QĐND- Sáng 12-7, Trung đoàn 50 (Bộ CHQS Thành phố Hải Phòng) đã tổ chức Đại hội thi đua Quyết thắng (TĐQT) điểm, giai đoạn 2008-2011 để rút kinh nghiệm cho toàn quân và Quân khu 3. Những năm qua, phong trào TĐQT của Trung đoàn 50 đã thực sự trở thành động lực, thúc đẩy cán bộ, chiến sĩ hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ được giao, góp phần quan trọng đưa trung đoàn trở thành đơn vị Anh hùng LLVT nhân dân thời kỳ đổi mới. Báo Quân đội nhân dân giới thiệu đến bạn đọc những kinh nghiệm được rút ra từ phong trào TĐQT của Trung đoàn 50.

Các đại biểu dự Đại hội tham quan mô hình huấn luyện của Trung đoàn 50.

Xác định đúng động cơ thi đua

Trước khi hội nghị tiến hành, chiều 11-7, các đại biểu đã tham quan nơi ăn ở, khu tăng gia sản xuất của đơn vị. Ấn tượng về doanh trại xanh, sạch, đẹp, tác phong cán bộ, chiến sĩ chính quy, khiến những đại biểu lần đầu đến thăm đơn vị luôn tự hỏi: Đứng chân trên địa bàn đầy cát trắng, vì sao Trung đoàn 50 lại khang trang và nền nếp như vậy? Và câu trả lời ấy đã được giải đáp khi các đại biểu nghe các cá nhân, tập thể điển hình trong phong trào TĐQT của đơn vị báo cáo kinh nghiệm tại đại hội.

Nói về động cơ thi đua, Thượng úy Nguyễn Văn Nghĩa, Trung đội trưởng Trung đội 12,7mm thuộc Tiểu đoàn 1 bộc bạch: "Trung đội chúng tôi đóng quân độc lập trên điểm cao, xa trung tâm chỉ huy, xung quanh không có hàng rào. Vị trí thực hiện nhiệm vụ lại gần khu du lịch, chịu nhiều tác động của mặt trái cơ chế thị trường và các hiện tượng tiêu cực khác, trong khi đối tượng chiến sĩ ở nhiều vùng miền, trình độ nhận thức không đồng đều nên việc quản lý duy trì kỷ luật gặp rất nhiều khó khăn. Để tổ chức tốt phong trào thi đua, tôi đã nghiên cứu kỹ các văn bản chỉ đạo, hướng dẫn của cấp trên, phổ biến ý nghĩa mục đích của thi đua tới toàn thể trung đội. Trong sinh hoạt, cán bộ, chiến sĩ trong trung đội đã thẳng thắn trao đổi về đặc điểm tình hình nhiệm vụ của đơn vị, trách nhiệm của mỗi người đối với phong trào thi đua. Từ đó 100% cán bộ, chiến sĩ trung đội có nhận thức, động cơ đúng đắn, chấp hành nghiêm điều lệnh quân đội, chế độ, quy định của đơn vị". Đồng chí Nghĩa nêu ví dụ: "Do xác định tốt động cơ thi đua nên khi cán bộ, chiến sĩ trung đội làm công tác chuẩn bị huấn luyện đã phát huy trí tuệ tập thể phát minh ra sáng kiến “Mô hình cách xác định thân thu nhỏ” và “Mô hình bắn máy bay trực thăng bốc, đổ quân” đạt giải B tại Hội thi sáng kiến cải tiến mô hình, đồ dùng huấn luyện do Quân khu 3 tổ chức, áp dụng hiệu quả trong huấn luyện.

Nhắc tới “Đại đội gió” - Đại đội 2 hôm nay, không chỉ riêng thế hệ cán bộ, chiến sĩ trung đoàn mà các đơn vị bạn luôn nể phục vì thành tích trong huấn luyện, SSCĐ, được Đại tướng Võ Nguyên Giáp đặt tên “Đại đội gió” và danh hiệu “5 nhất”. Theo Thượng úy Trịnh Quang Ân, Đại đội trưởng Đại đội 2, Tiểu đoàn 1: "Để giữ vững và phát huy truyền thống của “Đại đội gió” năm xưa thì vấn đề đột phá là phải xây dựng được động cơ thi đua đúng đắn cho cán bộ, chiến sĩ. Có động cơ đúng thì mới có phong trào thi đua tốt và khi có phong trào thi đua tốt thì sẽ tạo được động lực thúc đẩy đơn vị hoàn thành thắng lợi các nhiệm vụ được giao". Nhưng làm thế nào để có được động cơ đúng đắn? Đây là vấn đề không dễ, bởi xây dựng động cơ thi đua thực chất là một quá trình giáo dục để chuyển từ nhận thức thành ý thức tự giác và hành động thực tiễn. Do đó việc đầu tiên, "Đại đội gió" tập trung  giáo dục cho cán bộ, chiến sĩ hiểu rõ mục đích, ý nghĩa, vai trò của phong trào thi đua, từ đó làm cho mọi cán bộ, chiến sĩ thấm nhuần sâu sắc truyền thống của đại đội, hiểu rõ nhiệm vụ, thấy rõ thuận lợi, khó khăn của đơn vị để đồng tâm khắc phục. Phát huy truyền thống “nhanh nhất, nghiêm nhất, giỏi nhất, tốt nhất, đẹp nhất”, hằng năm, trước khi bước vào mùa huấn luyện, "Đại đội gió" đều tổ chức phát động thi đua, đăng ký với chỉ tiêu “mỗi trung đội một sáng kiến, một cải tiến”. Trong 3 năm qua, "Đại đội gió" đã có nhiều sáng kiến được áp dụng rộng rãi, hiệu quả trong huấn luyện, tiêu biểu như: Hộp tranh huấn luyện; khuyết mắc tăng võng; áo phao ứng dụng; kính tự kiểm tra bắn gần v.v..

