Sáu tháng đầu năm 2009, Đơn vị M65 (Đoàn Chiến Thắng, Binh đoàn Quyết Thắng) được Bộ tư lệnh binh đoàn khen thưởng vì thành tích “Đơn vị ổn định, an toàn, kỷ luật nghiêm”. Những năm gần đây, đơn vị không có vi phạm kỷ luật nghiêm trọng; giảm thấp nhất kỷ luật thông thường. Để xây dựng đơn vị VMTD đi vào chiều sâu vững chắc, hằng năm đơn vị chủ động xây dựng kế hoạch sát nội dung, chỉ tiêu, yêu cầu của trên, đặc điểm nhiệm vụ của đơn vị; chú trọng khắc phục, làm chuyển biến những nội dung còn yếu, khuyết điểm của năm trước; bồi dưỡng nội dung mới cho cán bộ; thực hiện yếu đâu, bồi dưỡng đó...Đến nay, 100% cán bộ cấp trung đoàn, tiểu đoàn, hơn 85% cán bộ đại đội và hơn 75% cán bộ trung đội huấn luyện đạt khá. Cấp ủy, chi bộ tăng cường kiểm tra, đánh giá kết quả thực hiện nhiệm vụ; giúp đỡ những cơ quan, đơn vị kết quả thực hiện đạt thấp...

Ảnh minh họa. Nguồn Internet

Cuối năm 2008, chiến sĩ mới nhập ngũ đợt 2 của Đơn vị M65 vừa kết thúc khóa huấn luyện, kiểm tra “3 tiếng nổ” đã tham gia diễn tập có bắn đạn thật, hành quân đường dài (tổng chặng đường hơn 350km) và hoàn thành tốt nhiệm vụ; được cấp trên đánh giá cao. Bài học thành công là các cơ quan, phân đội chú trọng giáo dục, xây dựng nhận thức, quyết tâm cao trong thực hiện nhiệm vụ, chấp hành nghiêm kỷ luật quân đội, pháp luật Nhà nước, trước hết là với cán bộ trên từng cương vị công tác. Cấp trung đội, đại đội tổ chức cho cán bộ, chiến sĩ thảo luận, bàn bạc dân chủ để nắm chắc, hiểu sâu nhiệm vụ, những khó khăn, thuận lợi…nhằm tìm ra giải pháp hiệu quả, phát huy trí tuệ tập thể, khả năng sáng tạo của cá nhân, tập thể; kịp thời nắm bắt, giải quyết các trường hợp tư tưởng “chưa thông”. Nhiều năm qua, các nhiệm vụ thường xuyên, đột xuất được Bộ Quốc phòng, binh đoàn và Đoàn Chiến Thắng giao, Đơn vị M65 đều hoàn thành tốt, như thực hành các đội mẫu cho tập huấn toàn quân, làm điểm diễn tập chiến thuật có bắn đạn thật cấp trung đoàn cho đối tượng chiến sĩ mới...

Thượng tá Đoàn Văn Vận, Chính ủy Đơn vị M65 cho biết: Các cơ quan, phân đội đều chăm lo xây dựng đội ngũ cán bộ gắn với xây dựng, quản lý đội ngũ đảng viên. Công tác cán bộ, việc phân tích, đánh giá chất lượng cán bộ, đảng viên được tiến hành chặt chẽ, dân chủ, công khai, phát huy phê bình và tự phê bình trong sinh hoạt Đảng, tạo sự đoàn kết thống nhất cao. Các phân đội có nhiều gương cán bộ sâu sát, gần gũi chiến sĩ, gắn bó với đơn vị, như Thiếu tá Trương Hồng Bình, Thượng úy Phạm Ngọc Đạt, Trung úy Nguyễn Huy Khôi…

Nâng cao chất lượng huấn luyện, SSCĐ, rèn luyện kỷ luật, xây dựng chính quy được đơn vị đặc biệt chú trọng; luyện tập thuần thục phương án, bảo đảm khi có lệnh là thực hiện được ngay. Cùng với kiểm tra, quản lý chắc quân số, nhất là trong giờ nghỉ, ngày nghỉ, tại các bộ phận nhỏ lẻ… theo Trung tá, Chủ nhiệm Chính trị Dương Văn Thơ: Một trong những thành công ở Đơn vị M65 là cán bộ các cấp thực hiện có nền nếp đối thoại dân chủ, bảo đảm tốt đời sống vật chất, tinh thần của bộ đội; duy trì hoạt động hiệu quả “tổ 3 người”, lấy chiến sĩ để quản lý chiến sĩ…

Mạnh Hà-Văn Thụ