Tháng 6, vùng biên giới Gia Lai nóng như nung. Vậy mà khi chúng tôi đi vào những cánh rừng cao su sau mùa thay lá, trải dài tít tắp và phủ đầy một màu xanh bạt ngàn của Công ty cao su 72, 74, 75 và 715 thuộc Binh đoàn 15 thì không khí mát lành như bao trùm không gian. Dòng nhựa trắng đã đánh thức tiềm năng giàu có của vùng đất cao nguyên và bức tranh kinh tế vùng biên giới này đang khởi sắc từng ngày...

Vì màu xanh bình yên nơi biên giới

Công ty 72, 74, 75 và 715 thuộc Binh đoàn 15, được xây dựng theo đề án và mục tiêu là phát triển kinh tế, xã hội góp phần cải thiện và từng bước nâng cao đời sống vật chất tinh thần của đồng bào các dân tộc, đặc biệt là bà con đồng bào dân tộc thiểu số các địa phương vùng sâu, vùng xa, vùng biên giới Tây Nguyên.

Trên cơ sở nhiệm vụ được Bộ Tư lệnh Binh đoàn giao, hiểu được mục tiêu, ý nghĩa của việc tạo “vành đai xanh” cho vùng biên giới, lãnh đạo bốn Công ty trên đã tập trung khai thác tối đa tiềm năng đất đai được giao để phát triển sản xuất. Trong đó, đáng chú ý là tập trung vào trồng hai loại cây có giá trị kinh tế cao và phù hợp với chất đất ba-zan là cao su và cà phê.

Công ty 75 làm đường giúp đồng bào địa phương

Đại tá Trần Quang Thống, Giám đốc Công ty 715 cho biết: “Để có được một màu xanh bạt ngàn của cao su và cà phê như hôm nay, đơn vị đã tích cực tuyên truyền cho bà con về lợi ích của việc trồng cây cà phê, cao su lôi kéo thanh niên vào các hoạt động xã hội mà trước hết là bóng chuyền, bóng đá… tạo ra mối quan hệ thân thiện, gần gũi và động viên họ về làm công nhân cho công ty. Chỉ trong thời gian ngắn, công ty đã đầu tư hơn 10 tỷ đồng để xây dựng hàng chục ki-lô-mét đường giao thông nông thôn, hơn 100km đường nội vùng, 6 hồ đập giữ nước, 2 nhà trẻ mẫu giáo… Hiện nay công ty đã đưa vào khai thác hơn 2.396ha cao su và 600 ha cà phê. Đã thu hút và giải quyết công ăn việc làm cho hơn 500 lao động là người dân tộc thiểu số ở 3 xã biên giới Ia O, Ia Krãi và Ia Khai, với mức lương trung bình hơn 1.200.000 đồng/người/tháng. Chủ động phối hợp với các đồn Biên phòng và chính quyền cơ sở tuần tra bảo vệ vững chắc tuyến biên giới, ngăn chặn có hiệu quả nạn vượt biên trái phép qua Cam-pu-chia. Hằng năm đội ngũ cán bộ, công nhân được tập huấn để nâng cao tay nghề, trong đó ưu tiên hơn cả là số lao động người dân tộc thiểu số để họ làm chủ ngay trên mảnh đất nhận khoán của mình…”.

Hình thành và phát triển các khu dân cư dọc tuyến biên giới

Để hoàn thành nhiệm vụ đặt ra là phát triển kinh tế - gắn với quốc phòng an ninh trên địa bàn biên giới. Ngay từ khi mới thành lập, Công ty 72, 74 và 75 đã quan tâm đến lợi ích của người lao động, đặc biệt là các hộ đồng bào dân tộc thiểu số. Trong quá trình sản xuất, các công ty luôn chú trọng đầu tư xây dựng và nâng cấp các công trình phục vụ cho nhu cầu sinh hoạt và sản xuất như: 3 nhà máy chế biến mủ cao su, 5 đập chứa nước, làm mới và sửa chữa trên 500km đường giao thông liên thôn, liên xã. Cùng chính quyền địa phương xây dựng hệ thống điện cao áp, các trạm biến áp đến các bản làng biên giới; xây dựng và đưa vào hoạt động có hiệu quả 3 trường tiểu học và trung học cơ sở, 100% trẻ em thôn bản nơi đơn vị đứng chân, đủ tuổi được đến trường học tập. Nhiều khu dân cư đông đúc được hình thành như: Đội 711 của Công ty 72; Đội 11 của Công ty 74 và Đội 13 của Công ty 75… Nhờ vậy, một bộ phận dân làng trước đây chỉ làm nương rẫy nay đã thay đổi nhận thức, bỏ qua nhiều hủ tục lạc hậu, hình thành tập quán lao động, sản xuất công nghiệp, đời sống bà con ngày một ấm no và ổn định. Tình hình an ninh, chính trị ổn định, là tiền đề để bà con yên tâm lao động sản xuất, phát triển kinh tế. Mặt trận lòng dân, “tấm lá chắn” vùng biên ngày càng vững mạnh. Niềm tin của đồng bào đối với Đảng, Nhà nước và quân đội được củng cố, không có chỗ cho kẻ thù thực hiện âm mưu chia rẽ tình đoàn kết quân dân và khối đoàn kết toàn dân tộc.

Gặp chúng tôi tại vườn cao su nhận khoán, vợ chồng anh Rơ Châm Rơn mừng vui cho chúng tôi biết: “Gia đình anh chị được chuyển về làng Mới, xã Ia Dơk, huyện Đức Cơ hơn 3 năm nay, đó làng của Công ty 74 lập trên vùng đất màu mỡ, lại được công ty cho nhận khoán vườn cây nên thu nhập của gia đình anh Rơn cũng như các hộ dân ở đây hơn 1.500.000 đồng/tháng. Cuộc sống ổn định, kinh tế ngày càng phát triển, hai cháu đầu đã học hết cấp 2 chuẩn bị lên cấp 3, còn đứa út vào lớp 7. Các cháu ngoan và học giỏi, năm học 2006 - 2007 cả 3 cháu đều được nhận giấy khen và quà tặng của nhà trường cũng như của công ty 74. Tháng 5 vừa rồi, sau khi nhận lương và tích lũy tiền từ trước Tết còn lại, gia đình anh Rơn đã xây nhà mới, mua xe máy đi làm, mọi vật dụng sinh hoạt trong gia đình đều được vợ anh sắm sửa đầy đủ. Ước mơ một gia đình đầm ấm, hạnh phúc đã đến với vợ chồng anh, mà đôi lúc cứ ngỡ như mơ. Cảm ơn Công ty 72, 74, 75 và cán bộ, chiến sĩ Binh đoàn 15 đã mang đến cho bà con đồng bào dân tộc thiểu số ở vùng biên giới này một cuộc sống “thực sự thay da đổi thịt”, mà từ ngàn đời qua, người dân ở đây luôn mơ ước”.

Bài và ảnh: Lê Quang Hồi