Duy trì chế độ bảo quản VKTB ở Trung đoàn 50

Lựa chọn trúng khâu then chốt

Là gương mặt tiêu biểu trong thực hiện Cuộc vận động “Học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh” và được Bộ Quốc phòng tặng danh hiệu chiến sĩ thi đua toàn quân, Đại úy Bùi Bá Trọng, Phó tiểu đoàn trưởng quân sự Tiểu đoàn 1, chia sẻ kinh nghiệm: "Để hoàn thành tốt chức trách, nhiệm vụ được giao, bản thân tôi đã xây dựng cho mình kế hoạch phấn đấu với những mục tiêu cụ thể, nhất là những việc khó mà bản  thân và đơn vị chưa làm được. Cùng với đó, tôi luôn tận dụng mọi thời gian để học kinh nghiệm hay, kiến thức bổ ích từ các cán bộ đi trước, ở đồng chí, đồng đội và từ thực tế sinh động ở đơn vị. Hiệu quả nhất vẫn là cùng anh em trong đơn vị cởi mở đối thoại, trao đổi về những việc đơn vị đang gặp khó khăn, hoặc chuẩn bị thực hiện để tạo sự đồng thuận… Nhờ đó, đơn vị và bản thân tôi luôn hoàn thành tốt nhiệm vụ".

Từ thực tiễn phong trào TĐQT 3 năm qua, Trung đoàn 50 đã rút ra kinh nghiệm gì? Trả lời câu hỏi của chúng tôi, Thượng tá Tô Bá Khang, Chính ủy Trung đoàn 50 nói: "Trong công tác lãnh đạo, chỉ đạo và tổ chức thực hiện phải thường xuyên quán triệt sâu sắc các chỉ thị của cấp trên, tăng cường sự lãnh đạo, chỉ đạo của cấp ủy Đảng, phát huy hiệu lực của người chỉ huy và vai trò của hội đồng (ban, tổ) thi đua, khen thưởng; coi trọng việc tuyên truyền giáo dục vị trí, ý nghĩa, tầm quan trọng của công tác thi đua, khen thưởng (TĐKT), làm cho phong trào thi đua thấm sâu vào nhận thức và hành động của bộ đội. Mặt khác phải tích cực, chủ động, sáng tạo, không ngừng đổi mới phương pháp tổ chức phong trào thi đua. Các nội dung thi đua phải được triển khai toàn diện, nhưng có trọng tâm, trọng điểm, biết chọn khâu then chốt, việc khó để đột phá, tạo ra điểm nhấn, nét mới. Nâng cao chất lượng, hiệu quả các mô hình thi đua phù hợp với đặc điểm của từng cơ quan, đơn vị. Kết hợp chặt chẽ phong trào TĐQT với các cuộc vận động, các phong trào thi đua của các cấp, các ngành, với phong trào thi đua yêu nước ở địa phương tạo sức mạnh tổng hợp, thực hiện tốt các mục tiêu thi đua".

Qua tìm hiểu, chúng tôi còn thấy một kinh nghiệm khác ở Trung đoàn 50 là thường xuyên làm tốt công tác phát hiện, bồi dưỡng, xây dựng, nhân rộng điển hình tiên tiến, động viên, khen thưởng kịp thời, tạo phong trào “đua, đuổi và vượt điển hình”. Đồng thời kết hợp chặt chẽ giữa xây và chống, kiên quyết đấu tranh phê phán, khắc phục những biểu hiện lệch lạc trong thi đua; coi trọng công tác sơ, tổng kết, rút kinh nghiệm trong thi đua.

Tuy nhiên, phong trào TĐQT của Trung đoàn 50 cũng còn một số hạn chế cần khắc phục, như: Việc thực hiện phong trào, đợt thi đua có lúc còn chồng chéo, nội dung, biện pháp còn dàn trải, việc tuyên truyền, nhân rộng điển hình tiên tiến có thời điểm hiệu quả chưa cao... Các đại biểu dự đại hội đã thẳng thắn chỉ rõ nguyên nhân chính là một số chi ủy, cán bộ chủ trì và cán bộ, đảng viên, quần chúng chưa phát huy hết vai trò trách nhiệm trong lãnh đạo, chỉ đạo, tổ chức thực hiện. Đại hội  đã nêu biện pháp khắc phục là đề cao trách nhiệm, gắn chất lượng phong trào thi đua với vị trí, vai trò của cấp ủy, chỉ huy, chính ủy, chính trị viên.

Bài và ảnh: Lê Duy Hồng