Thứ Ba, 21/10/2025 23:10 (GTM+7)
Chiều tối 21-10, Thủ tướng Chính phủ Phạm Minh Chính chủ trì Phiên họp thứ 18, Ban Chỉ đạo Quốc gia về chống khai thác hải sản bất hợp pháp, không báo cáo, không theo quy định (IUU); trực tuyến với 21 tỉnh, thành phố ven biển. Đây là phiên họp thường kỳ vào thứ 3 hàng tuần của Ban Chỉ đạo nhằm tuyên chiến với chống khai thác IUU.
Thứ Năm, 16/10/2025 18:31 (GTM+7)
Thay mặt Bộ Chính trị, Ủy viên Bộ Chính trị, Thường trực Ban Bí thư Trần Cẩm Tú đã ký ban hành Kết luận của Bộ Chính trị về chủ trương đánh giá đối với cán bộ lãnh đạo, quản lý trong hệ thống chính trị (Kết luận số 198-KL/TW, ngày 8-10-2025).
Thứ Sáu, 08/08/2025 05:46 (GTM+7)
UBND tỉnh Khánh Hòa vừa phát động Phong trào thi đua 30 ngày thực hiện “Ngày không in giấy", "Tuần làm việc không văn bản giấy” với mục tiêu cụ thể: 100% văn bản, hồ sơ công việc được xử lý trên môi trường mạng; 100% văn bản được ký số (trừ văn bản mật); 100% đánh giá cán bộ, công chức, viên chức được thực hiện qua hệ thống đo lường hiệu suất công việc (KPI)...
Chủ Nhật, 20/07/2025 06:04 (GTM+7)
Trong công tác cán bộ, đánh giá cán bộ là khâu then chốt, mang tính quyết định đến các bước tiếp theo, đặc biệt là bố trí, sử dụng cán bộ. Nhiều trường hợp cán bộ được bổ nhiệm đúng quy trình, đủ tiêu chuẩn, nhưng sau đó lại bị kỷ luật, thậm chí vướng vòng lao lý, cho thấy khâu đánh giá cán bộ vẫn còn rất nhiều vấn đề cần được quan tâm.
Thứ Bảy, 12/07/2025 15:23 (GTM+7)
Cán bộ và công tác cán bộ có vị trí, vai trò đặc biệt quan trọng, có ý nghĩa quyết định sự thành bại của cách mạng. Đánh giá cán bộ được xác định là khâu trọng yếu nhất trong công tác cán bộ.
Thứ Sáu, 23/05/2025 05:38 (GTM+7)
Một trong những điểm nổi bật của dự thảo Luật Cán bộ, công chức (sửa đổi) là đề xuất sử dụng chỉ số hoàn thành nhiệm vụ (Key Performance Indicator-KPI) để đánh giá cán bộ, công chức đang làm việc trong hệ thống hành chính ở nước ta. Phương án này liệu có khả thi? Báo Quân đội nhân dân trao đổi với Tiến sĩ Nguyễn Văn Đáng về lĩnh vực quản trị công và chính sách, Học viện Chính trị Quốc gia Hồ Chí Minh xung quanh nội dung này.
Thứ Tư, 07/05/2025 18:22 (GTM+7)
Phát biểu tại phiên họp tổ chiều 7-5, trong chương trình Kỳ họp thứ chín của Quốc hội khóa XV, Bộ trưởng Bộ Nội vụ Phạm Thị Thanh Trà nhấn mạnh tới những đổi mới trong tuyển dụng, quản lý, đánh giá cán bộ, công chức.
Chủ Nhật, 16/02/2025 18:13 (GTM+7)
Cuộc cách mạng tinh gọn bộ máy hiện nay đang là nhiệm vụ trọng tâm, cấp bách, có ý nghĩa lớn lao đối với sự phát triển của đất nước trong kỷ nguyên vươn mình, được các cấp, các ngành triển khai với tinh thần quyết tâm, quyết liệt, vì lợi ích chung.
