QĐND Online - Hội thao kỹ thuật sáng tạo tuổi trẻ liên viện ngành y tế khu vực Hà Nội lần thứ 25 được tổ chức tại Bệnh viện 103 (Học viện Quân y) vừa qua đã nhận được sự chú ý của đông đảo dư luận. Đặc biệt là Hội thảo với chủ đề “Tuổi trẻ ngành y tế Thủ đô với môi trường văn hóa ở các cơ sở y tế” đã thu hút sự quan tâm của nhiều y, bác sĩ. Tuy Số lượng tham luận gửi tới hội thảo không nhiều nhưng những nội dung chứa đựng trong mỗi tham luận đã phần nào giúp các tri thức trẻ y tế Thủ đô vươn lên, tự rèn y đức, chống hiện tượng “thương mại hóa” trong các bệnh viện, cơ sở y tế hiện nay.

Y tế là ngành đặc biệt, ảnh hưởng sâu sắc đến sức khỏe, tính mạng con người. Do đó, cái tốt, cái đẹp và những cái chưa được trong hành vi ứng xử với người bệnh của y, bác sĩ dễ được phản ánh tức thời, tác động mạnh đến dư luận. Thực tế là trong nhiều năm trở lại đây, cùng với sự phát triển kinh tế-xã hội, đời sống nhân dân cả nước ngày càng được cải thiện, nhu cầu được chăm sóc sức khỏe, chữa bệnh của đại bộ phận nhân dân cũng ngày càng lớn. Sự tăng trưởng về dân số cơ học ở Hà Nội, sự bùng phát của các loại dịch bệnh, trong đó có nhiều loại bệnh mới, bệnh lạ và cả tâm lý không tin tưởng vào trình độ chuyên môn tuyến y tế cơ sở đã làm cho các bệnh viện, cơ quan y tế ở Hà Nội quá tải. Những nguyên nhân này khiến đội ngũ nhân viên y tế bị áp lực tâm lý, dễ bị quy chụp vì “lạm quyền”. Hiện tượng tìm mọi cách “chạy” để được hưởng các quyền lợi cấp cứu, khám, điều trị nhanh hơn, tốt hơn khá phổ biến, điều này vô tình đã “dọn đường” cho những tiêu cực trong ngành y thêm đất “dụng võ”, trở thành hiện tượng “thương mại hóa”. Đây có thể được coi là cơn “bão bẩn” cần phải loại bỏ trong xã hội văn minh.

Trong 17 tham luận gửi đến Hội thảo chủ đề “Tuổi trẻ ngành y tế Thủ đô với môi trường văn hóa ở các cơ sở y tế”, các đại biểu đã thẳng thắn nêu ra các hiện tượng tiêu cực tồn tại trong ngành y. Theo bác sĩ Nguyễn Ngọc Trìu, Khoa Truyền nhiễm (Bệnh viện 19-8, Bộ Công an), đạo đức trong ngành y tế đang được quan tâm đặc biệt và đặt ra các câu hỏi lớn. Bác sĩ Bùi Long, Khoa Can thiệp tim mạch (Bệnh viện Hữu Nghị Hà Nội) khẳng định: “Thực tế trong đội ngũ y, bác sĩ trẻ vẫn còn những biểu hiện đi ngược lại với đạo đức ngành y, không làm theo lời Bác Hồ dạy, hạch sách, vòi vĩnh người bệnh”. Đại úy, Thạc sĩ, Bác sĩ Ngô Đình Trung công tác tại Khoa Hồi sức tích cực A12, Bệnh viện Trung ương Quân đội 108 cho rằng: “Thực trạng y đức hiện nay đã và đang có biểu hiện đáng buồn với tính chất và mức độ khác nhau như: Thiếu tinh thần trách nhiệm, thờ ơ với người bệnh, tâm lý tiếp xúc thiếu chuẩn mực của người làm nghề y…”. Những hiện tượng tiêu cực không loại trừ đội ngũ những thầy thuốc trẻ, lực lượng chiếm khoảng từ 30% đến 60% tại các bệnh viện, cơ sở y tế trên địa bàn Hà Nội. Nếu không có biện pháp ngăn chặn những hiện tượng xấu này thì y đức rất dễ bị xói mòn, xuống cấp, gây ra những hệ lụy khó lường, làm mất lòng tin của nhân dân với ngành y.

Kíp phẫu thuật tham gia hội thi kỹ thuật của Bệnh viện Hữu Nghị Hà Nội trong Hội thao.

