Đến với khai trường tây nam Khe Tam, tại địa bàn xã Dương Huy, thuộc TP Cẩm Phả (tỉnh Quảng Ninh), chúng tôi được chứng kiến không khí làm việc hối hả, khẩn trương của những người lao động Công ty TNHH MTV 35 (Tổng công ty Đông Bắc). Cán bộ, công nhân theo xe tời song loan đưa xuống sâu trong lòng đất. Khung cảnh ở hầm lò giống như nhà ga hiện đại có hầm bơm, trạm điện, hệ thống băng tải, tàu điện… và các đường lò dẫn tới những khu vực khai thác, lò chợ. Theo Đại tá Nguyễn Văn Trọng, Bí thư Đảng ủy, Phó giám đốc Công ty TNHH MTV 35, tuân thủ quy định về AT VSLĐ đã trở thành ý thức, trách nhiệm, nền nếp và thói quen của mỗi người lao động trong công ty. Trong điều kiện khai thác than ngày càng khó khăn hơn, diện tích mỏ lộ thiên thấp, để nâng sản lượng, đồng thời bảo đảm an toàn tốt hơn cho người lao động, công ty đã đầu tư, áp dụng công nghệ khai thác than hiện đại như: Lò bằng, lò chợ chống cột thủy lực đơn thay cho chống chèn bằng gỗ, vận chuyển từ đẩy goòng sang hệ thống vận tải bằng máng cào băng tải... Từ năm 2009, Tổng công ty Đông Bắc đã triển khai lắp đặt hệ thống giá thủy lực đơn SH và GK trong khai thác hầm lò cho các đơn vị thành viên, đồng thời áp dụng công nghệ vận tải than bằng băng tải thay cho vận chuyển bằng tàu và goòng như trước đây. Ưu điểm của hệ thống giá thủy lực đơn SH và GK là giảm độ nghiêng trong lò dưới 45 độ và tận thu được hơn 90% than, bảo đảm an toàn cho người lao động trong quá trình sản xuất.

Diễn tập phòng cháy, chữa cháy tại Tổng công ty Đông Bắc. Ảnh: Mạnh Thắng 

Bên cạnh đầu tư đổi mới công nghệ sản xuất, một trong những bí quyết giúp Tổng công ty Đông Bắc giữ vững an toàn trong nhiều năm qua đó là chú trọng công tác tuyên truyền, giáo dục, huấn luyện, đào tạo AT VSLĐ. Đại tá Nguyễn Bảo Anh, Phó tổng giám đốc Tổng công ty Đông Bắc, cho biết: Đối với tuyên truyền, giáo dục về AT VSLĐ, tổng công ty triển khai đồng bộ với nhiều hình thức đa đạng, phong phú. Công tác này được thực hiện thường xuyên, liên tục, không phô trương, hình thức mà chú trọng những cách làm thiết thực, dễ hiểu, dễ nhớ. Ví dụ như thay vì học lý thuyết khô khan trên sách vở, Tổng công ty Đông Bắc sử dụng máy chiếu hình ảnh trực quan sinh động lên màn hình để người lao động nắm bắt, đưa ra các câu hỏi trắc nghiệm và tình huống thực tế để công nhân hiểu rõ phương pháp xử lý.

Tổng công ty Đông Bắc cũng thường xuyên tổ chức bồi dưỡng, huấn luyện an toàn cho các đối tượng, theo từng ngành nghề, công việc cụ thể. Đối với công nhân, tập trung huấn luyện về thao tác kỹ thuật, kỹ năng làm việc, kỹ năng xử lý tình huống, phối hợp trong tổ, nhóm theo phương pháp "cầm tay chỉ việc". Việc huấn luyện cho cán bộ quản lý, chỉ huy sản xuất chú trọng bảo đảm tuân thủ đúng quy trình, kỹ năng kiểm soát, đánh giá rủi ro, nhận diện nguy cơ mất an toàn để từ đó có cách thức xử lý phù hợp. Năm 2016, tổng công ty đã tổ chức huấn luyện AT VSLĐ-phòng, chống cháy, nổ cho 4 nhóm đối tượng với hơn 24.000 lượt người. Đi cùng với đào tạo, bồi dưỡng, huấn luyện, công tác kiểm tra cũng được tổng công ty tăng cường trên cơ sở các đơn vị tự chủ, tự xác định, nhận diện nguy cơ. "Phương pháp của chúng tôi là giảm kiểm tra định kỳ, tăng kiểm tra đột xuất, tập trung vào những nơi tiềm ẩn nguy cơ cao, vào những thời điểm người lao động dễ sao nhãng như cuối ca, ngày nghỉ. Nếu phát hiện vi phạm, chúng tôi kiên quyết đình chỉ, dừng sản xuất, xử lý nghiêm cán bộ, chỉ huy"-Đại tá Nguyễn Bảo Anh chia sẻ.

Từ tháng 7-2012 đến nay, Tổng công ty Đông Bắc luôn giữ vững an toàn, không để xảy ra mất an toàn lao động nghiêm trọng, tai nạn lao động nhẹ hằng năm đều giảm. Theo đánh giá của đồng chí Vũ Thị Thu Thủy, Phó chủ tịch UBND tỉnh Quảng Ninh, có được kết quả này là nhờ tổng công ty đã thực hiện thiết thực, hiệu quả công tác tuyên truyền, giáo dục, đào tạo, huấn luyện. "Nhận thức, ý thức an toàn của người lao động là yếu tố quan trọng nhất. Nhận thức đúng mới thay đổi được hành vi, thói quen để người lao động tự bảo vệ tính mạng, sức khỏe cho mình"-đồng chí Vũ Thị Thu Thủy bày tỏ. Những ngày tháng 5, các đơn vị của Tổng công ty Đông Bắc đang triển khai nhiều hoạt động thiết thực hưởng ứng Tháng AT VSLĐ. Những hoạt động này sẽ là điểm nhấn trong năm để từ đó lan tỏa ra 365 ngày, 12 tháng, nhắc nhở các cấp quản lý, người sử dụng lao động, người lao động thường xuyên tự kiểm ra, rà soát, chủ động phòng ngừa, loại trừ các nguy cơ tiềm ẩn. Giữ vững an toàn sẽ luôn là yếu tố đồng hành với sự phát triển bền vững, phồn thịnh của doanh nghiệp.

HƯNG MINH