Chủ Nhật, 27/08/2006, 21:06

    “Thế hệ vàng” Nhật Bản về hưu

    “Vấn nạn 2007” là cách người Nhật gọi năm nay vì 2007 sẽ là năm đánh dấu thế hệ “bùng nổ dân số sau chiến tranh” - lớp người sinh ra sau năm 1945 bước qua tuổi 60. Đón sự kiện này, ngành dịch vụ mừng rỡ ra mặt vì có thêm khách hàng, còn các công ty sản xuất lại lo lắng vì thiếu nhân công lành nghề.

    No image available
    “Thế hệ hậu chiến” sẽ nghỉ hưu vào năm 2007

    “Vấn nạn 2007” là cách người Nhật gọi năm nay vì 2007 sẽ là năm đánh dấu thế hệ “bùng nổ dân số sau chiến tranh” - lớp người sinh ra sau năm 1945 bước qua tuổi 60. Đón sự kiện này, ngành dịch vụ mừng rỡ ra mặt vì có thêm khách hàng, còn các công ty sản xuất lại lo lắng vì thiếu nhân công lành nghề.

    Thế hệ hậu chiến” của Nhật hiện chiếm hơn 8% lực lượng lao động của cả nước. Theo khảo sát, nhiều người trong số này sẽ nghỉ hưu theo luật định vì chỉ có khoảng 1/5 số doanh nghiệp ở Nhật có kế hoạch tạo việc làm cho những người trên 60 tuổi. Vì thế, ngành công nghiệp Nhật Bản sẽ dần mất đi một thế hệ lao động có kỹ năng cao từng giúp nền kinh tế Nhật phục hồi nhanh chóng trong vài thập kỷ sau Thế chiến thứ hai. Theo giáo sư G.Kin-xtơn ở Trường đại học Temple tại Tô-ki-ô, “thế hệ hậu chiến” ở Nhật được xem là “lính bộ binh” của kinh tế Nhật. Họ đã giúp đưa nước Nhật trở thành một nền kinh tế hùng mạnh nhất thế giới. Thế hệ này ngày nay đang được hưởng thụ một nền kinh tế thịnh vượng. Họ là lực lượng tiêu thụ nhiều xe hơi, thiết bị điện tử và những hàng hóa đắt tiền khác. Họ sở hữu đến 10% tổng số tài sản cá nhân tại Nhật, vì thế “sự rút lui” của lực lượng này sẽ gây ra không ít khó khăn cho các hoạt động kinh doanh ở Nhật.

    Nhưng chính những lao động về hưu này là đối tượng tiêu dùng quan trọng của các nhà máy sản xuất hàng xa xỉ, xe hơi và hàng gia dụng. Mừng rỡ ra mặt, chuỗi cửa hàng tiện lợi Lawsons đang trưng đèn kết hoa nâng cấp cửa hàng để đón những vị khách già cả. “Trước đây chỉ có 5% dân trong vùng mua bán tại cửa hàng, nhưng nay tình hình sẽ khác”, quản lý cửa hàng tỏ ra tin tưởng. Một loạt cải tiến được đưa ra áp dụng, giá cả được niêm yết rõ hơn, nhiều mặt hàng được bổ sung như thuốc nhuộm tóc, kính. Cửa hàng tuyển thêm một số nhân viên đứng tuổi và thiết kế nhiều nơi để khách hàng có thể ngồi tán gẫu trò chuyện sau khi mua sắm.

    Dẫu vậy, nhiều câu hỏi vẫn được đặt ra, rằng Nhật nên bi quan hay lạc quan khi thế hệ này về hưu? Giáo sư G.Kin-xtơn cho rằng cũng nên có lý do lạc quan vì nó sẽ kích thích các dịch vụ phát triển, đặc biệt trong lĩnh vực y tế, chăm sóc sức khỏe, du lịch, công nghiệp chế tạo rô-bốt và các ngành nghề khác đáp ứng nhu cầu của thế hệ này. Những người trẻ tuổi sau khi tốt nghiệp sẽ thuận lợi hơn trong tìm kiếm việc làm. Sự nghỉ hưu của “thế hệ hậu chiến” sẽ mở ra cơ hội mới cho thế hệ trẻ.

    V.A

    host

    Ý kiến bạn đọc

    0 bình luận
    Đang tải reCAPTCHA...