Với nhiệm vụ đào tạo, bồi dưỡng nâng cao trình độ công tác quốc phòng, quân sự địa phương cho cán bộ lực lượng vũ trang (LLVT) Thành phố, hằng năm, Trường Quân sự TP Hồ Chí Minh tổ chức từ 12 đến 14 lớp (mỗi lớp 100-150 học viên) thuộc nhiều đối tượng. Đặc biệt, từ năm 2011, nhà trường đảm nhiệm đào tạo cán bộ ban CHQS xã, phường trình độ trung cấp chuyên nghiệp, cao đẳng ngành quân sự cơ sở (QSCS) và bồi dưỡng kiến thức QP-AN cho cán bộ, sinh viên của Thành phố. Đây là một thách thức lớn đối với nhà trường. Để hoàn thành tốt nhiệm vụ, nhà trường tham mưu cho Đảng ủy, Bộ tư lệnh Thành phố thực hiện các đề án: “Đào tạo cán bộ ban CHQS xã, phường trình độ trung cấp chuyên nghiệp, cao đẳng ngành QSCS đến năm 2020 và những năm tiếp theo”; “Đổi mới giáo dục QP-AN trong hệ thống giáo dục Quốc gia”… Bám sát mục tiêu đào tạo, bên cạnh xây dựng tốt chương trình, nhà trường tập trung đổi mới phương pháp dạy học. Định kỳ, nhà trường tham mưu cho Bộ tư lệnh Thành phố phối hợp với các địa phương tổ chức rút kinh nghiệm để bổ sung, hoàn thiện nội dung, chương trình, đổi mới phương pháp. Nhà trường cũng phối hợp với các địa phương phân công, lựa chọn cán bộ tham gia học tập, bồi dưỡng đúng đối tượng, thành phần. Cùng với tổ chức kiểm tra, đánh giá đúng thực chất, nhà trường luôn phát huy khả năng sáng tạo, kinh nghiệm của học viên.

Bên cạnh huấn luyện cơ bản, nhà trường chú trọng tổ chức các hình thức, tọa đàm, trao đổi, phát huy tinh thần tự nghiên cứu của cán bộ, biến quá trình đào tạo thành quá trình tự đào tạo. Nhằm tăng tính thực hành cho học viên, nhà trường tổ chức tốt các hình thức diễn tập, huấn luyện dã ngoại, làm công tác dân vận, tham quan thực tiễn... Không chỉ đào tạo về kiến thức quân sự, nhà trường luôn chú ý rèn luyện học viên có bản lĩnh chính trị vững vàng, năng lực tiến hành CTĐ, CTCT, gắn huấn luyện với xây dựng chính quy, rèn luyện phương pháp tác phong theo điều lệnh, điều lệ quân đội. UBND TP Hồ Chí Minh và Bộ tư lệnh Thành phố đã đầu tư xây dựng doanh trại khang trang, bảo đảm tốt cơ sở vật chất đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ. Hằng năm, nhà trường hoàn thành tốt nội dung, chương trình, kết quả kiểm tra các khóa đào tạo, bồi dưỡng, có 100% đạt yêu cầu, 70-80% khá, giỏi. Các học viên ra trường đều hoàn thành tốt nhiệm vụ chức trách. Từ việc chuẩn hóa hình thức đào tạo cán bộ ban CHQS xã, phường và bồi dưỡng kiến thức QP-AN, nhà trường đã không ngừng nỗ lực đảm nhiệm tốt các hình thức đào tạo, bồi dưỡng mới, đa dạng, góp phần xây dựng khu vực phòng thủ vững chắc.

Để hoàn thành tốt nhiệm vụ, thời gian qua, nhà trường luôn xác định xây dựng đội ngũ cán bộ, giáo viên có phẩm chất, năng lực là khâu quyết định nâng cao chất lượng đào tạo. Nhà trường đã tổ chức kiện toàn đội ngũ cán bộ, giáo viên, bố trí công tác phù hợp; tổ chức cho cán bộ, giáo viên tham quan học tập tại một số nhà trường trong và ngoài quân đội. Bộ tư lệnh Thành phố cũng ưu tiên điều động, lựa chọn cán bộ có phẩm chất, năng lực về công tác tại trường và cử đi đào tạo bổ sung, nâng cao. Nhà trường luôn phân công cán bộ, giáo viên có kinh nghiệm kèm cặp, bồi dưỡng cán bộ, giáo viên trẻ. Cùng với thực hiện tốt các Phong trào “Thi đua học tốt, dạy tốt”, “Mỗi cán bộ, giáo viên là tấm gương sáng về học tập, nghiên cứu khoa học”, “Học đi đôi với hành”... Nhà trường chú trọng thực hiện nền nếp chế độ phân công cán bộ, giáo viên dự giảng, bình giảng, tham gia hội thi, hội thao, khắc phục biểu hiện ngại khó ngại khổ, hời hợt. Đến nay, đội ngũ cán bộ, giáo viên, có 100% trình độ đại học, trong đó 20% trình độ thạc sĩ.

Bài và ảnh: DUY HIỂN