Thứ Ba, 08/10/2024 05:23 (GTM+7)
Sau hơn một năm triển khai thực hiện Chỉ thị số 24-CT/TU ngày 7-8-2023 của Ban Thường vụ Thành ủy Hà Nội về “Tăng cường kỷ cương, kỷ luật và trách nhiệm giải quyết công việc trong hệ thống chính trị thành phố Hà Nội” (Chỉ thị 24) đã tạo sự chuyển biến tích cực, đặc biệt trong việc xung phong giải quyết việc khó, việc mới của đội ngũ cán bộ các cấp. Và kết quả của phần việc này được xem là tiêu chí, thước đo đánh giá cán bộ.
Thứ Sáu, 23/02/2024 06:25 (GTM+7)
Trong công tác cán bộ nói chung, đánh giá cán bộ lâu nay vẫn là phần việc khó đối với tất cả cấp ủy, tổ chức đảng các cấp.
Thứ Năm, 16/11/2023 06:08 (GTM+7)
Đánh giá cán bộ là khâu quan trọng nhất, nhưng cũng là phần việc khó và đang là khâu yếu ở nhiều tổ chức đảng. Với quyết tâm cao và tinh thần đổi mới, từ đầu nhiệm kỳ 2020-2025 đến nay, một số đảng bộ địa phương đã ban hành các giải pháp đột phá nhằm đánh giá cán bộ cụ thể, thực chất.
Chủ Nhật, 05/11/2023 09:28 (GTM+7)
Thực hiện cải cách tiền lương, trả lương theo việc làm phải gắn với tinh giản biên chế, đánh giá cán bộ, công chức. Hiện nay, chúng ta chủ yếu đánh giá cán bộ công chức gắn với tiền thưởng, nhưng quan trọng là đánh giá phải gắn với tiền lương. Có như vậy cải cách tiền lương mới có chiều sâu và thực sự thành công. Còn nếu không đánh giá lại chất lượng cán bộ công chức thì tăng lương, dù tăng thấp cũng là vô nghĩa.
Thứ Sáu, 04/08/2023 05:58 (GTM+7)
Từ Đại hội XIII của Đảng đến nay, cả nước đạt nhiều kết quả tương đối toàn diện trên các lĩnh vực; trong đó có những thành quả nổi bật trong công tác xây dựng Đảng nói chung, công tác cán bộ, nhất là công tác đánh giá cán bộ nói riêng.
Thứ Năm, 20/07/2023 12:07 (GTM+7)
Chính phủ vừa ban hành Nghị định số 48/2023/NĐ-CP sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định số 90/2020/NĐ-CP về đánh giá, xếp loại chất lượng cán bộ, công chức, viên chức. Đáng chú ý, Nghị định 48 bổ sung thêm hai nguyên tắc đánh giá, xếp loại chất lượng cán bộ, công chức, viên chức, ngoài 4 nguyên tắc theo quy định tại Nghị định 90.
Thứ Tư, 19/07/2023 14:38 (GTM+7)
Sáng 19-7, Thủ tướng Phạm Minh Chính, Trưởng Ban Chỉ đạo cải cách hành chính của Chính phủ (Ban Chỉ đạo) chủ trì Phiên họp thứ 5 của Ban Chỉ đạo để đánh giá tình hình thực hiện cải cách hành chính 6 tháng đầu năm, đề ra phương hướng, nhiệm vụ cải cách hành chính 6 tháng cuối năm 2023.
Thứ Sáu, 14/07/2023 21:28 (GTM+7)
Phó bí thư Thành uỷ Hà Nội Nguyễn Văn Phong nhấn mạnh, các đơn vị cần tránh bệnh hình thức trong công tác đánh giá cán bộ, chú trọng nâng cao chất lượng sinh hoạt chi bộ, xây dựng chi bộ 4 tốt; tập trung xây dựng các tổ chức Đảng trong sạch, vững mạnh.
Thứ Sáu, 23/06/2023 07:07 (GTM+7)
Thời gian qua, Thành ủy Hà Nội đã có nhiều chủ trương, biện pháp lãnh đạo, chỉ đạo nhằm nâng cao chất lượng cán bộ. Từ năm 2018, Ban Thường vụ Thành ủy Hà Nội ban hành quy định về đánh giá cán bộ hằng tháng. Không dừng lại ở đây, để bảo đảm công tác cán bộ được vận hành tròn khâu, Ban Thường vụ Thành ủy Hà Nội sẽ quyết liệt thực hiện chủ trương “có lên, có xuống”, “có vào, có ra” trong công tác cán bộ.
