QĐND- Xác định rõ vai trò, tầm quan trọng của nguồn nhân lực đối với việc thực hiện nhiệm vụ sản xuất hàng kinh tế và quốc phòng, từ nhiều năm nay, Nhà máy Z31 đặc biệt quan tâm chăm lo bồi dưỡng, đào tạo nguồn nhân lực có đủ khả năng đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ.

Qua tìm hiểu chúng tôi được biết, động lực để nhà máy phát triển trong những năm gần đây là lãnh đạo, chỉ huy nhà máy luôn coi trọng quyền lợi của cán bộ, công nhân viên (CB, CNV), cả những người đang làm việc và người đã nghỉ hưu, chăm lo cho người đang sống và cũng không quên ơn những người đã mất... Khu tưởng niệm các liệt sĩ hy sinh trong khi làm nhiệm vụ ở nhà máy được đầu tư, cải tạo khang trang, đẹp đẽ từ nơi đặt những cỗ máy đầu tiên... Từ cái nền vững chắc ấy, nhà máy đã vượt qua khó khăn để phát triển bền vững.

Đoàn viên, thanh niên Nhà máy Z31 biểu diễn văn nghệ chào mừng kỷ niệm 80 năm Ngày thành lập Đoàn TNCS Hồ Chí Minh. Ảnh: Nhất Ngôn

Đại tá Nguyễn Văn Thành, Bí thư Đảng ủy, Chính ủy nhà máy cho biết: “Cùng với việc bảo đảm chất lượng tuyển dụng, nhà máy còn nỗ lực ổn định việc làm, thu nhập cho người lao động, như phối hợp với địa phương xin cấp đất để xây dựng các khu dân cư. Hiện hầu hết CB, CNV của nhà máy ở tập trung tại 6 tiểu khu là Đại An, Đại Hưng, Đại Đồng, Đại Phú, Đại Cát và Đại Thịnh. Tất cả các khu dân cư này đều được xây dựng khang trang, kiến trúc hiện đại. Nhà máy còn đầu tư khoảng 2,4 tỷ đồng để duy trì các hoạt động VHVN, TDTT… phục vụ nhu cầu sinh hoạt văn hóa tinh thần cho người lao động. Nhiều công trình phúc lợi đã được xây dựng và nâng cấp với tổng kinh phí đầu tư hàng chục tỷ đồng.

Chị Đào Thị Tuyết, công nhân Xí nghiệp 2, người đã có 20 năm gắn bó với nhà máy tâm sự: "Lãnh đạo, chỉ huy nhà máy rất quan tâm đến đời sống người lao động. Cuộc sống của gia đình chúng tôi đều rất ổn định, thu nhập bình quân năm 2010 đạt hơn 8,2 triệu đồng/người/tháng”. Còn chị Nguyễn Thị Khanh, Tổ trưởng Tổ tổng lắp vũ khí thì bày tỏ: “Không chỉ bảo đảm thu nhập cao, nhà máy còn đặc biệt quan tâm cải thiện điều kiện ăn, ở, vệ sinh an toàn lao động, bảo đảm sức khỏe, giải quyết tốt các chế độ chính sách cho người lao động. Chính vì vậy, chúng tôi luôn tin tưởng, yên tâm gắn bó với nhà máy”.

Đến thăm các khu “phố thợ quân giới” ở Nhà máy Z31 hôm nay đang quy tụ nhiều thế hệ lính thợ. Ông Vũ Thế Nhiếp, 72 tuổi, cán bộ đã nghỉ hưu tâm sự: “Nhà máy là gia đình lớn của gia đình tôi. Gia đình tôi đã có 4 thế hệ làm việc tại nhà máy”. Ông Nhiếp nhận xét: “Khu nhà ở gia đình CB, CNV khi xưa lụp xụp, nay đã thành phố thị. Nói chung, chúng tôi rất tự hào về đội ngũ cán bộ kế cận”.

Hôm đến Xí nghiệp Vật liệu nổ công nghiệp, chúng tôi gặp Thiếu tá QNCN Phạm Minh Đức, thợ bậc 7/7. Anh bày tỏ: “Có máy móc thiết bị nhưng không làm chủ được kỹ thuật, không có tinh thần sáng tạo thì không thể sản xuất thành công. Còn nhớ, trong năm 2006, chỉ cách nhau khoảng hai tháng, Nhà máy liên tiếp xảy ra hai vụ tai nạn lao động... Sau giai đoạn tạm dừng hoạt động để sửa chữa, nhiều người vẫn chưa thực sự yên tâm. Để giải quyết yếu tố tâm lý và tạo niềm tin con người hoàn toàn có thể làm chủ công nghệ, Giám đốc Hoàng Hữu Mùi (lúc ấy là Phó giám đốc Kỹ thuật) đã trực tiếp cùng tôi vào kiểm tra khi cho máy chạy thử. Đó là những giây phút cực kỳ căng thẳng nhưng sau đó tất cả đã diễn ra tốt đẹp. Nhờ nắm chắc tính năng kỹ thuật, vận hành đúng quy trình công nghệ nên từ ấy đến nay sản xuất rất an toàn, ổn định, hiệu quả kinh tế cao”.

Theo Đại tá Hoàng Hữu Mùi, Giám đốc nhà máy, muốn bắt nhịp với xu thế phát triển của đất nước, cần phải tiếp tục đào tạo một thế hệ người lao động mới, có trình độ thực sự chứ không thể giống như “thợ rèn gốc đa”. Chăm lo phát triển toàn diện con người chính là yếu tố quyết định để bảo đảm sự phát triển bền vững. Cụ thể là, để có nguồn nhân lực trình độ cao, trong những năm vừa qua, nhà máy đã tạo điều kiện cho 95 lượt kỹ sư, cử nhân đi học tập nâng cao trình độ, trong đó 11 cán bộ có trình độ thạc sĩ; gần 200 công nhân kỹ thuật được đào tạo, bồi dưỡng các ngành nghề và hàng chục lượt cán bộ được đi tham quan, nghiên cứu, học tập kinh nghiệm ở các nước tiên tiến. Nhiều người hiện đang theo học đại học và cao học. Đến hết năm 2010, số có trình độ đại học và trên đại học đã tăng gấp 3 lần so với năm 2001; số có trình độ trung cấp tăng gần 2,5 lần so với năm 2001. Đội ngũ thợ lành nghề trình độ 5/7 cũng được trẻ hóa.

Chính đội ngũ cán bộ, công nhân viên có phẩm chất chính trị, trình độ chuyên môn, nghiệp vụ tay nghề vững vàng, đã tạo nên một Z31 vững vàng trong cơ chế thị trường và là điểm sáng kết hợp kinh tế với quốc phòng.

Thiết Hùng - Việt Phương (Tiếp theo và hết)

Bài liên quan:
Kỳ 1: Bền lòng mở hướng, vượt khó đi lên
Kỳ 2: Khoa học công nghệ - khâu then chốt