QĐND - Tôi bất ngờ “đột kích” vào Lữ đoàn 96 (Binh chủng Pháo binh) đúng giờ ăn trưa. Nhà ăn Tiểu đoàn 1 chỉ có tiếng lách cách của bát đũa. Hàng trăm chiến sĩ ngồi ăn cơm khá ngon lành với những món ăn đậm chất Nam Bộ, tuy đơn giản nhưng được chế biến khá khéo léo, bắt mắt. Thấy tôi chăm chú quan sát bữa ăn của bộ đội, Thiếu tá Lưu Trần Bắc, Chính trị viên Tiểu đoàn 1, chia sẻ:

- Mấy ngày đầu mới vào đơn vị anh em chiến sĩ ăn rất ít, thậm chí có chiến sĩ bỏ ăn. Thấy có vấn đề, tôi trò chuyện, hỏi han và được biết, do anh em không hợp khẩu vị các món ăn được chế biến theo kiểu miền Bắc. Ngay hôm sau, tôi họp toàn thể cán bộ đơn vị và nhân viên nuôi quân, thống nhất học cách nấu các món ăn miền Nam. Từ đó, anh em chiến sĩ ăn hết tiêu chuẩn; tinh thần, tư tưởng thoải mái, hiệu quả công việc cũng tốt hơn rất nhiều.

Tìm hiểu thêm tôi được biết, Lữ đoàn 96 là đơn vị mới thành lập. 100% cán bộ của đơn vị đều được điều động từ ngoài Bắc vào, lại đảm nhiệm huấn luyện chiến sĩ mới là người khu vực Nam Bộ nên bước đầu gặp những khó khăn nhất định trong giao tiếp, quan hệ và phong tục, tập quán. Ngay cả trong cách ăn uống hằng ngày, giữa cán bộ với chiến sĩ cũng có khẩu vị khác nhau. Chiến sĩ người Nam Bộ thường thích các món ăn có vị ngọt của đường và không thể thiếu món canh chua thập cẩm. Nhưng những món đó bộ phận nhà bếp chưa quen chế biến. Bởi vậy, chỉ huy lữ đoàn quyết định cử một số nhân viên nấu ăn có kỹ thuật khá tham gia học lớp nội trợ cấp tốc do hội phụ nữ địa phương hướng dẫn, sau đó phổ biến kinh nghiệm chế biến tới từng bếp ăn. Thiếu tá Đoàn Minh Tuấn, Phó tiểu đoàn trưởng Tiểu đoàn 1, bộc bạch:

- Lúc đầu cũng có ý kiến đề nghị chế biến món ăn theo hai miền khác nhau nhưng chỉ huy đơn vị không chấp thuận mà yêu cầu cán bộ phải học ăn theo khẩu vị của chiến sĩ. Đến nay, cả tiểu đoàn cùng ăn các món chế biến của người miền Nam.

Cán bộ Lữ đoàn 96 cùng lao động với chiến sĩ.

Không chỉ hòa đồng trong sinh hoạt, Đảng ủy, chỉ huy lữ đoàn còn triển khai cho đội ngũ cán bộ các cấp tiến hành thi tìm hiểu văn hóa, tập quán vùng, miền là quê hương của chiến sĩ mới nhằm tăng cường tình cảm, tạo sự gắn bó, đoàn kết giữa cán-binh và thuận tiện cho công tác quản lý tư tưởng bộ đội. Đại tá Nguyễn Văn Thạo, Chính ủy Lữ đoàn 96 cho rằng:

- Ý tưởng của cuộc thi này xuất phát từ nguyên nhân, một cán bộ trung đội trong lúc sinh hoạt đơn vị đã không hiểu tập quán địa phương làm một số chiến sĩ mới chạnh lòng, nảy sinh tư tưởng. Vì vậy, để tránh tái diễn khuyết điểm tương tự, mỗi đợt nhận chiến sĩ mới ở địa phương nào chúng tôi lại triển khai cho cán bộ các cấp tìm hiểu đặc trưng văn hóa, phong tục tập quán và nhất là những điều kiêng kị… Bởi thế, công tác quản lý chiến sĩ nói chung, quản lý tư tưởng bộ đội nói riêng ngày càng sát thực, hiệu quả.

Bên cạnh đó, lãnh đạo, chỉ huy lữ đoàn luôn coi trọng việc đón tiếp người thân của chiến sĩ, nhất là vào các ngày nghỉ; tổ chức đón tiếp kết hợp với thông báo kết quả học tập của từng người để từ đó phối hợp chặt chẽ giữa gia đình trong việc giáo dục, giúp đỡ quân nhân tiến bộ. Thiếu tá Lưu Trần Bắc khẳng định:

- Cũng trong những lần đón tiếp ấy, chúng tôi đã hiểu thêm về đặc điểm, tính cách, sở trường của chiến sĩ để có biện pháp quản lý, giáo dục anh em phù hợp. Chẳng hạn, chiến sĩ Trần Văn Nghĩa, quê ở Hàm Thuận Bắc (Bình Thuận), là con trai duy nhất trong gia đình nên được bố mẹ chiều chuộng và có tính hay tự ái. Gia đình đề nghị chúng tôi sắp xếp công việc phù hợp, khuyên bảo chiến sĩ Nghĩa nhẹ nhàng không nên nóng giận. Hoặc, trường hợp chiến sĩ Đoàn Quang Thuận, quê ở Thống Nhất (Đồng Nai), rất khéo tay và biết nghề làm ghế đá. Nhờ trao đổi với gia đình mà chúng tôi biết năng khiếu ấy nên bố trí cho Thuận phụ trách tổ xây dựng cảnh quan của đơn vị. Đặc biệt, trường hợp của chiến sĩ Phan Hoài Ân, thời gian đầu có biểu hiện thiếu tích cực trong rèn luyện. Khi gia đình lên thăm, chúng tôi thông báo tình hình của Ân và đề nghị phối hợp giáo dục. Mấy ngày sau, bố và ông nội của Ân đều là cựu chiến binh viết thư lên động viên, khuyên bảo với những điều rất xúc động. Sau lần ấy Ân tiến bộ nhanh và trở thành chiến sĩ tiêu biểu trong đơn vị… Đó chỉ là một số trường hợp cụ thể chứng tỏ công tác quản lý tư tưởng chiến sĩ cần nắm chắc đặc điểm riêng của mỗi cá nhân, gia đình và địa phương.

Ngoài những biện pháp trên, Lữ đoàn 96 còn chủ động liên hệ với chính quyền địa phương, định kỳ tổ chức gặp mặt gia đình chiến sĩ để tăng cường hiểu biết, hỗ trợ lẫn nhau vì mục tiêu chung là sự trưởng thành, tiến bộ của con em mình. Đây cũng là nét mới được lữ đoàn quan tâm và địa phương nhiệt tình ủng hộ. Thượng tá Trần Hoài Nam, Chủ nhiệm Chính trị lữ đoàn chia sẻ:

- Qua những lần gặp gỡ, nhiều ý kiến trao đổi chân tình của các bậc phụ huynh giúp chúng tôi hiểu rõ hơn về phong tục, tập quán vùng miền và tình cảm, nguyện vọng của gia đình đối với đơn vị. Nhờ vậy, công tác quản lý tư tưởng bộ đội ngày càng tốt hơn, góp phần ổn định tình hình đơn vị, tạo sức mạnh để hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao.

Bài và ảnh: HOÀNG THÀNH