Với mục đích giúp Việt Nam phát triển nguồn nhân lực để người lao động Việt Nam có thể tự tìm công ăn việc làm tại chính quê hương của mình, từ ngày 19 đến 20-9, Hội nghị “Chiến lược phát triển nguồn nhân lực: Chìa khoá thành công trong thế kỷ 21” do Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội Việt Nam và Bộ Lao động Hoa Kỳ phối hợp tổ chức, đã diễn ra tại Hà Nội.

Hầu hết các đại biểu đều cho rằng, động lực của nền kinh tế thế giới thế kỷ 21 là thay đổi công nghệ nhanh chóng và quá trình toàn cầu hoá. Vì vậy, vấn đề phát triển lực lượng lao động là một trong những yếu tố then chốt của phát triển kinh tế. Các quốc gia trên thế giới nói chung và các nền kinh tế APEC nói riêng đều phải điều chỉnh chính sách phát triển nguồn nhân lực, gắn chính sách phát triển lực lượng lao động của mình với những xu hướng của khu vực và trên thế giới. Với Việt Nam, quá trình toàn cầu hoá và quy chế thành viên của WTO trong tương lai sẽ là hai động lực thay đổi nền kinh tế Việt Nam, do đó, đòi hỏi Việt Nam phải có một chiến lược phát triển nguồn nhân lực thích hợp.

Trao đổi với giới báo chí, ông Đu-glát F.Xmon, Phó trợ lý Bộ trưởng Cục đào tạo và Việc làm, Bộ Lao động Hoa Kỳ, cho rằng Việt Nam đang nắm giữ trong tay nguồn lao động dồi dào và khá năng động. Tuy nhiên, số lượng lao động có chất lượng cao chưa nhiều. Để thích nghi với môi trường làm việc có áp lực cao, nhất là khi Việt Nam gia nhập WTO, bản thân người lao động cần tự trang bị cho mình một kỹ năng giao tiếp tốt, phải được đào tạo ngành nghề cơ bản và phải thường xuyên nâng cao kỹ năng nghề nghiệp.

Hiện nay tại Mỹ có Hội đồng lực lượng lao động địa phương với sự tham gia của các công ty thuê mướn lao động, đại diện các cơ sở giáo dục, các trường đại học, cao đẳng và đại diện của hệ thống lao động công. Tại đây, các đại diện tìm hiểu thông tin về thị trường lao động để biết được ngành nào đang phát triển mạnh về công ăn việc làm, từ đó định hướng cho người lao động học nghề, đáp ứng được yêu cầu làm việc trong những khu vực có tăng trưởng cao. Theo ông Xmon, mô hình này cũng có thể áp dụng ở Việt Nam với sự tham gia của Bộ Lao động-Thương binh và xã hội các trường đại học, cao đẳng và các công ty kinh doanh./.