Sau ba năm triển khai thực hiện nhiệm vụ đào tạo chỉ huy trưởng quân sự (CHTQS) xã, phường, thị trấn, tỉnh Bạc Liêu đã tổ chức được hai khóa với 113 học viên, trong đó học viên tốt nghiệp THPT chiếm 87%. Theo chương trình đào tạo đã được Bộ Quốc phòng quy định, trong 18 tháng học tập, học viên được trang bị ba khối kiến thức bao gồm: Quân sự, lý luận chính trị và một số nội dung về quản lý Nhà nước. Sau khi tốt nghiệp học viên được phong hàm sĩ quan dự bị cấp bậc thiếu úy và nhận bằng trung cấp quân sự cấp cơ sở và đạt trình độ trung cấp lý luận. Qua kết quả đào tạo khóa 1, 100% học viên được công nhận tốt nghiệp, trong đó có 45% khá, giỏi. Đặc biệt, sau khi tốt nghiệp đã có 68% học viên được bố trí đúng chức danh đào tạo, hầu hết phát huy tốt vai trò trách nhiệm trong quá trình tổ chức thực hiện nhiệm vụ.

Có được kết quả trên, điều trước tiên là sự tham mưu, đề xuất đúng đắn, kịp thời, phù hợp với tình hình thực tế địa phương của cơ quan quân sự các cấp, nòng cốt là Bộ CHQS tỉnh, giúp Tỉnh ủy, UBND tỉnh chỉ đạo thực hiện chặt chẽ, hiệu quả.. Đặc biệt, Đảng ủy, Ban giám hiệu Trường quân sự tỉnh phối hợp chặt chẽ với Trường Chính trị tỉnh chủ động nghiên cứu, xây dựng nội dung, chương trình và kế hoạch đào tạo.

Tuy nhiên, thực tế công tác tổ chức đào tạo CHTQS xã, phường, thị trấn ở Bạc Liêu cũng còn bộc lộ một số hạn chế cần sớm được các cấp, các ngành nghiên cứu khắc phục. Mặc dù đã có những quy định cụ thể về tiêu chí, đối tượng đào tạo, tuy nhiên chất lượng tuyển chọn đầu vào kể cả hai khóa đào tạo vẫn còn nhiều hạn chế. Đặc biệt, học viên thuộc diện cán bộ đương chức ở địa phương chỉ chiếm 14%. Điều này phần nào ảnh hưởng đến việc bố trí, sắp xếp và sử dụng cán bộ sau đào tạo. Một số trường hợp do không phải là cán bộ đương chức được lựa chọn tham gia đào tạo, nên mặc dù có trình độ và năng lực, nhưng địa phương cũng chưa thể bố trí, sắp xếp để góp phần nâng cao hiệu quả hoạt động, thực hiện nhiệm vụ quân sự, quốc phòng ở cơ sở. Do không thể bố trí đúng chức danh đào tạo, nên một số địa phương đã sử dụng cán bộ không đúng mục đích, hạn chế khá nhiều việc phát huy năng lực của đội ngũ cán bộ ở cơ sở.

Thực tế sau hai khóa tổ chức thực hiện nhiệm vụ đào tạo CHTQS xã, phường, thị trấn ở Bạc Liêu cho thấy, cùng với việc tiếp tục quán triệt và triển khai thực hiện nghiêm túc các chỉ thị, hướng dẫn của cấp trên, Tỉnh ủy, UBND tỉnh cần tăng cường sự chỉ đạo, phối hợp chặt chẽ giữa các cấp, các ngành, trong đó nòng cốt là Bộ CHQS tỉnh. Tích cực đổi mới nội dung, chương trình đào tạo phù hợp với đặc điểm của địa phương, cần gắn chặt quá trình đào tạo với bố trí, sử dụng cán bộ, trong đó chú trọng nâng cao chất lượng tuyển chọn đầu vào. Quá trình đào tạo, tuy thời gian không nhiều nhưng cần chú trọng việc nghiên cứu lý luận với tham quan, tìm hiểu thực tế. Giải quyết được các vấn đề trên, chính là góp phần nâng cao chất lượng đào tạo CHTQS xã, phường, thị trấn ở Bạc Liêu, nâng cao sức mạnh và hiệu quả hoạt động của hệ thống chính trị ở cơ sở nói chung và đội ngũ cán bộ quân sự nói riêng.

VĂN ÚT