QĐND - Kiểm tra chất lượng huấn luyện điều lệnh đội ngũ tay không tại bãi tập Đại đội 2, Đại úy Nguyễn Quyết Thắng, Tiểu đoàn trưởng Tiểu đoàn 1, Trung đoàn 1, Sư đoàn 9, Quân đoàn 4 nhận thấy động tác đổi chân của chiến sĩ chưa đều và chưa thống nhất giữa các trung đội, anh liền hội ý nhanh với Chính trị viên tiểu đoàn, xác định ngay nội dung bồi dưỡng cán bộ tại chỗ. Sau khi phổ biến nhanh mục đích, ý nghĩa, nội dung bồi dưỡng cán bộ, Đại úy Nguyễn Quyết Thắng nêu câu hỏi: "Đồng chí thực hành động tác đi đều đổi chân trong khi đi?". Câu hỏi xem ra không khó. Trong hàng quân có những cánh tay giơ lên. Thượng sĩ Nguyễn Thái Học, Trung đội phó thực hành động tác. Đại úy Nguyễn Quyết Thắng nhận xét: "Cơ bản đồng chí Học đã nắm được nội dung nhưng tay và chân chưa phối hợp nhịp nhàng". Thế là kiểm tra thêm một số cán bộ nữa, phát hiện thấy động tác có sự khác nhau. Cuối buổi bồi dưỡng, Tiểu đoàn trưởng thực hành làm động tác mẫu thống nhất trong toàn đơn vị.

Trao đổi nhanh với chúng tôi, Đại úy Nguyễn Quyết Thắng cho biết: "Để kiểm tra bộ đội, chúng tôi thường xuyên tự học tự rèn nắm vững và thực hiện tốt động tác thì mới huấn luyện tốt cho chiến sĩ". Trung úy Trần Cao Nguyên, Phó đại đội trưởng, Đại đội 2 tâm đắc: “Những buổi bồi dưỡng tại chỗ thế này giúp chúng tôi hoàn thiện hơn và học được nhiều điều từ đồng đội. Khi nhận thấy những hạn chế của đồng đội là mình rút kinh nghiệm ngay”.

Cán bộ chiến sĩ Đại đội 2, Tiểu đoàn 1, Trung đoàn 1, Sư đoàn 9 thực hành luyện tập điều lệnh.

Trao đổi với Thượng tá Đặng Văn Năng, Phó sư đoàn trưởng, Tham mưu trưởng Sư đoàn 9, chúng tôi được biết, đơn vị xác định đột phá nâng cao chất lượng huấn luyện, trong đó coi trọng đổi mới phương pháp bồi dưỡng cán bộ. Với phương châm, xem chất lượng chiến sĩ để bồi dưỡng thêm cho cán bộ. Qua kiểm tra bộ đội yếu ở khâu nào, tức là cán bộ huấn luyện cũng hạn chế ở nội dung đó. Trên cơ sở đó, các cấp tổ chức bồi dưỡng uốn nắn kịp thời khắc phục ngay những hạn chế trong ngày. Biện pháp này khắc phục tình trạng bấy lâu nay bồi dưỡng cán bộ theo phân cấp, nội dung chung chung, không khắc phục kịp thời điểm hạn chế của cán bộ.

Trong đổi mới phương pháp bồi dưỡng, rèn luyện cán bộ, Sư đoàn 9 xác định chú trọng đội ngũ cán bộ trung đội và số cán bộ mới bổ nhiệm, cán bộ mới ra trường. Đây là đội ngũ cán bộ trực tiếp huấn luyện. Sư đoàn 9 có nhiều biện pháp nâng cao chất lượng, nhưng bồi dưỡng cán bộ thông qua kiểm tra chất lượng huấn luyện của chiến sĩ là biện pháp đem lại hiệu quả, tạo động lực, ý thức trách nhiệm cao của đội ngũ cán bộ đơn vị.

Bài và ảnh: Nguyễn Duy Hiển