QĐND - Mở rộng và thực hiện đầy đủ quyền dân chủ ở cơ sở là trách nhiệm của cấp ủy, chỉ huy, Hội đồng quân nhân và các tổ chức quần chúng ở các đơn vị nhằm tăng cường đoàn kết, xây dựng đơn vị VMTD, xây dựng Đảng bộ trong sạch vững mạnh. Thế nhưng, quá trình thực hiện, vai trò của các tổ chức quần chúng có lúc, có nơi chưa phát huy đúng chức năng, nhiệm vụ của mình. Báo Quân đội nhân dân xin chia sẻ kinh nghiệm của một số đơn vị về vấn đề này.

Tăng cường đối thoại trực tiếp

Thượng tá Trần Văn Đẩy

Trưởng ban Công đoàn Quân khu 9

Thực hiện dân chủ ở cơ sở là tiền đề quan trọng để các cơ quan, đơn vị thực hiện tốt nhiệm vụ chính trị. Thời gian qua, Ban Công đoàn Quân khu 9 đã chỉ đạo, hướng dẫn các công đoàn cơ sở tổ chức tốt đại hội công nhân viên chức, hội nghị người lao động, hội nghị cán bộ công nhân viên chức đúng luật công đoàn, luật doanh nghiệp; tổ chức đối thoại trực tiếp với đoàn viên công đoàn, người lao động. Thông qua hội nghị, đối thoại để lãnh đạo, chỉ huy và cơ quan chức năng nắm bắt tâm tư, tình cảm, nguyện vọng, những kiến nghị, vướng mắc để đề ra những biện pháp giải quyết. Nhờ vậy, quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của cán bộ, đoàn viên, công nhân viên chức, người lao động được thực hiện nghiêm túc; đời sống, thu nhập, việc làm được đảm bảo; các chế độ, chính sách về ốm đau, thai sản, tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, bảo hiểm xã hội, y tế, thất nghiệp được thực hiện theo đúng quy định.

Phát huy dân chủ đã đưa người lao động đến với vai trò làm chủ tập thể, được biết, được tham gia xây dựng các kế hoạch sản xuất kinh doanh, lợi nhuận, đổi mới kỹ thuật công nghệ… bàn bạc thảo luận, quyết định nội dung chi tiêu quỹ phúc lợi. Nhờ vậy, thời gian gần đây đã chấm dứt tình trạng khiếu kiện của cán bộ, đoàn viên công đoàn, người lao động trong lực lượng vũ trang Quân khu 9, tạo sự chuyển biến tích cực về mọi mặt trong lao động, sản xuất, công tác và học tập, góp phần hoàn thành tốt nhiệm vụ chính trị xây dựng cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp VMTD.

Việt Hà (ghi) 

Tăng cường tập huấn nghiệp vụ công đoàn

Đại úy QNCN Nguyễn Thị Hiển

Chủ tịch CĐCS Tiểu đoàn 8 (Trường Đại học Nguyễn Huệ)

Ở một số đơn vị cơ sở hiện nay, cán bộ công đoàn thường kiêm nhiệm nên nghiệp vụ chuyên môn, kỹ năng hoạt động công đoàn có phần hạn chế. Mặc dù được lãnh đạo, chỉ huy đơn vị quan tâm, tạo điều kiện cả về vật chất lẫn tinh thần nhưng phương pháp tổ chức, duy trì các phong trào của đội ngũ cán bộ công đoàn chưa linh hoạt, chưa sáng tạo nên hiệu quả tập hợp, thu hút công đoàn viên chưa cao. Đối với công đoàn cơ sở ở đơn vị quản lý học viên đào tạo sĩ quan, do đặc thù nhiệm vụ, đoàn viên công đoàn khá đông, thực hiện nhiều công việc chuyên môn khác nhau với cường độ cao nên tổ chức công đoàn thường xuyên chủ động phối hợp với Đoàn Thanh niên, Hội Phụ nữ triển khai sâu rộng hoạt động công đoàn nhằm bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng cho đoàn viên công đoàn; bám sát nghị quyết lãnh đạo của cấp ủy đảng và hướng dẫn của cơ quan chuyên môn cấp trên để xác định nội dung, biện pháp thực hiện nhiệm vụ phù hợp, đúng trọng tâm.

Tuy nhiên, để các hoạt động công đoàn thêm hiệu quả, bổ ích, ngoài việc phát huy dân chủ ở cơ sở, đội ngũ cán bộ công đoàn cần được thường xuyên tập huấn, bồi dưỡng nghiệp vụ chuyên môn, trao đổi kinh nghiệm công tác. Đành rằng, việc tự học để nâng cao trình độ, kiến thức toàn diện là rất quan trọng nhưng không phải lúc nào anh, chị, em cũng có thời gian dành cho tự học, nhất là khi kiêm nhiệm nhiều nhiệm vụ. Bởi vậy, những kỹ năng cơ bản, chuyên sâu, những bài học hay, kinh nghiệm quý… được trang bị thông qua tập huấn sẽ là “cẩm nang” bổ ích giúp cán bộ công đoàn tự tin, chủ động, sáng tạo trong tổ chức các phong trào; đồng thời, giúp cán bộ công đoàn dễ dàng tiếp cận, nắm bắt hoàn cảnh, tâm tư nguyện vọng, những khó khăn, vướng mắc của công đoàn viên để có biện pháp chia sẻ, tư vấn, hỗ trợ thiết thực. Có như vậy mới phát huy tốt tính dân chủ ở đơn vị, tạo được sự đoàn kết, đồng lòng, thương yêu, giúp đỡ nhau cùng hoàn thành tốt nhiệm vụ.