Báo cáo đề dẫn hội thảo đã chỉ rõ, môi trường văn hóa với phát triển nhân cách là cái “nôi” để “dưỡng” y đức. Cũng theo Ban tổ chức, việc đẩy mạnh xây dựng môi trường văn hóa tại các cơ sở y tế phải được thực hiện bằng các việc làm cụ thể của chính những người trực tiếp lao động trong ngành y, bằng chính sự vào cuộc của các tổ chức đảng, quần chúng, công đoàn. Đây cũng chính là cơ sở giúp dẹp bỏ những thói hư, tật xấu đang tồn tại trong các bệnh viện, cơ sở y tế ở Thủ đô.

Trao đổi sau hội thảo, đồng chí Nguyễn Ánh Dương, Phó bí thư Thành đoàn Hà Nội cho rằng, tổ chức đảng cần chỉ đạo quyết liệt tổ chức quần chúng, công đoàn rèn y đức cho các bạn trẻ ở các bệnh viện và cơ sở y tế. Phát động phong trào gắn với kiểm tra, đánh giá, tổng kết, rút kinh nghiệm và báo cáo trung thực, không vì thành tích mà khen ít, chê nhiều, dung túng cái xấu, tạo “đất” để cái xấu có cơ hội nảy nở phát triển.

Nhiều tham luận của các bác sĩ trẻ gửi đến hội thảo đều đồng thuận với việc, lấy xây dựng môi trường văn hóa lành mạnh để rèn y đức. Các đại biểu đưa ra nhiều mô hình tốt đang thực hiện tại các cơ sở y tế hiện nay. Tiêu biểu như: Mô hình “Bệnh viện tình thương”, “Buồng bệnh Đặng Thùy Trâm”; khẩu hiệu “3 không, 3 hãy” ở Bệnh viện 105 (Tổng cục Hậu cần); mô hình “Tiến quân vào khoa học kỹ thuật” của y, bác sĩ trẻ Bệnh viện Phổi Hà Nội. Bác sĩ Nguyễn Văn Chiến, Khoa Ngoại (Bệnh viện Phổi Hà Nội) cho biết, khi áp dụng mô hình này, nhiều bác sĩ trẻ của bệnh viện thuộc thế hệ 8X, nhưng đã có thể phẫu thuật được nhiều ca khó: Cắt thùy phổi điều trị ung thư phổi; kén khí bội nhiễm; giãn phế quản cục bộ… Cũng theo Bác sĩ Chiến, chủ động giúp các y, bác sĩ trẻ lấy y thuật để rèn y đức là tiền đề để các y, bác sĩ trẻ chống lại căn bệnh vô cảm và những tiêu cực đang có xu hướng “thương mại hóa” trong ngành y tế hiện nay.
 

Kíp phẫu thuật tham gia hội thi kỹ thuật của Bệnh viện 198 (Bộ Công an) trong Hội thao.

Tham gia hội thảo với tham luận có chủ đề: Vai trò của các y, bác sĩ, dược sĩ trẻ Bệnh viện 105 trong việc tạo môi trường văn hóa đẹp ở cơ sở y tế, Bác sĩ CK1 Lê Thị Minh Ngọc của Bệnh viện 105 (Tổng cục Hậu cần) đã chỉ rõ những việc mà các thầy thuốc trẻ phải làm: “Để có cái tâm trong sáng, cán bộ y tế trẻ phải nghiên cứu, nắm vững quy luật diễn biến tâm lý của người bệnh để xây dựng tâm lý tiếp xúc và kỹ năng giao tiếp cho mình, phải đặt mình vào cương vị người bệnh và người nhà bệnh nhân để lo cái lo của họ, đau cái đau của họ, như vậy mới cảm thông, động viên, an ủi được họ, mới xây dựng được hình ảnh cao đẹp của người thầy thuốc trong lòng nhân dân”.

Trong lịch sử ngành y tế nước nhà, ngay vào thế kỷ 17, Đại danh y Hải Thượng Lãn Ông đã từng có lời răn dành cho các lương y hết sức trí lý: “Đối với đồng nghiệp, cần khiêm tốn, hòa nhã, giữ gìn thái độ kính cẩn, không nên khinh nhờn. Người lớn tuổi hơn mình thì kính trọng; người học giỏi thì coi như bậc thầy, người kém mình thì dìu dắt họ. Giữ được lòng đức hậu như thế, sẽ đem lại nhiều hạnh phúc cho mình”. Những điều mà đại danh y Hải Thượng Lãn Ông nêu có giá trị vĩnh cửu, đang được các y, bác sĩ trẻ Hà Nội quán triệt, vận dụng vào công việc hằng ngày. Đây chính là giải pháp căn cơ, lâu dài để chống lại hiện tượng “thương mại hóa” trong ngành y Thủ đô một cách hiệu quả.

Bài và ảnh: MẠNH THẮNG