Song qua tìm hiểu, trò chuyện với lãnh đạo một số đơn vị, chúng tôi thấy ai cũng đồng lòng tuân thủ sự chỉ đạo, sắp xếp của cấp trên vì mục tiêu chung đưa thành phố Hạ Long mới phát triển vượt bậc.

Quảng Ninh vốn đi đầu thực hiện tinh gọn bộ máy, biên chế. Từ năm 2015, tỉnh Quảng Ninh đã công phu xây dựng và quyết liệt thực hiện Đề án “Đổi mới phương thức, nâng cao năng lực lãnh đạo và sức chiến đấu của Đảng; thực hiện tinh giản bộ máy, biên chế” (Đề án 25). Bên cạnh việc nhất thể hóa chức danh bí thư kiêm chủ tịch UBND tại một số xã, huyện, thành phố, Quảng Ninh đã triển khai hợp nhất cơ quan tham mưu giúp việc của cấp ủy với cơ quan chuyên môn thuộc UBND cùng cấp có chức năng, nhiệm vụ tương đồng như: Cơ quan Kiểm tra-Thanh tra, Tổ chức-Nội vụ. Thí điểm thực hiện cơ quan tham mưu giúp việc chung của Khối Mặt trận Tổ quốc và các đoàn thể chính trị-xã hội ở cấp huyện tại tất cả địa phương và tiếp tục mở rộng mô hình cơ quan khối ở cấp tỉnh. Đề án 25 được xem là một sáng kiến chính trị đột phá, đổi mới, mang lại nhiều hiệu quả cho Quảng Ninh. Đề án được đưa vào vận dụng thực tiễn đã nhận được sự đồng tình, ủng hộ của cán bộ, công chức và của nhân dân.

Trụ sở cấp ủy, chính quyền huyện Hoành Bồ hiện nay sẽ tiếp tục được sử dụng để phục vụ người dân sau sáp nhập.Ảnh: THU THANH.

Chính quá trình thực hiện Đề án 25 đã giúp tâm tư cán bộ, công chức không bị xáo trộn khi sắp xếp bộ máy, luân chuyển cán bộ. Để cán bộ, công chức yên tâm công tác, không bị phân tâm, sau khi có Nghị quyết 18 của Tỉnh ủy Quảng Ninh về việc mở rộng địa giới hành chính, không gian phát triển của thành phố Hạ Long và huyện Hoành Bồ qua hình thức sáp nhập, Bí thư Tỉnh ủy, Chủ tịch HĐND tỉnh Quảng Ninh Nguyễn Xuân Ký đã chủ trì hội nghị trực tuyến tuyên truyền, quán triệt tới các địa phương trong tỉnh về nghị quyết này. Đồng chí Nguyễn Xuân Ký nhấn mạnh, việc sáp nhập là nhiệm vụ chính trị hệ trọng, đòi hỏi phải tạo ra sự chuyển biến về nhận thức, hành động, phát huy vai trò gương mẫu của cán bộ, công chức, viên chức và người lao động các cấp, ngành, nhất là tại hai địa phương Hạ Long và Hoành Bồ. Việc sáp nhập phải bảo đảm tính tổng thể, đồng bộ, gắn với việc đổi mới, sắp xếp tổ chức bộ máy của hệ thống chính trị tinh gọn, hoạt động hiệu lực, hiệu quả.

Được biết, hệ thống chính trị thành phố Hạ Long mới thống nhất trên cơ sở giữ nguyên tổ chức bộ máy cấp xã, phường; chỉ sáp nhập các cơ quan cấp huyện, thành phố có chức năng tương đương của hai địa phương hiện tại, giúp giảm được 50% số lượng phòng, ban so với trước. Tuy nhiên, tinh gọn nhưng vẫn giải quyết số lượng công việc tương đương. Hai địa phương đã tính toán, sau khi sáp nhập, chắc chắn nhu cầu giải quyết thủ tục hành chính của người dân sẽ rất nhiều nên tiếp tục sử dụng cơ sở vật chất và nhân lực của huyện Hoành Bồ hiện nay để hướng dẫn người dân giải quyết nhanh gọn mọi thủ tục. Về lâu dài, tiếp tục đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, đồng thời sàng lọc để đội ngũ cán bộ đủ năng lực, trách nhiệm, hoạt động hiệu quả, đáp ứng yêu cầu công việc của thành phố Hạ Long mới.

Trao đổi với lãnh đạo các cơ quan ở hai địa phương, chúng tôi ghi nhận đội ngũ cán bộ hoàn toàn tin tưởng vào các phương án sắp xếp biên chế một cách thận trọng, minh bạch, khách quan, khoa học, công tâm, dân chủ của cấp trên. Ông Nguyễn Quang Minh, Phó thủ trưởng Cơ quan Tổ chức-Nội vụ thành phố Hạ Long, cho biết: “Chủ trương của cấp trên là sẽ sắp xếp, bố trí vị trí việc làm đúng với công việc chuyên môn, bảo đảm dân chủ, công khai, minh bạch, không có chạy chức, chạy quyền. Sẽ rà soát bộ máy cấp ủy, chính quyền trên địa bàn tỉnh để luân chuyển một số vị trí dôi dư, bảo đảm các đồng chí sau khi được luân chuyển sẽ có vị trí tương đương hoặc cao hơn vị trí công tác cũ”.

LINH ĐƯỜNG