Ngày 11-11-2022, tại Kỳ họp thứ 4, Quốc hội khóa XV, các đại biểu đã biểu quyết thông qua Nghị quyết về dự toán ngân sách nhà nước năm 2023. Theo Nghị quyết, từ 1-7-2023, thực hiện tăng lương cơ sở cho cán bộ, công chức, viên chức lên mức 1,8 triệu đồng/tháng.
Từ ngày 1-7-2023 thực hiện tăng lương cơ sở cho cán bộ, công chức, viên chức lên mức 1,8 triệu đồng/tháng; tăng 12,5% lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội đối tượng do ngân sách nhà nước bảo đảm và hỗ trợ thêm đối với người nghỉ hưu trước năm 1995 có mức hưởng thấp...
Do nhiều nguyên nhân, đặc biệt là ảnh hưởng của đại dịch Covid-19 nên mức lương cơ sở cho cán bộ, công chức, viên chức vẫn giữ nguyên từ ngày 1-7-2019 đến nay.
Chiều 27-10, trước nhiều ý kiến của đại biểu Quốc hội về tình trạng công chức, viên chức nghỉ việc, thôi việc và tăng lương cơ sở, Bộ trưởng Bộ Nội vụ Phạm Thị Thanh Trà đã có những giải trình, làm rõ thêm về vấn đề này.
Thảo luận về tình hình kinh tế - xã hội sáng 27-10, đại biểu Quốc hội Nguyễn Huy Thái (Đoàn Bạc Liêu) cho rằng, trải qua hơn 2 năm vì dịch bệnh, việc điều chỉnh tăng mức lương cơ sở là thấu tình, đạt lý và đây là điều rất đáng trân trọng.
Chính phủ đang trình Quốc hội phương án tăng lương cơ sở cho cán bộ, công chức, viên chức, người lao động từ 1.490.000 đồng lên 1.800.000 đồng/tháng, dự kiến thực hiện từ ngày 1-7-2023.
Với đề xuất tăng lương cơ sở từ 1,49 triệu đồng lên 1,8 triệu đồng/tháng, Bộ trưởng Bộ Nội vụ Phạm Thị Thanh Trà đánh giá việc này là rất hợp lý, tạo ra được động lực mới, giảm hiện trạng công chức, viên chức xin thôi việc.
Nếu được thông qua, lương cơ sở áp dụng với công chức, viên chức sẽ tăng từ 1,49 triệu đồng/tháng lên 1,8 triệu đồng/tháng; việc điều chỉnh này thực hiện từ ngày 1-7-2023.
Ủy ban Thường vụ Quốc hội đồng ý trình Quốc hội thảo luận, xem xét, quyết định việc chưa thực hiện cải cách tiền lương theo Nghị quyết 27, thực hiện tăng lương cơ sở, phụ cấp ưu đãi nghề, lĩnh vực y tế, lương hưu cho đối tượng nghỉ hưu trước năm 1995, ưu đãi đối với người có công.
Nghe thì có vẻ nghịch lý, thế nhưng việc người lao động, công chức, viên chức lo lắng khi được tăng lương không phải là chuyện bây giờ mới thấy. Bởi mỗi lần tăng lương thì giá cả thị trường lại leo thang, thậm chí lương chưa tăng mà giá đã “đón đầu” và số tiền tăng không đủ bù trượt giá.
Truyền thông Singapore dẫn tuyên bố của Bộ Giáo dục Singapore cho biết, từ ngày 1-10, mức lương hằng tháng của khoảng 35.000 viên chức, 1.600 cộng tác viên ngành giáo dục và 800 giáo viên mầm non ở nước này sẽ tăng từ 5% đến 10%.
Từ ngày 1-7-2022, người lao động làm việc theo hợp đồng lao động sẽ được tăng lương từ 180.000-260.000 đồng/tháng, tăng bình quân 6% so với mức lương tối thiểu hiện hành.
Liên quan tới việc tăng lương tối thiểu áp dụng từ ngày 1-7 tới, Liên đoàn Lao động thành phố Hà Nội đã có văn bản về việc thực hiện Nghị định số 38/2022/NĐ-CP của Chính phủ về việc thực hiện mức lương tối thiểu đối với người lao động làm việc theo hợp đồng lao động.
Phó thủ tướng Thường trực Phạm Bình Minh vừa ký Nghị định số 38/2022/NĐ-CP ngày 12-6-2022 quy định mức lương tối thiểu đối với người lao động làm việc theo hợp đồng lao động.
Sáng 4-6, tại Nhà Quốc hội, dưới sự chủ trì của Chủ tịch Quốc hội Vương Đình Huệ, Ủy ban Thường vụ Quốc hội đã cho ý kiến về phương án sử dụng nguồn tăng thu, tiết kiệm chi và kinh phí còn lại của ngân sách Trung ương năm 2021…
Thảo luận tại phiên họp của Quốc hội về tình hình kinh tế-xã hội và ngân sách nhà nước ngày 1-6, các đại biểu Quốc hội kiến nghị Chính phủ chỉ đạo Hội đồng Tiền lương quốc gia sớm thương lượng tăng lương tối thiểu vùng để bảo đảm mức sống tối thiểu của người lao động.
Chiều 11-5, tiếp tục chương trình phiên họp thứ 11, Ủy ban Thường vụ Quốc hội cho ý kiến về báo cáo kết quả giám sát việc giải quyết, trả lời kiến nghị của cử tri gửi đến Kỳ họp thứ 2, Quốc hội khóa XV; xem xét báo cáo công tác dân nguyện của Quốc hội tháng 4-2022.
Mới đây, Hội đồng Tiền lương quốc gia đã đồng thuận và chốt đề xuất tăng lương tối thiểu vùng từ ngày 1-7-2022 ở mức 6% để trình Chính phủ xem xét quyết định. Nếu được Chính phủ thông qua, lương tối thiểu vùng sẽ tăng sau hơn 2 năm giữ nguyên.
Hội đồng Tiền lương quốc gia vừa chốt phương án tăng lương tối thiểu vùng cho người lao động từ ngày 1-7-2022 với mức tăng 6%, dự kiến, phương án này sẽ được trình Chính phủ xem xét, quyết định. Việc kịp thời điều chỉnh mức lương tối thiểu vùng là rất cần thiết để người lao động bảo đảm cuộc sống khi giá cả nhiều mặt hàng tăng cao.
8 hiệp hội có lượng lao động lớn đã kiến nghị Chính phủ lùi thời điểm tăng lương tối thiểu vùng đến ngày 1-1-2023 thay vì 1-7-2022 như hiện nay theo quyết định của Hội đồng Tiền lương Quốc gia.
Ngày 12-4, Hội đồng Tiền lương quốc gia đã họp phiên thứ hai để tiếp tục thảo luận, thương lượng về việc tăng lương tối thiểu vùng cho người lao động tại doanh nghiệp.
Vấn đề lương, phụ cấp nhà giáo là được đề cập nhiều tại phiên giải trình về thực hiện chính sách pháp luật trong tuyển dụng, sử dụng, quản lý giáo viên mầm non, phổ thông, do Ủy ban Văn hóa, Giáo dục của Quốc hội tổ chức sáng 25-2.
