo Thông tư 13/BYT-TT năm 1996, hằng năm người sử dụng lao động phải tổ chức khám sức khỏe định kỳ cho người lao động, kể cả người học nghề, tập nghề. Đối với các đối tượng làm công việc nặng nhọc, độc hại phải tổ chức khám sức khỏe 6 tháng một lần. Thế nhưng nhiều doanh nghiệp, nhất là các doanh nghiệp liên doanh, Công ty TNHH… thực hiện thông tư này chưa nghiêm. Họ mới chỉ tổ chức khám sức khỏe đầu vào, sau đó chỉ biết sử dụng sức lao động của họ, mà không duy trì khám sức khỏe định kỳ cho người lao động vì không muốn chi phí cho hoạt động này. Trong khi đó, hầu hết người lao động lại rất thiếu hiểu biết về kiến thức pháp luật, không hề biết khám sức khỏe định kỳ là quyền lợi của mình đã được luật pháp bảo hộ. Chính vì thế mới có tình trạng bệnh cũng không được điều trị kịp thời và đã có không ít người bị mất việc vì sức khỏe giảm sút…

Các cơ quan chức năng liên quan cần tăng cường thanh tra, kiểm tra phát hiện và chấn chỉnh kịp thời những cơ sở có biểu hiện vi phạm. Các tổ chức công đoàn yêu cầu các chủ sử dụng lao động thực hiện nghiêm các quy định của pháp luật về chăm sóc, bảo vệ sức khỏe cho người lao động. Còn về phần mình, người lao động cũng cần tìm hiểu về những quyền và nghĩa vụ của mình mà pháp luật đã bảo hộ. Đây cũng là cách tốt nhất để bảo vệ cho chính mình.

Nguyễn Văn Sơn

(xã Liên Sơn, huyện Kim Bảng, tỉnh Hà Nam)