Nắm được vấn đề này, TCT quyết định đầu tư kinh phí, quỹ đất, phối hợp với chính quyền địa phương xây dựng Nhà trẻ Bình Phát, có diê%3ḅn tích 100m², gồm 4 phòng học với đầy đủ trang bị, như: Quạt điện, ti vi... và khu vui chơi.

Nhà trẻ Bình Phát bảo đảm nuôi dưỡng, chăm sóc 80 trẻ là con của công nhân xí nghiê%3ḅp. So với các nhà trẻ trên địa bàn, Nhà trẻ Bình Phát có mức học phí thấp hơn. Thời gian đón, trả trẻ buổi sáng và buổi chiều phù hợp với thời gian làm viê%3ḅc tại xí nghiê%3ḅp của công nhân. TCT cũng quan tâm tuyển chọn, xây dựng đô%3ḅi ngũ giáo viên có phẩm chất, năng lực, lòng yêu trẻ, luôn nhiê%3ḅt tình, trách nhiê%3ḅm cao. Để các cô giáo yên tâm công tác, TCT đã bảo đảm tốt chế đô%3ḅ chính sách. Mức lương của giáo viên cũng được gắn với năng suất, hiê%3ḅu quả kinh doanh của nhà máy và thường cao hơn 5-10% so với mức lương trung bình của công nhân.

Với hơn 5.000 công nhân, 30 xí nghiê%3ḅp trực thuô%3ḅc nằm phân tán trên địa bàn TP Hồ Chí Minh và các tỉnh lâ%3ḅn câ%3ḅn, mặc dù còn nhiều khó khăn, nhưng TCT luôn chủ đô%3ḅng trích kinh phí, quỹ đất để xây dựng nhà trẻ, chăm sóc, nuôi dạy con cán bô%3ḅ, công nhân. Hiê%3ḅn TCT đã xây dựng được 4 nhà trẻ. Các nhà trẻ đều thực hiê%3ḅn tốt quy chuẩn của ngành giáo dục cũng như quy định của địa phương. Cùng với xây dựng nhà trẻ, hằng năm TCT còn trích hơn 200 triê%3ḅu đồng dành tặng quà con cán bô%3ḅ, công nhân có hoàn cảnh khó khăn, vượt khó học giỏi. Ông Đinh Văn Thâ%3ḅp, Phó tổng giám đốc TCT cho rằng: “Đây là mô%3ḅt trong những bí quyết để TCT phát triển bền vững. Thời gian tới, TCT sẽ có kế hoạch liên kết, phối hợp xây dựng thêm nhiều nhà trẻ, để công nhân không những yên tâm gắn bó với TCT mà còn góp phần trực tiếp nâng cao chất lượng, hiệu quả sản xuất, kinh doanh”.

Hiê%3ḅn nay, TP Hồ Chí Minh và các tỉnh miền Đông Nam Bô%3ḅ hình thành nhiều khu công nghiê%3ḅp, khu chế xuất, có hàng trăm nghìn công nhân nên nhu cầu gửi trẻ rất lớn. Mặc dù các địa phương đã quan tâm và giúp đỡ, nhưng mức đô%3ḅ còn khiêm tốn khiến không ít công nhân gặp nhiều khó khăn, dẫn tới chưa gắn bó với công việc. Vì vâ%3ḅy, viê%3ḅc TCT May Nhà Bè quan tâm xây dựng nhà trẻ để nuôi dưỡng, giáo dục, chăm sóc con công nhân là mô%3ḅt trong những mô hình hiê%3ḅu quả cần được các doanh nghiệp nghiên cứu.

Bài và ảnh: DUY HIỂN