Trong tháng, các cấp công đoàn của thành phố sẽ tổ chức nhiều hoạt động phong phú, đa dạng hướng tới chăm lo người lao động như: chương trình “Giờ thứ 9”, “Đồng hành cùng doanh nghiệp”, “Tháng lao động giỏi”, phong trào “Lao động giỏi, lao động sáng tạo”, “Ôn lý thuyết, luyện tay nghề, thi nâng bậc thợ”, chương trình gặp gỡ, tiếp xúc giữa lãnh đạo Đảng, chính quyền với công nhân viên chức lao động… Các cấp công đoàn cũng tổ chức Tháng hành động để người lao động có “quyền lợi bảo đảm, phúc lợi tốt hơn”, các hoạt động hưởng ứng “Tháng hành động về an toàn, vệ sinh lao động”.

Tiết mục văn nghệ khai mạc “Tháng công nhân” năm 2018.

LĐLĐ Thành phố đề nghị các công đoàn cơ sở cần đổi mới nội dung, phương thức hoạt động theo hướng sinh động, thiết thực để tập hợp sự hưởng ứng tích cực từ đoàn viên công đoàn, công nhân, viên chức, lao động. Thông qua hoạt động “Tháng công nhân”, các cấp công đoàn tiếp tục phát hiện những nhân tố tích cực, tiêu biểu để bồi dưỡng giới thiệu đoàn viên công đoàn ưu tú, tạo nguồn phát triển Đảng và quy hoạch cán bộ.

Lãnh đạo LĐLĐ Thành phố thăm hỏi, trao quà tặng công nhân không may bị tai nạn lao động.

Qua 9 lần tổ chức, “Tháng công nhân” tại TP Hồ Chí Minh đã đạt nhiều kết quả quan trọng như: Xây dựng hơn 300 mái ấm công đoàn, hỗ trợ mổ tim gần 50 trường hợp, tổ chức gần 20.900 chương trình văn hóa văn nghệ, thể dục thể thao, gần 11.100 hội thi bàn tay vàng, hơn 19.900 sáng kiến, cải tiến kỹ thuật, tuyên dương hơn 5.600 doanh nghiệp thực hiện tốt công tác chăm lo cho người lao động…

Cùng ngày, LĐLĐ Thành phố đã tổ chức gặp mặt, trao quà tặng hơn 300 công nhân không may bị tai nạn lao động, có tỷ  lệ thương tật 51% trở lên.

Tin, ảnh: HÙNG KHOA