QĐND - Bị sa thải hay về hưu, nhiều CEO nổi tiếng nhận được khoản tiền bồi thường lên đến vài trăm triệu USD. Số liệu được Hãng nghiên cứu GMI Ratings công bố cho thấy, 10 CEO tiêu biểu khi về hưu vẫn rinh trăm triệu USD về nhà.

Cựu CEO Xtan O-nin của Merrill Lynch. Ảnh: AP

1. Giâu-ơn Ghê-măn-đơ (Joel Gemunder)

Khoản tiền bồi thường: Hơn 146 triệu USD

Công ty: Omnicare Inc

Nhiệm kỳ: 9 năm

Omnicare từng đứng trong danh sách Fortune 400 do Tạp chí CNN bình chọn. Cựu Giám đốc điều hành của Omnicare Ghê-măn-đơ đã bị sa thải khỏi vị trí này vào năm 2010 khi kết quả lợi nhuận quý 2 Omnicare bị sụt giảm nghiêm trọng. Khi đó, trong tổng số tiền Ghê-măn-đơ nhận được có 102 triệu USD tiền lương hưu và 17 triệu USD tiền phụ cấp.

2. Gie-ri Grăn-hâu-phơ (Jerry Grundhofer)

Khoản tiền bồi thường: Hơn 159 triệu USD

Công ty: U.S. Bancorp

Nhiệm kỳ: 5 năm

Grăn-hâu-phơ, cựu CEO của Công ty Tài chính Bancorp đã bị buộc phải về hưu với khoản tiền bồi thường hơn 159 triệu USD chỉ sau 5 năm làm việc.

3. Xtan O-nin (Stan O'Neal)

Khoản tiền bồi thường: Hơn 161 triệu USD

Công ty: Merrill Lynch

Nhiệm kỳ: 5 năm

Khi Merrill Lynch gặp vận đen trong cuộc khủng hoảng cho vay thế chấp dưới chuẩn ở Mỹ năm 2007, CEO lúc đó, ông O-nin phải ra đi và nhận khoản lương hưu, phụ cấp 54 triệu USD và số cổ phiếu trị giá 160 triệu USD.

4. Bốp Un-rích (Bob Ulrich)

Khoản tiền bồi thường: Hơn 164 triệu USD

Công ty: Target

Nhiệm kỳ: 14 năm

Khác với những CEO kể trên, dưới sự lãnh đạo của Un-rích, doanh thu của Target đã tăng gấp 3 lần và lợi nhuận tăng tới 900%. Chính vì những đóng góp đó, khi về hưu ông này đã được hưởng khoản tiền bồi thường hơn 164 triệu USD, trong đó lương và phụ cấp là 138 triệu USD.

5. Gim Kin-xơ (Jim Kilts)

Khoản tiền bồi thường: Hơn 164 triệu USD

Công ty: Gillette

Nhiệm kỳ: 5 năm

Hãng dao cạo râu hàng đầu thế giới này đã bị CEO lúc bấy giờ là ông Kin-xơ bán cho Procter & Gamble với giá 57 tỷ USD. Ngay sau đó, ông này đã được cho về hưu với gói bồi thường nghỉ việc bao gồm quyền chọn cổ phiếu và phụ cấp trị giá gần 165 triệu USD.

6. Tôm Rai-ân (Tom Ryan)

Khoản tiền bồi thường: Hơn 185 triệu USD

Công ty: CVS Caremark

Nhiệm kỳ: 13 năm

Vụ sáp nhập giữa CVS và Caremark theo ý tưởng của CEO Rai-ân bị Ủy ban Thương mại liên bang Mỹ (FTC) điều tra và cáo buộc có hành vi vi phạm luật cạnh tranh. Chính vì thế, vào năm ngoái, ông này đã buộc phải đưa đơn xin từ chức và nhận tiền bồi thường thôi việc hơn 185 triệu USD, trong đó lĩnh luôn 58 triệu USD tiền lương hưu.

7. Hanh Mắc Kin-nen (Hank McKinnell)

Khoản tiền bồi thường: Hơn 188 triệu USD

Công ty: Pfizer

Nhiệm kỳ: 5 năm

Trong suốt thời gian CEO Mắc Kin-nen nắm quyền, Công ty sản xuất thuốc hàng đầu Pfizer đã chịu thua lỗ lên tới 140 tỷ USD. Cuối cùng, ông Mắc Kin-nen cũng bị buộc phải ra về với khoản tiền bồi thường thôi việc hơn 188 triệu USD.

8. Lâu Giớt-xnơ (Lou Gerstner)

Khoản tiền bồi thường: Hơn 189 triệu USD

Công ty: IBM

Nhiệm kỳ: 9 năm

Đã về hưu, nhưng theo quy định hợp đồng với IBM, trong vòng 20 năm sau khi thôi việc, ông Lâu tiếp tục được sử dụng máy bay, xe hơi, an ninh tại gia và hỗ trợ tài chính của công ty. Ngoài ra, ông còn được nhận số cổ phiếu trị giá tới 155 triệu USD.

9. Phrét Ha-san (Fred Hassan)

Khoản tiền bồi thường: Hơn 189 triệu USD

Công ty: Schering-Plough/Merck & Co.

Nhiệm kỳ: 6 năm

Từng là hãng dược phẩm lớn thứ 4 thế giới, tuy nhiên, sau khi bị Merck & Co. mua lại, Ha-san, CEO của Schering-Plough đã bị buộc thôi việc với mức bồi thường lên tới hơn 189 triệu USD, trong đó riêng lương hưu của ông là 98 triệu USD.

10. Giôn Ca-nát (John Kanas)

Khoản tiền bồi thường: 214 triệu USD

Công ty: North Fork Banki

Nhiệm kỳ: 29 năm

Sau khi Capital One thâu tóm Ngân hàng North Fork với 14,6 tỷ USD vào năm 2006, CEO Ca-nát xin thôi việc. Khi nghỉ việc, ông nhận khoản tiền thưởng và cổ phiếu giá trị hơn 213 triệu và 1 triệu USD tiền lương hưu.

QĐND