Yến Long (ghi) 

Thực hiện nghiêm “3 dân chủ” ở cơ sở

Trung tá Lê Việt Thắng

Trưởng ban Thanh niên Quân khu 5

Việc thực hiện Quy chế dân chủ (QCDC) trong tổ chức Đoàn của Quân khu 5 luôn được quán triệt đầy đủ ở các cấp. Cán bộ đoàn là thành viên của Ban chỉ đạo thực hiện QCDC các cấp, giúp cho cấp ủy, chỉ huy các cấp trong công tác Đoàn và phong trào thanh niên.

Vấn đề quyết định đến hiệu quả việc thực hiện QCDC trong lực lượng đoàn viên, thanh niên ở Quân khu là 100% cán bộ đoàn viên thanh niên nắm chắc và thực hiện nghiêm “3 dân chủ” ở cơ sở, đó là: Dân chủ về chính trị, dân chủ về quân sự và dân chủ về hậu cần kỹ thuật. Trên cơ sở nắm chắc QCDC và hiểu rõ mọi quyền lợi, từ đó mỗi cán bộ, đoàn viên, thanh niên xác định động cơ, trách nhiệm và quyết tâm thực hiện có hiệu quả. Bên cạnh đó, các tổ chức quần chúng tham gia sinh hoạt có nền nếp theo phân cấp các chế độ dân chủ ở đơn vị như: Sinh hoạt dân chủ tuần, tháng, quý… Các ý kiến tham gia đều thẳng thắn, dân chủ, cởi mở và ý thức trách nhiệm chính trị cao. Thông qua việc phát huy tốt QCDC ở cơ sở đã góp phần xây dựng khối đoàn kết, thống nhất; giải quyết tốt mối quan hệ cán-binh, tạo môi trường văn hóa tốt đẹp, lành mạnh. Chính thực hiện tốt QCDC ở cơ sở đã góp phần định hướng giáo dục về đạo đức, phẩm chất lối sống cho mỗi cán bộ, đoàn viên, thanh niên trong tình hình hiện nay, góp phần tích cực vào việc xây dựng bản lĩnh chính trị vững vàng cho cán bộ, đoàn viên thanh niên…

Chính các buổi tọa đàm sĩ quan trẻ vừa được tổ chức thành công ở tất cả các cấp bộ đoàn trong toàn quân khu cũng là một hình thức cụ thể hóa QCDC. Tuổi trẻ Quân khu 5 đang đẩy mạnh phong trào thi đua “5 nhất” với các tiêu chí: Bản lĩnh chính trị vững vàng nhất; sẵn sàng chiến đấu cao nhất; huấn luyện, học tập, công tác kết quả tốt nhất; chấp hành kỷ luật quân đội, pháp luật Nhà nước, các quy định của đơn vị nghiêm nhất; thực hiện đoàn kết quân-dân tốt nhất.

Tùng Lâm (ghi)  

Làm tốt “hai biết”

Trung tá Trần Thị Mai Hạnh

Chủ tịch Hội Phụ nữ Nhà máy Z183, Tổng cục Công nghiệp Quốc phòng

Chúng tôi khẳng định, những năm qua, hội viên phụ nữ của nhà máy luôn phát huy tốt vai trò thực hiện hiệu quả quy chế dân chủ ở cơ sở. Bằng chứng cụ thể là hội phụ nữ được tham gia đóng góp xây dựng nghị quyết của Đảng ủy; các đề án của nhà máy, các hội đồng, quy chế, quy định và gắn với nhiệm vụ giám sát các hội đồng như: Nâng bậc, nâng lương; xét chuyển quân nhân chuyên nghiệp; tuyển dụng; phân loại lao động trả lương hằng tháng… Ở đó các hội viên được đóng góp các ý kiến thẳng thắn, dân chủ, mang tính chất xây dựng cao theo tinh thần được biết, được bàn.

Muốn làm tốt việc này, đội ngũ cán bộ hội thường xuyên bám nắm các tổ, ca sản xuất - nơi có các hội viên trực tiếp lao động. Việc bám nắm các phân xưởng giúp cho cán bộ hiểu hơn về môi trường và điều kiện làm việc của hội viên. Quá trình tiếp cận với các chi hội chúng tôi luôn lắng nghe và tôn trọng các ý kiến từ cơ sở. Nội dung gì thuộc phạm vi của hội thì chúng tôi giải quyết luôn, còn lại thì tổng hợp báo cáo cấp trên xử lý, tuyệt đối không để câu hỏi của chị em rơi vào quên lãng. Nhờ thế mà thời gian, hội viên dù làm ở cơ quan hay trong môi trường độc hại, nặng nhọc đều rất yên tâm, gắn bó xây dựng nhà máy ổn định, phát triển.

Tuấn Minh (ghi)