Thứ Sáu, 21/04/2023 07:46 (GTM+7)
Để nâng cao chất lượng, hiệu quả tinh giản biên chế, nhiều đảng viên bày tỏ mong muốn, cơ quan chức năng cần sớm đề ra các tiêu chí đánh giá cán bộ theo hướng tăng định lượng, giảm định tính. Đánh giá đúng cán bộ sẽ giữ chân được người tài và tinh giản đúng đối tượng.
Thứ Sáu, 14/04/2023 06:09 (GTM+7)
Khẳng định quyết tâm nâng cao chất lượng đánh giá cán bộ, từ tháng 1-2022, Thành ủy Hà Nội triển khai đồng bộ thực hiện đánh giá cán bộ, công chức, viên chức (CB, CC, VC), người lao động hằng tháng bằng phần mềm điện tử trong toàn hệ thống chính trị Thủ đô.
Thứ Sáu, 14/04/2023 06:09 (GTM+7)
Trong công tác cán bộ, đánh giá cán bộ là khâu quan trọng nhất, nhưng lại đang là khâu yếu nhất. Nhằm giải quyết thực trạng đó, thời gian qua, Thường trực Thành ủy Hà Nội đặc biệt quan tâm lãnh đạo, chỉ đạo, triển khai nhiều cách làm mới, giải pháp đột phá để nâng cao chất lượng phần việc này.
Thứ Hai, 28/02/2022 07:12 (GTM+7)
Trong đội hình của Sư đoàn 377, Quân chủng Phòng không-Không quân, Trung đoàn 274 sở hữu đội hình cán bộ khá trẻ, giữ cương vị cán bộ đại đội, tiểu đoàn, đa phần ở độ tuổi “9x”.
Thứ Ba, 07/12/2021 05:00 (GTM+7)
Vĩnh Phúc là một trong những địa phương sớm thí điểm việc đánh giá cán bộ bằng sản phẩm, thực chất là đánh giá cán bộ qua kết quả thực hiện nhiệm vụ.
Thứ Năm, 20/08/2020 05:00 (GTM+7)
QĐND - Hôm nay (20-8), Nghị định số 90/2020/NĐ-CP bắt đầu có hiệu lực thi hành. Đây là kết quả của một quá trình nỗ lực hoàn thiện khung khổ pháp lý, nâng cao hiệu quả và tránh chủ nghĩa hình thức trong công tác đánh giá, xếp loại chất lượng cán bộ, công chức, viên chức (CB, CC, VC).
Chủ Nhật, 19/04/2020 21:13 (GTM+7)
QĐND - Thực tế cho thấy, dù có quy trình đánh giá chặt chẽ, phương pháp đo lường khoa học, chính xác, nhưng nếu thái độ, động cơ đánh giá của chủ thể thiếu trung thực, khách quan, công tâm và không chủ động minh bạch hóa kết quả nội dung đánh giá cán bộ, thì việc xem xét, thẩm định nhân sự trước khi quy hoạch, bổ nhiệm, sử dụng cán bộ cũng khó đạt hiệu quả tối ưu.
Thứ Bảy, 18/04/2020 23:15 (GTM+7)
QĐND - Nghị quyết Đại hội XII của Đảng chỉ rõ: “Những hạn chế, khuyết điểm trong công tác cán bộ là một trong những điểm yếu, cản trở sự phát triển”. Thực tế những năm qua cho thấy, những bất cập, yếu kém của khâu đánh giá cán bộ đã ảnh hưởng tiêu cực đến công tác cán bộ và xây dựng đội ngũ cán bộ. Vì vậy, vấn đề cấp thiết đặt ra hiện nay là phải bịt chặt các kẽ hở dễ bị lợi dụng, biến tướng trong khâu đánh giá cán bộ; đồng thời khẩn trương đổi mới cách thức đánh giá để có thể tiếp cận, đo lường chính xác chất lượng cán bộ.
